但当他们再听到关总讲的那位萧总是如何严肃难搞且不爱搭理人。
还有萧氏集团内部的员工们是如何的对他们这些外来人态度傲慢没有礼貌。
还有那个负责项目的郑达总监是如何的人品恶劣，在谈话中故意忽视他们科创公司的一把手，不给他任何说话机会的！
听的底下的人全都如被浇了一盆冷水般，将之前刚刚升起的热血全都浇没了……
这萧氏集团里可真是太可怕了！
简直就是他们这些外来职场人的禁地啊！
绝对不能去！
打死也不能有任何的牵连交集！
没看他们科创的一把手、大总裁进去了都是灰溜溜的受了一肚子的委屈和难堪回来的吗？
他们这些小喽啰们要是去了，还能讨的了好回来？
众人正这么想时，关总就又扔下了一个重磅炸弹：
萧氏集团居然要求将这次负责他们项目营销策划方案的顾予夏给借调过去，负责参与保障这个项目接下来能顺利的对接并推向市场！
被吓的倒吸一口冷气的众人：这都是什么霸王条款要求？
我们就是单纯的卖个创意方案给你们公司，你们居然还得寸进尺的让我们继续负责保障后续的市场推广运营？！
这也太说不通了吧？
之前，行业里可从未有过类似不合理的事情发生啊！
但，他们心里吐槽归吐槽，却没人敢叫嚣着起身说不干了，要拒绝的话！
毕竟，那可是萧氏！
他们又不是不想继续干工作混职场了，怎么会傻傻的去自寻死路呢？
坐在前面的关总很是理解下面众人的心思，于是又将即将借调过去的顾予夏可能会面临的各种磨难和委屈说了一遍。
并还再次大大表扬了她一通，说她这次又自愿的为了公司、为了他们大家的活路而挺身而出，要去只身冒险、忍辱负重、深入虎穴！
她真是一位心系公司、大公无私、舍己为人的好孩子啊……
总之，说的在场的众人又都流下了感动的眼泪。
并纷纷主动提议要求公司一定要再次提高对顾予夏的福利待遇，多给人家孩子发点奖金啥的进行物质弥补才行！
关总这才很是欣慰的点了点头：嗯，他们科创里的员工可都是心地善良的好人啊！
会后，顾予夏马上就要被借调去萧氏集团的事情快速在全公司里传播开来。
很多人都特意跑过去对着顾予夏连着三鞠躬的表达感谢。
还有好多感性的小姐姐们又都哭的梨花带雨的冲上来狠狠抱了抱她，以示鼓励，给她加油打气！
那些各部门的高管们更是组团过来对着顾予夏各种嘘寒问暖，都争抢着要认她做亲妹妹，并保证说要替顾予夏不在公司的这段时间照看着她的营销部门，让她放心的去……
尤其是她刚认的那位亲哥欧常，更是在她的办公室里对着她哭的肝肠寸断、好似永别……
一脸懵逼的顾予夏：她记得自己好像就只是借调出去一段时间，不是身患绝症的要去住院吧？
怎么这些人一个两个的都想将她给送走呢？！
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