三天之后，期末考试彻底结束，江勤属于是会的全写了，比如姓名，比如班级。
此时，放假日期近在眼前，一场小雨渲染了离校的氛围，大学生们终于脱离苦海，开始收拾行李，准备回家度过悠长暑假，晚睡晚起，晚睡晚起。
在此期间，208的人集体回来了一趟，陪着严教授吃了个火锅。
为什么专门回来吃火锅，那是因为这天刚好是老头六十大寿的前夜。
考虑到严教授寿辰当天要返乡宴请宾朋，还有多年从事教师工作所培养出来的桃李也要回来看他，江勤就特地提前一晚上，先带人给他来了个惊喜。
这个古怪的小老头，做事总是一本正经，用严苛的标准要求着别人，又用更加严苛的标准要求着自己，所以每天都太过严肃，不是很快乐。
但是，他意外地喜欢吃火锅，还独爱董文豪的秘制酱料。
你要在外面的大饭店定个桌，他还真不一定乐意去，但只要你在创业基地煮一锅好汤底，老头闻着味儿就能找过来。
另外，自从10年初开始，公司规模极速扩张，他们这个草创团队就很久没一起吃过火锅了。
这次是贺寿，也是重聚，意义非凡。
于是在当天下午，207早早就架起了圆桌。
对面的墙上还挂起了横幅，上面写着“不老男神，永远十八”。
董文豪带着围裙，搅拌了一下自己熬了一天的骨汤，顺便炸了个小酥肉，还调了几碗秘制酱汁。
路飞宇个赔钱货则带着其他男生，到步行街一顿采购，载货量堪比货拉拉，还是专挑贵的买。
女孩们就比较轻松了，一边看着电视剧一边洗菜，嘴里还闲聊着各种八卦。
冯楠舒也蹲在一边帮她们摘菜，然后听她们说某某学院的一个女孩意外怀孕，樱红的小嘴儿忍不住张得大大的。
“你们在聊什么乱七八糟的？”
江勤从旁边经过，瞬间竖起眉毛。
文锦瑞闻声抬头：“老板，有个学妹意外怀孕了伱不知道吗？父母都找学校里来了，关键她还没对象，听说是她好朋友的。”
“胡扯！诽谤！”
“您为什么这么激动？我说的都是真的。”
“那就是活该，让她不珍惜友谊！”
江勤一本正经地批评了一句，然后捂着小富婆的耳朵就给她拎走了。
不过等江勤不注意的时候，她又偷偷溜了回去，还听。
谭青、苏奈也从沪上回来了，一同到来的还有叶子卿，毕竟这是严教授的寿辰，她不可能不在。
不过她只和谭青熟，和别人不是很熟，再加上年龄差的问题，不太容易融入进去，于是就站在门口看着，表情渐渐变得恍然。
她当年创业的时候也有这么一大批员工，但很少有这种聚在一起的时候。
因为她觉得只要工资按时发大家就是一条心，团队建设和凝聚力只不过是玄学。
所以当她的久惠团离开自己的眼皮子底下，到科技大、师范大和理工大展业的时候，才会出现管理越来越混乱，挂名蹭工资屡禁不止，分校团队越发臃肿的问题。
此时从老板变成员工，她才能清晰地感知到，做企业，并不是你给大家发工资，大家就会一条心。
我付出劳动，换取报酬，大家是合作关系，总不能我时间卖给你了，心也要卖给你。
而江勤，他似乎有着自己独有的魅力，虽然身份是老板，却可以毫无阻碍地迅速地融入基层，和大家打成一片。
最关键的是，他对团队的管理都是潜移默化的。
比如那个路飞宇，买了一大堆的东西，还都是挑贵的买的，搞得江勤顿足捶胸，骂骂咧咧。
但他实际上并不是真的生气，要不他根本不会派路飞宇去。
可是当老板表现出这种气质的时候，手底下的员工潜意识就会觉得自家老板很在乎这件事，下意识地严格把控团队的财务问题。
再比如之前在沪上，江勤总是带大家抢对手家的券。
这种行为看似无厘头，却让大家对商战有了更深刻的参与感，就连她自己都陷入了进去，在抢到对手的半价券时立马变得得意洋洋。
就好像大家抱着团一起干了某个坏事，那一瞬间的团队归属感别提多强烈了。
她不知道自己是不是像做阅读理解一样过分脑补了江勤的行为，但她总觉得这才是一个团队最良好的状态。
“时间好像差不多了老板。”
“你说汤底吗？”
“嗯。”
“那就搞起吧，待会儿把门敞开，严教授一个小时之内就能找上门来，赌五毛钱的。”
董文豪嘿嘿一乐，伸手把锅打开，鲜润的骨汤奶白浓稠，然后全都倒进鸳鸯锅子里，再掰一半的麻辣牛油的底料放入右边，菌汤底料放在左边，开始炖煮。
随着火锅底料融化，融入汤底当中，香味顿时开始在房间散开，然后冲出房门，不到半个小时，一楼到二楼的楼梯上就响起一阵脚步声，听起来还挺急促的。
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