因为公司对试用工的项目记录是严格保密的。
三个老鸟看向新人的目光中，多了一分郑重与认真，自然也少不了羡慕与嫉妒。
他们觉得，自己似乎要见证一个新的天才的诞生了。
这份荣耀让乔木有些恍惚，毕竟昨天米一的态度，完全没体现出这一点，似乎他在对方的眼里，就是个平平无奇的菜鸟新人。
那女人……不会是故意的吧？怕他飘了，给他个下马威？
不再想这些，乔木又问最后那三个指标是什么意思。
【情报开发度】他能理解，但【原始意象扭曲度】和【集体无意识应激】他就完全不懂了。
看项目评价，集体无意识应激过高，似乎是有评价惩罚的，不是个好指标。
毕竟“应激”本身也不是什么好词。他前世养猫，对这个词很熟悉。
三人还没来得及解释，身后就传来的“嘟嘟嘟”的关节敲玻璃声。
参观完公司的范鸿和二老就站在工区门口，公司不大，参观起来确实挺快的。
看到乔木入职当天就和同事们打成一片，二老笑得合不拢嘴。
将见面礼硬塞给范鸿，又当着对方的面勉励乔木要努力工作、服从领导安排后，二老就告辞了。
“米工有紧急任务，今天要被召回总部，提前结束人事部的轮岗，你就被转给我了，”范鸿主动解释道，“接下来的试用期，我是你的面试官。”
说着他招了招手，好奇宝宝和锅盖头也过来。
乔木这才意识到，这两个家伙，也是范鸿的手下。
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