一个人很难改变别人的想法，这时候只能引导这些人思路，顺从这些人的意思。
王厂长没有急着赞成和否定，而是继续问：“那该怎么和他们说，总得有个说辞吧。
特别是事关技术方面的问题，更要巧妙地回答。”
张成想了一会儿说：“车间工人主要担心工资级别问题，怕以前辛苦升到了四五级工，今后会失去优势。
这是不可能的，我们只是对简单重复劳动的零件做了机械化，一些复杂的零件还是要手工制作。
只是工作轻松了，但是工资级别并没有变更，估计工人不会有太大的抵触。
既然还要手工制作，质检科的质检员也就还有存在的价值，自然不会把他们撤掉。”
王厂长听了疑惑地看着张成，觉得张成就是在糊弄人。
他手上有一份张成昨天给他的报告，确实是把简单的零件机械化，剩下的复杂零件基本没多少，根本不需要那么多高级工人做。
复杂的零件，只需要六级以上的工人做就行了，也就占工人的两三成左右。
那么就不需要那么多质检科的人，把他们转到其他岗位在所难免。
虽然技术革新能保证他们效率更高，工作更轻松，但是现在明显是在说瞎话。
本质上现在的问题是解决了，但是后面又会冒出新问题怎么办？
到时候出了事谁背锅？
王厂长问了一下所有人，“主意是不错，这件事你们谁能办好？”
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