“师叔您慢走。”
“嗯”
安排一个上流水线的工人而已，关小泽其实完全可以不用跟李唐打招呼，他或者他老婆都可以轻松办到。
他们两口子就是生性谨慎，害怕别人说闲话。
……
李唐回公司，是因为前天上边下来了一支工会的指导组，昨天由公司的工会主任马忠海陪着去分厂转，第一站去的是秦山。
昨天在一厂一切都好好的，没想到今天早上到二厂以后出事了。
二厂的厂长刘锋跟指导组的一位工作人员，因为一些事情吵了起来。
后边刘锋更是借着保密的由头，不再配合指导组的工作，要求他们出具相关文件和介绍信，否则就要把他们请出去，就算是马忠海陪同一起来的都不行。
他那强硬的态度搁谁都得生气，这不，今天指导组又返回到公司了。
刘锋说的保密，倒还真不是瞎编，秦山药业卖给部队的止血药就是二厂生产的，较真的话，确实可以要求相关人员出具证明材料和介绍信再配合。
可问题就在于，刚开始你咋不说呢，有矛盾了才把人往出轰，有点过于明显了。
李唐其实到现在，还不清楚指导组在二厂到底是因为什么事情吵起来的。
刚才只是接到马忠海的电话，柳小强今天在省府开会，所以他这个一把手怎么着也得露个面看看情况。
办公楼一楼大厅，工会副主任梅花，正在这里等待着董事长，跟马忠海一样，她也被二厂长刘锋弄的是一个脑袋两个大，同时还有点哭笑不得。
看到李唐进来，她急忙迎了上去。
“董事长”
“梅花，到底怎么回事，我记得刘锋的性格比较深沉，怎么会跟指导组的人当面吵起来？”
看到梅花在这里等他，李唐便没急着上楼，转身走进了大厅会客室里。
“董事长，具体情况是这样的，昨天在一厂都很正常，今天早上用完早餐，指导组先自己开了个会，九点多到二厂后，刚开始也很正常，转到原料仓库的时候，指导组有位年龄不大的女同志，看到有女职工在那里搬运还没处理的中药材，也不知道怎么滴，忽然就开口批评起原料仓库的主任李良千，说他不应该安排女职工干那么重的活，还说……”
“你等会儿！”
听到这里，李唐开口就打断了梅花的话，皱着眉头问道：“她说什么？不应该安排女职工干那么重的活？”
“对”
“我记得原料仓库不是都用的那种推车么，根本就不用搬多远的啊！”
“是啊，就是从货车上卸下来放到推车上，可以说连路都不用走，而且那一包一包的药材也没多重。”梅花有些苦笑不得的说道。
“就因为这个刘锋就跟人家吵起来啦？”
“这次事情只能算是导火索吧，当时那位女同志指出来之后，李良千解释了一下，这件事儿看似好像就过去了，没想到，从原料仓库出来往另一边车间走的路上，那个女的又开始找事儿了。
她手上还拿的有一份咱们公司职工的结构分析表，又说……”
“停，梅花你说什么？”李唐有点怀疑自己是不是耳朵出问题了。
“她手中拿的什么表？”
“呃……就是干部职工组成的结构分析表，比如说二十岁到二十五岁的有多少人，其中男性职工占多少比例，女性职工占多少比例。”
“她哪里来的这个表？”
“这个我还真不知道，不是咱们人事部提供的吗？”
听到领导这样问，梅花也有点懵了。
“肯定不是，他们前天过来就开了个座谈会，人事部没给他们提供任何材料，要不然我不可能不知道。”
李唐摇了摇头，接着问道：“她看着那结构分析表又说什么了？”
“说二厂的女职工人数占比太低，也就是因为这个，刘厂长有些生气，跟她呛了几句，紧跟着她又要进提取车间看工人的工作环境，就被刘厂长以涉密为由，要求他们出示部队开具的证明材料和介绍信，才能进一道门隔着玻璃看，他们怎么可能有介绍信，就这样不欢而散。
那位带队的张主任看上去也有点不太高兴，本来计划中回到省城后还要去四厂转转，后来马主任问的时候，张主任直接就说不去了，省的没有介绍信又进不去。”
梅花说的张主任，是这次这支工会指导组的领队，只是上边工会下设的其中一个委员会主任，他高兴不高兴的，李唐根本不在意。
相反，他对梅花口中那位有点找茬苗头的女同志倒是比较感兴趣。
“梅花，你刚才说的指导组中那位女同志叫什么名字？”
“叫文秋芳，这个姓还真不多见，我就知道一个写出留取丹心照汗青的文天祥。”
“呵呵，确实不常见，我记得在哪本书上看到过，这个姓的人基本都生活在南方，像川地、湘省那边，这女的不会是留学回来的吧？”
“您知道？”梅花有些惊讶的看向李唐。
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