屡受打击的杨总终于悟道了——自己以前那种公司有多少钱就投多少钱的办法实在是太低效，太缓慢。
为什么不和前世一样，贷款，加杠杆来亏呢？
当然，吃过一次教训的杨若谦是不会再抵押自己的房子了。
岿光集团负债率为神奇的0%，是时候大举借债，猛加杠杆了。
现在岿光公司不同以往，拥有大量固定资产，包括写字楼、写字楼顶的泳池、高档餐厅、对面千达广场那一大堆电竞产业等等。
全部抵押出去，足以换到接近两亿多的现金流，加上岿光本身的现金流和系统资金，再给合作方签个对赌协议……
而且，一个巨大的项目，所需要的员工也会更多。那么多员工每天吃喝拉撒发工资，同样是一笔不小的开销。
最后整个项目泡汤……
只要能亏成这一次，胜过拿几十上百次提成。
公司的贷款是可以用公司资金偿还的，只要有系统，岿光集团根本不可能还不起钱。
杨若谦打开了系统面板，在那一大堆条例中查询起有关贷款的各项规则。
【艺人培养系统2.0】
【由于抵押贷款是将公司固定资产变为现金流，不被计算进入盈利】
【贷款利率将被视作成本，被统计进入季度盈亏，但宿主不可以在贷款之后不进行与贷款额度相符的投资，否则将被判定为消极运营，不予发放补贴/提成】
【所有投资必须与公司旗下主播或艺人相关，进行其他任何无关投资都将被判定为违规。使用贷款的金钱购买固定资产，再将固定资产做抵押贷款的行为同属违规】
【杠杆有风险，投资需谨慎！宿主务必三思而后行】
风险越大我越喜欢。
不加杠杆怎么翻本？
杨若谦做好决定，给人事部的陆舒媛打了个电话。
要立这么一个大项目，首先需要更多的得力员工，而且目前公司业务越来越庞大，也确实需要更多员工来处理了。
很快陆舒媛接通了电话：“杨总？”
“上次我给你布置的任务，就是把内部论坛那条公告和员工守则结合起来，出一套评分测试题，你完成了吗？”杨若谦问道。
“已经差不多完成了，现在是最后阶段，我们老员工正在对试题的某些部分进行细微的改善。”陆舒媛一如既往的可靠。
杨若谦满意的点点头：“试题出好了记得发一份给我校对。”
虽说核对考题的都是对岿光文化有深刻认知的老员工，但这群老员工还是会间歇性背刺杨总一下，所以他还是必须亲自把守最后一道关卡。
这次大规模扩招，可不能出半点意外。
“杨总您放心，今天之内就可以出结果。”
“好，你忙你的吧。”
挂断电话，杨若谦又给常芷晴发了条消息，让她给公司办理一下贷款，能贷多少贷多少。
再把盛景豪园的25楼买下来，作为新的办公场地。
随着公司员工越来越多，24楼的工位已经逐渐趋近于饱和，也是时候该扩建一下了。
当然，根据岿光公司传统，25楼的装修风格、娱乐设施以及其他各种能影响员工工作效率的东西，全部都对标24楼。
甚至就连按摩室都分毫不差的安排上。
总而言之，这么一份规划摆出来，字里行间就两个字——花钱。
作为老板娘的常芷晴当然表示了对这么冒险的计划的反对。
现在公司发展的那么好，有什么必要赌上全部去梭哈？
可惜，拍板决定的人是杨若谦，常芷晴的所有意见都被强制驳回。
“算了，公司的事情你说了算……而且也不是没陪你穷过。”本着对杨若谦的信任，常芷晴最后发来了这么条消息，自己拿上资料，跑银行去了。
……
给员工安排好工作之后，杨若谦开始低头算起账来。
很快，杨若谦就在电脑上得出了结果。
银行的贷款、公司目前的现金流减去扩建公司需要资金和一部分必要的现金流，大概还能拿出一亿左右的资金做投资。
“一亿的资金，拿来拍一部中等制作电影还挺合适的。”杨若谦稍作思考，定下了大方向，“演员方面，尽量还是要避开流量明星，能选新人就尽量选新人。”
新人的演技得不到保证，就算很有天赋，但毕竟经验不足，还是很难超过老戏骨们。
而且流量明星和老戏骨们最厉害的一点就是，以本人的名气带动票房。
想想看，几个流量明星的一场演唱会，门票都能被炒到十万甚至几十万一张，这粉丝群体的消费能力得有多恐怖。
再烂的烂片，恐怕还是有人会买账。
更何况现在是2016年，正是流量当道的时代。
所以流量明星的片酬再高，演技再差，杨若谦也不会考虑让他们来当电影的主演——盈利风险实在太大。
“招募员工的这段时间，我可以大致想一下剧本基调，定个大方向。”
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