接下去的几天，何成在深城这边继续忙碌着，公司的公益部也正在快马加鞭的落实。
五天后，关于深城分公司和深城工厂的前期流程基本全部走完，这天下午，何成约了一些地方工作人员前往工厂选址地转转，结果现场出现了一名并没有被何成邀请的白发男子。
“这位是台省庆宏制造的老板，葛健安。”见到白发男子，有人主动给何成介绍了对方的身份。
“何总您好，我正好在附近，听说何总今天会过来，特地在这边等着，想见一见何总的真容。”葛健安笑起来给人感觉很和气。
虽然葛健安的出现过于唐突，但俗话说的好，伸手不打笑脸人，何成便礼貌的回应了一下。
而葛健安则顺势加入了今天的现场考察队伍。
还主动的给何成介绍了一些建厂的注意事项。
一直到快逛完整个选址地后，葛健安突然问了一句，“对了，何总最近有跟这边的工人接触么？”
“我工厂都还没开，自然是还没有什么跟工人接触的机会。”何成笑了笑，简单的回应了一句。
葛健安跟着一笑，“也是，那我可要提醒何总一句，这边的工人挺特别的。”
“哦？怎么个特别法。”
何成顺势疑问，葛健安反倒皱起眉头好像不知道该怎么描述，一副并没有提前准备的样子，“这个特别还挺难形容的。”
“举个例子说吧，前段时间有一阵我们工厂订单量比较大，工厂的加班情况自然也就比较严重，最忙的时候工人一天可能至少得工作15个小时。”
“然后深城政府就找我们谈话，觉得这个上班时常有问题，希望我们能够整改。”
“那我们自然也是非常的配合，第一时间就邀请了一批工人代表进行交流，询问他们对于工作时常的看法，并且尝试寻找一个平衡。”
“结果让我们有些意外的是，工人代表们特别一致的表示，只要工厂有订单，他们一天干20小时都没问题，他们从来都不在意工作时长，他们在意的是工资。”
“毕竟工厂的工资都是跟工作时长挂钩的，工作时间越长，收入也就越高，对他们来说，他们只想要更多的收入，其他事情都不重要。”
葛健安说着，摇着头长叹了一声，“所以这件事情到底该怎么处理，我们到现在还头大呢。”
“其他事情怎么会都不重要呢？”何成直接放声一笑，“只是因为收入问题被无限放大，从而导致工人们很容易忽视其他事情的重要性罢了。”
“而工厂的规则就像你说的，工作时间越长，赚的越多，那大家自然就只能靠拉时长来多赚钱。”
“所以这个事情的背后，反应的是工人们的思维问题，他们现在的思维普遍停留在最简单的多干活多赚钱上。”
“相信以葛总的见识肯定明白，这其实就是标准的穷人思维。”
何成突然眼神犀利的看着葛健安。
“财富的积累需要努力，但绝对不是每天在工厂多干5小时工作从而多赚10块钱这种努力。”
“因为工厂的工作是几乎没有成长性的。”
“可对于一个真正想赚钱的人来说，提升成长性才是致富的核心。”
“所以越是对于想赚钱的人来说，越是应该明白，自己需要在满足基本支出和一定储蓄需求的前提下，必须要抽出一定时间来进行自我成长，这才是正确的努力方式。”
“单纯的用时间换金钱，并且试图耗尽所有的时间来换金钱，在不考虑极端运气的前提下，财富上限是很低的。”
“所以我觉得真的想要找到一个平衡点其实也不难，首先就是工厂承担起思维教育责任，给工人传递富人思维，让他们具备追求成长性的认知。”
“据我了解，你们台省工厂经常会对员工做一些培训，培训的核心思想就是给员工灌输努力能够改变命运的想法。”
“我觉得你们能够做这件事情还是挺好的，让人先拥有努力的意识，但现在你们应该再往前走一步了。”
“只要工人意识转变过来，工厂再给与工人适当的成长辅助，工人们自然会做权衡。”
“如果还是感觉不太行，那还有最直接的方案，工资给到位就好了。”
“如果你12小时的工资可以达到别人14小时的工资，即便你强制要求工人最多只能工作12小时，我相信他们也不会有任何意见。”
“所以葛总这边如果真的想解决工人平均工作时长过久的问题，怎么可能解决不了呢？”
何成维持着犀利的眼神，冲葛健安微微一笑。
葛健安却笑不出来了。
葛健安今天是来试探何成的，何成也知道葛健安是来试探自己的。
而葛健安同样知道何成知道自己是来试探他的。
所以何成的回答，其实就是在表明一个明确的态度了。
但这个态度显然不是葛健安期望的。
葛健安简单的敷衍了几句，后边就不多交流了。
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