“今天跟何总见的这一面，对我来说受益匪浅啊。”
男子的表情逐渐变得温和，眼神中则流露出直白的欣赏，“不仅终于让我明白了何总能够如此成功的内在原因，同时也给我带来了很多的启发。”
“通过简单的对话，让我从何总身上学到了不少东西。”
何成连忙摇头，“领导谬赞了，其实我这两年也犯了不少错，一直在修正，一直在学习，只是我相比于很多人来说，对于前行之路确实非常的坚定。”
“人嘛，最难逃过的就是迷茫和彷徨。”
“我好像找到了逃过迷茫和彷徨的方法，这可能就是我的运气吧。”
“何总不必谦虚。”男子微微一笑，“相信何总一定知道，一件事情能不能干的成，关键在于人，而不在于事。”
“何总显然是对的人。”
男子看起来已经在心里对何成有了一个明确的判断，而且这个判断是非常正向的，“话说，关于贵公司现在的研发方向，研发进度，何总应该也有准备文件吧？”
何成眼神一动，然后转过头看了乔欣露。
乔欣露立马将另外一份文件放到了男子手上，并且习惯性的翻开了第一页。
男子再次认真的开始翻阅文件，再次认真的做起来标注，而且这一次，另外一名男子也凑了上去，跟着一起查看文件上的内容。
看得出，两人对于这份文件上的内容都非常的在意。
差不多又等了十几分钟，男子一边点头一边抬头，并第一时间看向了身边的男子，“星辰集团现在死磕的还真的都是核心技术啊，几年前我们哪里想过国内这么快会出现这样一家企业。”
“是啊。”另外一名男子跟着感叹道，“有种很奇妙的感觉，不过既然出现了这样的企业，我们得重视啊。”
男子笑了笑，然后重新看向何成，“何总，这文件上随便一个技术拿出来，都非常烧钱，你确定星辰集团有这个盈利能力？”
“我相信。”何成淡淡一笑。
“好，既然何总能有这样的自信，我们的工作倒也简单多了。”男子将文件举了起来，“这份文件我们可以带走么？”
“当然可以，这本身就是对外版本。”
男子顺势直接将文件塞进了自己的公文包里，“何总，最近这段时间我们会举办几个重要的会议，我相信春节之后，何总会慢慢的看到我们的自信。”
男子的眼神变得坚定起来，“我们不会错过星辰集团的。”
“错过...”何成心里重复了一下这个词，很快便心领神会的一笑，“那我便期待着美好的双向奔赴了。”
“当然。”男子说着将公文包往腿上一放，身体往上一拔，“今天感谢何总抽空出来陪我们聊了会天，就先不耽误何总了，我知道何总今天还得忙着跨年晚会的事情。”
“我们过段时间再约，当然，何总有任何事情，随时可以联系我。”
男子说到这时慢慢起身，何成马上跟着起身，“好，那我送送两位领导。”
何成带着两人一路走到了大门口，在即将分别的时候，何成像是突然想到了什么，开口道“对了领导，最近的会议应该都会沟通一些比较重大的话题吧？”
“嗯。”男子给了一个特别直接，又特别明确的回应，“类似未来经济支柱产业这样的话题。”
“那莪有一个事情可能想提一下。”
“哦？”男子瞬间来了兴趣，“何总请说。”
何成先点了点头，“是这样的，我觉得现在我们整个华夏有一个氛围，那就是大规模的向西方学习。”
“本质上来说，这算是师夷长技以制夷，没什么毛病，可我总感觉大家学习的有点过于彻底了。”
“好像在很多问题上都忘记了要根据自己的情况来做一些调整。”
“就比如说更为普遍的管理问题。”
“领导应该知道，现在很多国内的企业都在学习西方的管理理念，比如数字化管理。”
“而我们星辰集团本身也是一家积极推动数字化管理，并且具备先进数字化管理技术的企业。”
“但也正因为此，我们发现了一个问题。”
何成突然皱了皱眉，“西方数字化管理的一个基础逻辑，就在于将人数字化。”
“每一个人都是企业中的一个数据，企业可以通过整个数字化管理系统，相对清楚的看到哪些数据存在问题，然后将问题数据进行删除，从而保证整体的高效运营。”
“可问题是，人终究是人，人和数据存在本质区别，人有温度，数据没有。”
“更何况，人必然会有七情六欲，必然会有情绪，必然会有生理性的无奈。”
“就比如大部分男人四十岁之后体力和脑力都会明显开始走下坡路，就比如女人怀孕不得不休假很长一段时间。”
“如果我们高度依赖数字化管理，高度追求效率，将管理的核心不断聚焦在直接利益上，那么可以预见的一个未来就是，高龄失业人员和女性的就业环境会变得越来越差。”
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