“这得看你自己的意愿程度了。”陈主管一副我设定下限的模样，显然是要杨芋自己给自己放血。
杨芋道：“主管，你的策略不会是谁降薪水多，就留谁吧？”
“不是，我就问问，如果你不愿意，也可以。”陈主管淡冷的说道。
杨芋思索了一下，随即说道：“抱歉主管，加班我可以，但降低薪水，我不愿意，这就是我的态度了。”
又要加班，又要降低薪水。
这不是降本。
这是要扒皮吃肉啊。
陈主管见杨芋这番坚决态度，只好结束了对话：“行吧，那谈话就到此为止。”
“好的主管，我去吃饭了。”虽然谈的不愉快，但杨芋还是去吃饭了。
等她吃完饭，回到公司时，趁着主管不在，同事们都在讨论降低薪水的事情。
“卧槽，我只降低了一千啊，完了完了，我要被裁员了。”
一个男同事哀嚎，他总共就几千的月薪，为了留下，不仅主动加班几个小时，还自降了一千月薪，但他回来一交流却发现，竟然还有同事降低了两千多月薪，他顿时感觉自己没有希望留下了。
杨芋听着他们的讨论，皱起眉头。
如此剥削人的公司，就算真的裁了自己，那也算解脱。
杨芋心里想着，认真的做完了下午的工作。
一直到快下班的时候，陈主管拿着一份文件，把杨芋和另外一个男同事叫进了会议室：“这是裁员通知，你们看下吧，是否有问题。”
会议室里，人事部的人早已到场。
协议里，赔偿只有月工资的一半。
本周之前，要交接完成，离开公司。
“我没问题。”
杨芋扫了一眼，就签下了字。
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