“所以，在做出任何决定之前，首先要考虑的就是群众的利益。”
“领导，这个任务很有挑战『性』啊。”
田海咧嘴一笑，现在他可以确定，刘荣轩的心里肯定是早就有了规划，之所以让政研室来出方案，应该是给自己一个机会罢了。
换了其他的领导，顶多就是把自己的想法说一遍，然后吩咐下面的人去做就是了，刘荣轩却不一样，他自己的想法先不提，让下面的人去思考，这就是典型的锻炼下属的做法。
刘荣轩果真是与众不同啊，他需要的不是唯唯诺诺的下属，他需要的是有自己的工作思路，工作方法的干部！
“那当然了，这么大一个城市啊，要考虑到方方面面的诉求。”
刘荣轩微笑着点点头，“对了，下一步我准备在市里修一个大型的图书馆，这个位子的选择，也要在城市建设的规划中体现出来。”
他的声音一顿，“所以呀，田海同志，我建议你回去找一份我们悦洋市的城区规划图，好好地调研筹划一番啊。”
“谢谢领导提醒，我现在就去买，不耽误您工作啦。”
田海心里一动，这似乎颇有些培养自己的感觉，心头顿时激动起来，面对着比自己还要年轻好几岁的刘荣轩，甚至有些要落泪的感觉。
“好好干，我最喜欢有能力工作又积极主动的干部了，我们悦洋市最需要的就是这样的干部啊。”
刘荣轩微笑着端起水杯，“田海，我等着你的调研报告哦。”
“是，保证不让领导失望。”
田海心头一震，用力地挺起胸膛，大声回答，转身大步走了出去。
听着田海很激动的声音，看着他有些佝偻的背影，刘荣轩的脸上『露』出一丝淡淡的笑容，怎么扭转悦洋官场的不良风气。
有了田海在前，就会十个，百个田海出现。
润物细无声无疑是一个很不错的做法。
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