“好。”
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有能力的人并不少，但能够被信任的、可以放到制片人这个位子上，掌管巨额资金流动的人，屈指可数。
就像《中国好歌曲》这个综艺节目，自从辛子杏离开以后，接手的制作人邓璐，她的权限可就比辛子杏小多了。
节目的商务合作，她完全不参与。
艺人的统筹，由拾火这边安排了人接手。
节目流程的设计、内容的制作，李真真也有很大的话语权。
邓璐虽然人在制作人的位置上，但是，她自己都知道她的情况。
信任，需要时间。
但恰恰因为需要时间，所以，才需要提前布局。
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陈梓妍的这一句提醒，让陆严河开始“盘账”。
他得盘清楚，灵河这家公司里面，有几个他相对能信任的人。
陈钦算一个。只不过陈钦一直在跟着徐天明做版权衍生开发的事情，对影视剧的制作，不太熟悉。
而在陈钦之外，真正被陆严河信任的，就基本上没有了。
陆严河忽然就感受到了，为什么很多老板在明知道“家族式企业”的弊病之后，仍然还是安排了很多亲戚身居要职。
因为跟那些弊病比起来，被人背叛、捅刀子甚至是卷款逃跑的危害更大。
可是，陈梓妍说得很对。
人是要培养的。
一个人值不值得信任，是需要用时间来验证的。
既然摊子要越铺越大，他就必须要培养一批可以信任的人。
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这个夏天，对于灵河的人来说，也是一个挑战。
一部S+级别的大剧《仙剑奇侠传》要开播，需要做好宣传。
一部电影《大楼里有个奇怪的女人》即将开拍，三部电影进入筹备期。
《那些年，我们一起追过的女孩》和《大海啊我呸》接连上映。
无论是制作环节，还是宣发环节，都是一场硬仗要打。
陈寅特地召集了全公司所有人一起开了动员会。
一番热血激励发言之后，陈寅专门强调了，等到十月份，会根据大家的工作表现，为大家发一笔夏季特别奖金。
有了这样一笔奖金作为激励，每个人都开始正儿八经地打鸡血，发出欢呼。
业内的人都说，灵河的工作人员是真的很幸福。
平时工资高就算了，到了这样的集中“攻坚期”，也会有“攻坚期”奖金。绝对不让每一份努力得不到报酬。
为了应对这样的工作量，陈寅一方面在内部打鸡血，另一方面也开始在业内招兵买马，尤其是围绕着三部进入筹备期的电影招兵买马。
很多简历，甚至都送到了陆严河这里来。
每一个陈寅认为不错的、值得培养的或者是想要委以重任的，陈寅都会把简历同步给陆严河和陈梓妍一份，请他们给给意见。
这也是陈寅一直在坚持的。
他的风格就是扎扎实实办事，然后在很多细节的地方，做得很到位，不让陆严河有产生怀疑的空间。
当然，陆严河也往往会对他展现出充分的信任。
基本上陈寅提交过来的方案、人选等等，陆严河都不会有异议。
这也是陈寅用过去这么多年的工作成绩获得的信任——
在公司内部管理这个方面，陈寅比他要强多了。
《仙剑奇侠传》从第二波宣传正式启动以后，这部剧就开始进入正式的宣传期了。
颜良正在拍戏，但是，前期的宣传也并不需要明星参与。
陆严河一直跟公司说，任何一部戏的宣传，明星永远只是一个起子，不能是全部。
宣传一定要减少对明星的依赖。
所以，前面有国际着名摄影师拍摄江芝的宣传短片来为《仙剑》预热，现在，灵河做的宣传，也还是从内容着手。
在五月底，全国最大的一个漫展上，灵河邀请了国内最有名的Coser，扮演了剧中主演，现场将第二版预告片在舞台上演了一遍。
完全就是一个舞台剧的形式，舞美灯光，都是最高规格。
现场表演有直播，灵河也专门安排了摄影。
在现场表演之后，这一版预告也正式推出，在全网发布。
这一版预告片，直打《仙剑奇侠传》的核心收视群体——学生。
永远不要小觑二次元的力量。
这一版预告片的播放量虽然不及第一版，但是讨论度、评论数、弹幕等等，完爆第一版。
连着两版预告片发出来，《仙剑奇侠传》的热度居高不下。
然后，陆严河就到了进组《焚火》第二部的时候了。
《焚火》第二部举行了一个盛大的开机仪式。
陆严河来到现场以后，碰到了黄仲景和黄太两个人。
黄仲景和黄太都主动地上前，欢迎陆严河。
陆严河笑容满面地祝贺他们《龙门客栈》北美发行权卖了一千万美金，创造了记录。
双方看上去都其乐融融。
这个画面，充分演绎了什么叫做心不合、面可以合。
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