人员臃肿，人浮于事。
东方集团其实并不缺人，缺的是真正做事的人。
于洋当即回答道：“不用去外面招人，就从各个部门抽调吧。”
东方悦雅点头道：“从内部人员中抽调也是个不错的办法，怎么抽调呢？发公告招选还是你自己直接去各部门找？”
正所谓佛度有缘人。
虽然以于洋的能力，在集团中找出自己需要的人来非常容易，但他还是希望这些人是有主观能动性的，是希望改变自己，改变公司面貌的并且对公司抱有一定感情的员工。
这些参选的员工一旦录用，将作为以后集团的后备管理者培养，于洋绝对不会亏待这些人。
所以于洋道：“就发公告招选吧。招选公告我来写，写好后给你审核后发到公司网络社区和论坛并张贴到集团门口，明天中午就截止招选。”
东方悦雅惊讶道：“这么快？万一招不到你想要的人呢？”
于洋微笑道：“现在是网络时代，要求的就是快速，时间就是金钱。若真招不到人，我就只能自己去找了。对了，成立纪检部的公告可得快点发出去，不然我这纪检部长名不正言不顺。”
东方悦雅不禁笑道：“你这行事作风可真的是火燎火燎啊。这成立纪检部我还得跟董事长汇报呢。”
“这个简单。”于洋微笑说道：“老爷子那里我马上打电话去说。”
“那行，你打电话，我让邢秘书再弄个公告。”
于洋当即给东方玄机打电话说了这事，东方玄机不仅没有反对，反而对于洋的雷厉风行表示赞赏，而且他还表示，董事会秘书已经将股权转让手续和登记都办好了，于洋现在是名正言顺的集团最大股东，有什么事可以放心大胆的去做。
挂掉电话，于洋跟东方悦雅说了一下老爷子的意思，又提到了办公室的问题。
东方悦雅略一沉吟便道：“小洋，八十六层是董事办公区域，平常也没什么人，而且那还有五六个办公室空着，里面各种办公设施齐全，本来也会在那给你和琴儿弄一个办公室，现在纪检部干脆在那暂时办公如何？”
于洋点头道：“那就这么办，妈，你忙吧，我去找个地方写纪检部招选要求。”
外面已经有几个高管在等着向东方悦雅汇报工作，于洋说完就离开了总裁办，来到了旁边的会议室，从龙戒中拿出笔记本电脑，开机开始写了起来。
招选的要求于洋主要列了几条。
一是要对自身要求高，以往工作无贪腐受贿。
二是要令行禁止，做事认真负责。
三是口风要严，心理素质要好，抗压能力要强。
有要求那么就有回报。
想要马儿跑得快，自然得让马儿吃够草。
于洋也谈了一下薪资待遇。
基本待遇跟原工作持平，也就是说原部门是什么待遇就能享受什么薪资待遇。
而作为新部门，于洋设了工作激励奖，奖金暂时将由于洋个人负责，不从集团薪酬系统里发放，奖金视情况而定，最低为基本薪酬的三到五倍，高的可以达到十倍。
也就是说平时拿1万一个月的，到纪检部工作最少可以拿四万一个月，最高可以拿11万。
这还不是最让人动心的，最让人动心的则是于洋开出了奖励股份的筹码，年度纪检部最佳员工将获得0.1%的股权奖励，而且于洋自己不会参选。
别小看这0.1，那可是千亿级的大集团，价值最少一个亿，还有价无市，因为东方集团的股份从来都不外售。
写好招选公告后，于洋仔细检查了一遍，觉得没问题便发给了东方悦雅。
东方悦雅看了之后回复道：“这待遇会不会太高了？而且激励奖金你自己发，会不会不太好？”
于洋回复道：“纪检部压力大，做的是得罪人的活，没有高的待遇怎么行呢？至于奖金我来发的问题，主要是如果走公司薪酬体系，别的部门会有意见，再说我有集团百分之三十股份，集团反腐若是成功了，那我也等于赚钱了，我拿出点钱来奖励他们不是应该的吗？”
看了于洋的回复，东方悦雅觉得于洋说的没毛病，于是也就不再反对。
接着东方悦雅又谈到了于洋这个新部长的薪酬问题。
于洋并不在乎薪酬，不过既然在公司做事，不拿薪水是不行的，他便回复说道：“薪酬跟其它部门部长差不多就行了，反正我这部长也就做一个月。”
东方悦雅也觉得是这么回事，于洋根本就不会在意薪酬。
公告发布后，东方悦雅让秘书通知了后勤部。
于洋在后勤部部长毛欣然的殷勤引领下，来到了八十六楼。
于洋选定了三个办公室作为纪检部的暂时办公场所。
其中一个既是于洋这个董事的办公室也是纪检部部长办公室。
另外两个办公室每个放五张办公桌，作为部门员工的办公场所。
这次于洋招选的部门人员是五到十人，遵循宁缺毋滥的原则。
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