吴经理以为，他们集体撂挑子不去上班，孙雪的公司很快就会陷入瘫痪状态……
到时候，孙雪还不乖乖将他请进公司！
但，这一次他们的计划再次落空……
让他震撼的是，孙雪不知使了什么阴招，竟然会将裴少杰挖到了她公司。
让他更震撼的是，裴少杰竟然亲自把关，仅用一天时间，就从宝能集团和腾达集团应聘人员中挑选组建了一支精英团队……
突然之间，他觉得自己折腾了半天，没捞到任何好处，倒成了“跳梁小丑”。
一天时间内，从对手公司组建出一支精英团队，也成了泉城市地产行业内的一段佳话。
天时地利人和，孙雪样样都占全了。
在同行看来，孙雪风光无限，是最大的赢家。
损失最惨重的无疑是宝能集团和腾达集团，公司陷入了危机，错失数亿元的重点项目，骨干还被孙雪挖走，简直就是雪上加霜。
各大地产公司老板万万没想到，一家名不见经传的小公司，一位刚接手公司短短不到两年时间的网络作家。
硬是在他们眼皮子底下，以肉眼可见的速度，正势不可挡的崛起……
之前孙雪因拿下政府项目而成为地产业的一匹黑马，走入了地产行业各位老板的视野中。
这一次，又以挖走两家大公司的骨干而名声大噪！
大家对她的评价褒贬不一。
有人觉得她是优秀青年企业家，有人骂她做事心狠手辣。
但无论如何评价，也无法改变她成为这次事件最大赢家的这个事实。
次日上午。
裴少杰在一片热烈掌声中面带微笑走进会议室。
孙雪对裴少杰进行了隆重介绍，在众目睽睽之下宣布，任命裴少杰为公司副总裁，负责公司整个管理工作。
在介绍裴少杰时，孙雪眼神中全都是自豪。
接下来，裴少杰开始部署新项目的工作。
裴少杰思维敏捷，实战经验丰富，对各部门工作安排细致入微。
坐在裴少杰身旁的孙雪，时不时将目光落在他脸上。
工作中的裴少杰，侃侃而谈，激情四射。眼神中闪着睿智的光芒，宛如战场中的一位大将军运筹帷幄！
孙雪心里已偷偷乐开了花。
新官上任三把火，第一把火，裴少杰对公司各部门进行了重新整合，砍掉了几个臃肿部门。
第二把火，是推翻了公司原有的薪酬制度，打破大锅饭的分配机制，实行优胜劣汰制。
对重点部门都制定了业绩考核要求，加大了奖罚力度。
对于公司优秀员工和部门负责人，予以丰厚的物质奖励。
对于部门连续三个月业绩不合格的，部门负责人就要面临走人的下场。
第三把火，就是给公司源源不断补充新鲜血液。
他计划在未来一个月内，招聘补充二十名大学生，分配在各大部门，作为后备干部培养。
裴少杰的这三把火，瞬间就将现场气氛点燃了。
不仅调动了每个人的工作热情和积极性，同时让每个人都有了危机感。
如果还是按以前一样混日子，就要面临卷铺盖有人的危险。
孙雪亲眼目睹了行业大佬深厚的业内经验，以及出色的管理能力。
当会议正进行的热烈时，会议室的门突然就被推开。
吴经理气势汹汹的出现在门口，身后是十几名黑着脸已离职的员工。
这些人的突然出现，会议室所有人的目光都聚焦到了他们身上。
他们是来讨要说法的，准确说是来闹事的！
他们明白，大势已去，罢工事件已被孙雪成功化解，他们将被公司彻底抛弃。
是那种什么都落不着的无情抛弃。
在最后时刻，他们还是选老奸巨猾的吴经理作为带头人，决定做最后的挣扎……
孙雪厉声说：“请你们出去，现在正在开会，有啥事会议结束后沟通。”
吴经理撇撇嘴，指着孙雪鼻子开骂：
“你这个总裁，除了会些阴谋诡计的伎俩，你还会什么？你就是卑鄙小人，挖空心思把我们赶出公司，挖别人家的墙角，你这算什么本事？”
“我再重复一遍，请你们出去，我们正在开会，我没功夫听你在这里胡说八道！”
孙雪按捺住心中的怒火，冷冷的回道。
“想让我们出去很简单，按公司规定给我们赔偿，结清我们的工资。”
“吴经理，请收回你不切实际的想法，我再重申一遍，你们马上出去！”
“对，吴经理说的对，把赔偿给我们，把工资给我们结清！”
“你这算盘打的挺好的呀！想把我们赶尽杀绝对吗？”
“我们今天必须看到赔偿和工资!”
……
孙雪腾的起身，“不走是吧？好，那我打电话报警，让警察来带你们走。”
她掏出手机，立马拨通了报警电话：
“喂，您好，110吗？我公司有人闹事，你们赶紧过来，有十多个人，我公司地址是……”
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