老板的一番话，让炫铃的胆子大了起来，所以不管什么发票，她都敢于尝试。
而琦琦就不一样了，因为担心罚款，所以只要有风险的发票，她都推给玄凌。
所以炫铃也由一开始的弱势群体，一举成为了发票科的骨干人员。
之前琦琦可是发票科的主流人物，毕竟她比玄凌早来一个月，而且人年轻又聪明，所以在各方面都是超远玄凌的。
一个问题玄凌需要问一两次才能弄懂，琦琦可能看一眼就懂了。
但是后来竟然被炫铃超越了，虽然开票速度不及琦琦，但是正确率明显高于琦琦。
一些会计都愿意将开票任务交给玄凌，因为她虽然开票不快，但还是正确率很高。
在发票科的那段时间，玄凌几乎天天都在加班，工作时间明显超越了工商科。
因为在工商科最晚七点半之前肯定就下班了，虽然任务多，但是将手头紧要的任务做完之后，基本上就能下班。
但是发票科不一样，需要开具的发票铺天盖地的袭来，而且当日的发票当日必须开完。
所以炫铃经常加班到深夜才能开完。
琦琦不一样，她结婚有孩子，所以到点了她就走了。
这还不是最重要的，最重要的是前段时间不知道是谁开的发票，都交给客户去税务局报税了，但是在税务局被发现了纰漏，就给退了回来。
应该是之前的开票员，但是他们已经走了。
所以这些开错的票都需要玄凌和琦琦一张张的重新开。
而且那些发票都是很难开的发票，就是分不清税率的那种，之前的错误也就是分不清税率，所以才导致一下子退回来的几十张。
本来一天也就开个二十来张，对于玄凌就是极限了，当然琦琦最高记录是差不多五十张。
在发票科是计算提成的，开的越多，工资越高，本身底薪就很低，所以只有多开发票，才能将整体工资拉高。
但是炫铃追求质量，所以她开票很谨慎，很小心，尽管不用罚款，但是开错了也很麻烦，有些是需要特殊处理的，处理的过程更加复杂，可能比开一张发票更费时间。
所以炫铃一般都很谨慎，能不犯错误就不犯错误。
所以就导致了那天退下来的几十张发票一直弄到了晚上十一点都没有开完的情况。
潘总那天走的时候，还进来看了玄凌，特意叮嘱，开不完就明天开。
“会计说了，今天必须开完！”
相比较而言，玄凌跟听会计的，毕竟客户直接跟会计接触，所以时间都是已经跟客户说好的，老板只负责大局，所以这些小细节，他可能不知道。
所以那天老板催促了玄凌几次，她都没有走，直到夜间十一点，发票也没有开完，物业上来催了，她这才迫不得已的离开了公司。
所以中午老板组织的跳舞运动，她逃了好多次，不是不想跳舞运动，毕竟这是她最喜欢的项目，只是因为要开的发票太多了，她根本就顾不上去跳舞。
而且别人中午都午休，她自从来了公司就从来没有休息过，因为繁重的工作压得她喘不过气，哪有休息的时间？
后来跳舞也迫不得已取消了，其实玄凌很清楚，老板整这些跳舞运动，完全是因为炫铃有这个爱好。
之前就说过玄凌的情商很高，只是平日里不善于表露而已，其实内心就跟明镜一般。
在整个公司里，老板确实对她是非常好的，可能是因为在工商科做过一定的贡献，觉得她是一个可以培养的人才。
但是炫铃的抗压能力不行，有活儿就赶紧干，不是因为有多热爱工作，而是因为早晚都是自己的，不干的话，只会越堆积越多。
所以她就拼了命的干，所以在老板的眼里，她是一个事业心很轻的人，其实根本就不是那么回事，如果可以清闲，她何乐而不为呢？
这个时候才想起净水公司的好，才想来了那个老板的好。
这些年在外面打拼，所有公司都没有净水公司那么清闲，清闲到可以对着镜子拔白头发，清闲到可以在忙碌的清早涂一下口红，描一下眉毛。
现在想起来那都是一种莫大的奢侈。
现在每天连上厕所都得憋着，实在憋不住了，才去。
玄凌在发票科干了一个多月，后来搞得身心疲惫，每天就像是打仗一样，根本分不清白天还是晚上。
这还不是最重要的，最重要的是知道了发票科全部的工作内容之后，她才觉得天就要塌了。
本以为发票科就是开发票，其实根本不是那么简单，里面需要做的事情还很多。
每天开不完的发票那就自然不必说了，已经让人两个头大了。
关键还有很多很多琐碎的工作，才是一项最大的挑战，如果单单这一项，那倒是不是问题。
但是如果加上开发票，还要干这些琐碎的事情的话，那么就是极限挑战中的极限挑战了。
那些琐事指的是，要购买发票，要清税盘，有些发票只能去税务局开，还有一些需要去税务局取发票，要知道那可是六城区的发票，当然出去的时候不多，但是如果遇上，那就得出去，出去之后，那些堆积如山的发票就更开不完了。
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