是爱情的滋养。
嗯，肯定是因为这个了。寻常的自己，虽然也谈得上和蔼可亲，可是远远达不到今天这个标准。
“估摸着苏玉卿那边的心情也和我一样吧。毕竟她走的时候，都是笑着离开的。”谢安做出了一番判断，感觉这样的互动非常的好。
爱情热恋，来点小刺激。对生活和工作都大有帮助，会让人感觉生活充满了阳光和热情，还有无穷的期待。
嗯，以后这样的事情可以多来一些。
珍惜生命，享受生活啊。
调整好心态之后，谢安压下了激动的情绪。打电话找来陈洁。问询了优选频道的细化规则详情。就此讨论之后，确定没问题。
陈洁眼看细化之后的计划书得到了老板的肯定，心头感到十分的高兴，“接下来就看上线的时间了。主播那边都已经陆续签约了。敲定了第一批的主播。老板你觉得什么时候上线比较合适？”
谢安没有直接拍板，而是仔细问询了起来，“你觉得呢？”
陈洁道：“根据我们的估测，目前技术和推广都已经到位了。越快越好。最好三天内上线。当然，这么仓促上线肯定会出现很多问题。但是我认为，这对公司来说一个全新的项目，就算给我们一年半载的时间，也未必能完全准备好。与其如此，不如先上线。等到出现了问题，再慢慢改良，迭代推新。”
谢安听完这话，不由深深的凝望了陈洁一眼。暗叹这个女人可真有本事的。勇略和智慧都具备了。
自己内心深处也是这么想的。
毕竟计划都没上线，再怎么考虑各种可能性都是纸上谈兵。并无实际意义。
就像一个人高考，哪怕她再努力，高考也会出现意外和未知。即便给他三十年的时间准备高考，也不可能完全准备好。
只有先行动起来，遇到问题再考虑怎么改善解决。
先行动，再说其他。
这个思路是对的。
特别是在如今这个技术更新非常快的时代。很多机会真的就是转瞬即逝。机会的窗口，非常小。一旦因为犹豫和谨慎，错过了窗口，那就真的永远错过了。
啪。
谢安轻轻拍了把办公桌，做出最后的决定，“既然都准备充分了，那就事不宜迟。明天凌晨就开始上线吧。我会盯着数据。你只管放手去做，若是出了问题，我来负责。不必有后顾之忧。”
陈洁听闻这话，顿时大受鼓舞，“好。”
此刻的陈洁，心头是非常兴奋的。
她能够感觉到，谢安是个非常有魄力的老板。而且在思路上和自己非常的契合。给予了自己非凡的信任和支持，极大的激发了陈洁做事情的热情。同时还给了陈洁前所未有的安全感。
这种感觉，让陈洁感觉自己并非在做一份工作，而是在跟着谢安打天下。
再怎么拼搏，都不会觉得疲惫。
谢安继续鼓励了陈洁几句，这才让陈洁离开。而谢安趁着期间，翻看了公司的一些数据和文件，尽量做到对公司的发展有一个清晰的了解。
虽然如今的谢安，身为董事长，按理说是不太管理日常事务的。只需要负责公司战略层面的事情。但谢安很清楚，只有了解公司的具体情况，清晰把握住了公司的发展脉络，才可以做出最合适的战略计划。
更何况，董事长这个职位不参与公司日常事务，只是规矩上的划分。实际上，董事长对公司的一切事务都有绝对的话语权。这是大部分公司都无法避免的情况。
毕竟，所谓公司管理……最核心的不是管事，而是管人啊。
董事长处在了这个至高无上的地位，手下的人岂能不揣摩董事长的意思，岂能不迎合董事长的喜好？岂敢违抗董事长的命令？
但凡是管人的工作，就不是数学，做不到条理分明。权责上会很难界定划分。
不过，一个优秀的董事长，肯定是懂得自行区分好其中的界限。一方面要保证公司的平稳发展，约束好手下的人。一方面还要注意调动手下的主观能动性。
一些强势的董事长，若是不懂划分好边界。就会让手下的人说畏首畏尾，不敢做事。最后手下的人都成了董事长的工具，僵尸。这样的公司注定发展不好。
谢安虽然年轻，但经历的事情可不少。加上收到苏玉卿和九爷的熏陶，对这方面有着非常清醒的认知。
所以，谢安每次和手下人商量。都尽可能不喧宾夺主，而是多问询手下人的意思。激发手下的主观能动性，然后谢安做出总结，给予肯定或者调整。并且为手下兜底。
正因为谢安的这些操作，才让如今的星时传媒公司生机勃勃，活力四射。
实际上，对于绝大部分的公司来说，哪有那么多所谓的企业文化啊。无非是董事长的个人文化而已。再好的企业文化，也需要靠人来发挥和传承。而最关键的就是董事长。
一个好的董事长，足以造就一家伟大的公司。
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