乔玉英听着明月平静无波的叙述，心头那点残存的希望火苗，终究是彻底熄灭了。她张了张嘴，喉咙有些发紧，最终只是长长地叹了口气，那叹息里带着一个母亲无奈的认命，儿子大了，她管不了，而面对已经离过婚的儿媳妇，她更没资格说什么，现在儿子和儿媳唯一的联系就是孙子亮亮和孙女念念，现在明月要管理公司，还要照顾一双儿女，也够累的，乔玉英的叹息里，也带着对明月更深的心疼。
“他知道……他知道就好。”乔玉英喃喃道，伸手接过明月吃完的碗筷，指尖有些微凉，“他知不知道，也都这样了。是他没福气，明月，是咱们老戴家没这个福气留住你这样的好媳妇。”
明月看着婆婆，说道：“妈，你也别这样说，和志生走到这一步，我要占大部分的责任。我开始以为，即使我们暂时离婚了，我们也不会走得太远，因为我相信我们的感情，过一段时间后，我把所有问题说清楚……谁知世事难料，我们却不像原来相像的那样发展，而是越走越远！”
乔玉英看着明月，眼神复杂，有愧疚，愧疚的是自己作为长辈，儿子和儿媳离婚时，自己却不知道怎么办。有感激，感激的是明月如此坚强，一个人带着两个孩子，还把公司管理得这么好，为孩子的将来，奠定好的基础。更有一种尘埃落定后的释然。她不再提让志生回来的话，只是站起身，轻轻拍了拍明月的肩膀，力道温暖而沉重：“往后，你就安心做你的事。妈帮不上什么大忙，但家里、孩子，有我呢。这个家，只要有你在，就散不了。”
明月心头一暖，婆婆这话，是彻底将她当成了这个家的支柱和核心。她点了点头，没有多说什么，所有的理解和支持，都已在这无声的交流中传递。
下午，明月立刻投入了工作。南京的成功像一阵强劲的东风，吹散了曾经的阴霾，也让整个明升公司士气大振。会议室里，骨干成员齐聚，每个人脸上都洋溢着兴奋与干劲。
曹玉娟详细汇报了四家直营店的具体销售数据和客户反馈，数字亮眼，好评如潮。徐知微则带来了更令人振奋的消息：“萧总，苏州的两家直营店，销售额也在稳步上升！”
市场用最直接的方式，肯定了他们的方向和品质。
明月坐在主位，眼神锐利而专注。她听着汇报，手指轻轻敲击着桌面，脑海中飞速整合着信息，勾勒着下一步的蓝图。
“业绩很好，但这只是开始。”明月的声音清晰而有力，瞬间吸引了所有人的注意力，“高端定制线必须立刻提上日程，玉娟，你负责牵头，组建专项小组，徐知微，李梅，冯涛要全程参与，这个项目要做好充分的准备，不要急，最好去上海金立得公司的拜访金灿老板，向他们学习！”
曹玉娟说：“好的，我感觉金老板人不错，也很够朋友，我们去学习学习肯定没问题！”
“主要是学习人家的设计理念和管理方式！”
明月看向冯涛，说道：“冯经理，高端定制的设计师你负责招聘，我们可以不要设计师到海东市工作，也可以在北上广设立工作室，但规模不要大，否则公司暂时负担不起！”
冯涛点点头！
她顿了顿，目光扫过众人，最后落在窗外那片属于明升公司的土地上：“另外，桃胶膏新厂房的建设必须加快进度。现有的产能早就跟不上市场需求。如果保健品生产许可证批下来，我们立马要向大城市发展，我们生产的桃胶膏，不仅在南京，在北上广深都会有广阔的市场，因为越是经济发达的地方，越有能力消费高端的保健品！
她的语气平静，却带着不容置疑的决心和强大的气场。会议室里的每一个人都被这种气势所感染，仿佛已经看到了明升品牌在全国市场开疆拓土的辉煌未来。
大家知道，明月展现的蓝图，绝不是给大家画大饼，而是有实实在在的数据支撑！
明月突然问康月娇：“康经理，桃胶膏的生产数量和销售数量一直成在差异，上次你说是小王的原因，查清楚没有？”
大家都没想到，明月会把这小事放在心里，康月娇说：“查清楚了，员工小王在转运的过程中，偷偷的取走了一部分，成品入库时，因为马上要卖出去，只是走一个流程，所以仓库也没有认真清点，发货时才发现数量短缺。”
“现在桃胶膏出厂价两百三一盒，而到了黄牛手里，转手就能卖五百一盒，眼前有着巨大的利益，所以有人挺而走险！”曹玉娟说。
“小王是怎么处理的？”
“我们已经作了辞退处理！”
明月忽然想到了王余兵，马上对曹玉娟和康月娇说：“记好了，所有明升公司出去的员工，都不得再以任何方式进入公司，通知门卫乔玉喜和袁守业，一定要注意这些人。”
冯涛说：“萧总，现在我建议公司增加两个部门，第一个是人力资源部，对人才的招聘，培养都有重要作用！关键是要建立一整套公司的考核制度，做到公平公正，对留住人才非常重要！第二要建立行政部，参与公司的管理，以后桃胶膏厂建成，工人将成倍增加，对工人的日常行为，公司宿舍。后勤的管理都要上一个新的台阶。”明月用赞赏的目光看着冯涛，说道：“冯涛说得不错，但是俗话说千军好招，一将难求，这两个部门的领导，冯总监可有人选？”
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