苏茜并不是林诗雅想挖的第一个腾飞员工。
之前她就委托过猎头公司尝试给腾飞集团的人发邮件、打电话。
但都被对方一口回绝了。
没办法，她只能选择亲自出马。
经过几天的蹲点观察，她很快发现苏茜经常是一个人独自下班，并且也没有选择住在腾飞集团的集体宿舍里面。
初步判断，这个苏茜在腾飞集团可能混得不好，甚至有些社恐。
对于这种内向的女生，只要条件开得高点，未必不能挖过来。
在来之前，林诗雅也简单调查过苏茜的工作。
她在腾飞集团办公室做文员，直白点说就是打杂的。
按照江海市一般的工资标准，一个月大概是2000-4000之间。
但据业内小道消息称，腾飞集团的工资待遇非常好。
可具体好到什么程度也没个准。
总之进去腾飞集团的至今都没出来过一个。
林诗雅稍微估算了一下，待遇就算再好，我按最高工资直接翻一倍总没什么问题了吧？
4000工资翻倍就是8000，然后加上溢价一万整，包五险一金。
这样的价格肯定是有诱惑力的，不怕她不上钩。
如果苏茜还有顾虑的话，林诗雅她也不介意再把月薪加到一万以上。
毕竟现在首要的任务是要挖到第一人。
只要有一就有二，到时候不怕扳不倒腾飞集团。
“苏小姐，我这人喜欢开门见山。”林诗雅率先开口道。
“直说吧，我很欣赏你，希望你能加入我们高凌资本。”
“而关于薪资，腾飞给你多少，我们愿意出双倍。”
“哈？”苏茜吓了一跳。
她是真的没想到高凌资本竟然这么舍得下血本啊，两倍薪资都敢开。
“林小姐不要开玩笑，两倍太多了，我可受不起。”
苏茜说着赶紧喝一口咖啡。
这感觉也太刺激了。
“我可没开玩笑，区区两倍我们还是给得起的，如果苏小姐有这个意向，具体价格我们还可以谈。”林诗雅双腿交叠，淡淡说道。
“林小姐，冒昧问一句，你知道我一个月的薪资是多少吗？”苏茜好奇问。
“大概猜得到，五千左右吧？”林诗雅推断道。
“差不多。”苏茜忽然勾了勾嘴角，往座位后靠了靠。
林诗雅：“？”
怎么，我猜错了？
看见苏茜态度，林诗雅忽然心中一紧。
这很明显不是被猜中的表情，反而有些不屑。
比五千还多？
那是六千，还是七千？
林诗雅皱眉。
一个小小文员都可以拿到七千以上工资，秦风看来对员工确实没得说，还挺大方的。
看到林诗雅忽然不说话，苏茜便开口反问道。
“林小姐，方便问一下你一个月的薪资是多少吗？”
“我吗？”林诗雅想了一下。
自己现在一个月的工资是9000，但她可不打算按这个标准说出去。
要是对方发现自己的工资比开给她的还要少，一定会受到轻视。
所以思来想去，林诗雅还是决定要多报一点，开口道。
“去掉个税和保险什么的，到手大概一万八。”
“高凌资本的工资还挺高的。”苏茜评价完，再次问道。
“那你们挖我也可以按这个工资给吗？”
“这......”林诗雅一下犯难起来。
要说可以的话，那这工资到时候怎么报给财务啊。
但如果说不可以，今天这场谈判岂不是又要黄？
“林小姐我开玩笑的。”苏茜忽然出声道。
“毕竟哪有跳槽比之前工资还要低的呢？”
“确实。”林诗雅点头，“既然是跳槽，工资肯定是要比原先高的。”
她随口附和着，忽然感觉到一丝不对。
什么叫哪有跳槽比之前工资还要低的？
意思是她现在的工资比一万八还要高！
林诗雅瞬间震惊了，这还只是一个文员的待遇。
要是换成部门总，工程师什么的，那不给......
她忽然意识到一个很严重的问题，那就是腾飞集团的工资可能比她想象当中要高得多。
怪不得刚才说双倍工资的时候这个苏茜会露出那种表情。
保守估计如果她的月薪是两万，那双倍可就变成四万了。
人家只是社恐，又不是傻。
四万工资不可能白白让你拿走，给有相对应的产出才可以。
这个选择题就好像是随便摸鱼拿两万，提心吊胆朝不保夕拿四万。
你想想如果是你会选哪个？
大概率都是前者。
因为前者付出的代价最小。
林诗雅瞬间慌了，忽然意识到这场谈判的天平已经出现了倾斜。
如果现在还不抓紧挽回，对方随时可能转身离开。
“苏小姐，看来你在腾飞集团的工资确实很高。”
“但我有个小建议不知道该不该说。”
“人在职场，不能光看中眼前利益，还给把目光放长远一点。”
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