苏慕给人留下的印象几乎都是乐观、能干、自信且有分寸，但是事实上，苏慕本人的性格正好与她留给人们的印象相反。她自卑，而且十分悲观，在她的认知里，出了问题的时候，她必须要先去寻找这件事情当中自己可能存在的问题，甚至有的时候，她还会习惯性地把问题都归咎于自己的身上。
几乎没有人知道，真正的苏慕是这个样子的，哪怕是她最亲近的人，都从来不知道苏慕在她们的陪伴下，还会变成这个样子。而且苏慕也有本事，可以把自己隐藏得如此完好，不漏半点痕迹不说，在她显现出自卑的时候，又会把自己伪装得温柔又善良，让别人完全注意不到她真正显露出来的情绪。
说起来，这样的隐藏让苏慕时常觉得心惊胆战，生怕被别人揭穿。而在这种心惊胆战中，苏慕为自己感到可悲，有的时候她甚至觉得，在某些方面，她跟其他人口中的绿茶并没有什么差别。
只不过是她从来没有想过要抢别人的东西而已。
话说回来，当苏慕意识到这件事情的时候，她对自己的存在以及自身的价值又一次产生了怀疑。
她是很难给自己建立自信的，而每次她刚刚想要努力证明一下自己的时候，现实有总是会给她一记重重的打击。这使得苏慕时常觉得自己实在是个倒霉的家伙，因为什么倒霉的事情都能被她遇见，而且每次她想要努力改变现状的时候，总是会有各种力量来阻拦她。
好像这都成了一条定律。
而且基本上这么多年她和别人合作的事情，就没有几件能够圆满完成的。而她自己独立完成的事情呢，在她看来，确实完成的都还算可以，也算是小有成就。于是苏慕从这些事情里面总结出来了一个经验，那就是她确实是不太适合和其他人合作的。然而可笑的是，在团队合作中，她经常是那个可以起到一个很好的粘合作用的人，而她的团队协作力，绝对不差任何一个人差，更奇怪的是，她总是能特别快地去融入一个新的集体，无论这个集体中的人互相怎样，对她无一例外地都是十分友好。
这对一个很难和别人接触的人来说，简直是天方夜谭，但是它偏偏就在苏慕的身上发生了，所以她很难不让苏慕觉得自己是个虚假的人。
因而更加厌恶自己。
不过虽然想到这种可能性之后她很难过，但是说也说完了，辞职也是早就已经决定好了的，不管发生什么都不可能改变这个事实，所以苏慕并没有表现出什么，只是安安静静地继续听老板给她讲工资的新标准，然后把老板交代给她的那些——要带新人熟悉的工作，一一记在心里。
中途老板还问她用不用那个本子记下来，她直截了当地摇了摇头，表示她用脑子就可以记得住。老板还因此觉得她有些不太靠谱，看她的眼神也不太友好，不过苏慕都完全不在意。
其实这些完全不用老板说她也知道，因为她带的新人早就已经两只手都数不过来了，这个时候老板和她说这些根本就没有必要。这点经验她自己早就已经总结出来了，即使老板没有给她那份手册，她也可以按照自己的方式，把这些东西总结出来。
把老板送走之后，苏慕这边就算是暂时稳定了下来。她想了想自己忙到现在还没有吃饭，而那个兼职也刚刚发过信息来说她暂时不打算做这一行了，所以她今天注定是等不到人来代替她，让她按照商场要求出去吃午饭。再加上商场里又不让点外卖，所以她就只能找对面店铺的人来帮忙看店，然后自己出去买了一点方便又可以充饥的东西，直接拿到店铺里来吃。
事实上，商场是不准员工在店铺内私自吃东西的，为此，商场的主管们已经来找过苏慕很多次了，就因为苏慕中午在店里吃东西的缘故。商场给出的理由是为了维护商场的形象，苏慕虽然觉得这个要求其实也并不是很过分，但是对于他们这种一个店就只有一个人来看的，也实在是没有办法按照商场规定去做。毕竟店里的东西都还挺贵重的，不可能不留人在店里看店，可是一共就这么一个人，根本就倒不开。而且员工从早到晚，十一个半小时的工作时长，中间不可能吃饭，只吃一顿饭苏慕有的时候都觉得很饿了，要是为了遵从商场的规定，那苏慕迟早会饿死在工作岗位上。
但如果要是因为这种情况去跟商场申请的话，商场绝对会说，这种情况跟他们没有关系，造成这样局面的是他们的老板，如果他们的老板肯再付一份工资，再多招一个人的话，也不至于让自己的员工吃不上饭。
这是一件很难协调的事情。
老板以招不到员工为借口，只在不停地招周六周日的兼职，因为其他工作时间确实没有什么人，除了吃饭这个问题之外，一个人完全可以忙得开，根本不需要再招一个人来。而商场不可能只单独给一家开什么特例，也不可能因为一家的缘故就改变整个规定，所以说到最后苦的还是这些员工。
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