在当代社会，“学以致用” 的方式多种多样：例如，一名学生学习了编程知识后，可以通过开发小项目来巩固所学，将理论知识转化为实际技能；一名职场人士学习了管理知识后，可以在工作中尝试运用新的管理方法，提升团队的工作效率；一名普通公民学习了法律知识后，可以运用法律武器维护自己的合法权益，同时帮助他人解决法律问题。通过实践，我们不仅能够巩固所学的知识，还能发现知识的不足，进而调整学习方向，实现 “学习 — 实践 — 再学习” 的良性循环。
四、“学如不及，犹恐失之” 的当代实践：构建终身学习的态度与方法
在知识爆炸的当代社会，“学如不及，犹恐失之” 的思想不仅是一种求学态度，更是一种构建终身学习体系的方法。它能够帮助我们在纷繁复杂的知识世界中保持清醒，既持续追赶新知，又牢牢守护所学，在终身学习的道路上稳步前行。
（一）明确学习目标：避免 “无的放矢” 的盲目学习
构建终身学习体系，首要任务是明确学习目标。“学如不及” 并非漫无目的地 “乱学”，而是基于个人需求与长远规划的 “有向学习”。只有明确目标，才能在知识海洋中找准方向，避免陷入 “学了很多却没用” 的困境。
1. 结合个人需求：从 “兴趣” 与 “需求” 出发
学习目标的设定，应首先结合个人的兴趣与实际需求。兴趣是最好的老师，基于兴趣的学习能让人保持持久的热情；而基于需求的学习，则能让知识快速转化为解决问题的能力，避免 “学用脱节”。
例如，一名对传统文化感兴趣的上班族，可以将 “系统学习《论语》” 作为短期目标，通过阅读注释、参加线上课程、与同好交流等方式深入学习，既满足兴趣需求，又能提升文化素养；一名想晋升管理岗位的职场人，可以将 “学习项目管理知识” 作为中期目标，考取相关证书，学习团队管理、进度把控等实用技能，为职业发展奠定基础；一名退休老人，可以将 “学习智能手机使用” 作为短期目标，掌握视频通话、网上购物、在线医疗等功能，提升晚年生活质量。这些基于兴趣与需求的学习目标，既具体可行，又能让学习者在过程中获得成就感，从而持续坚持。
2. 制定长远规划：将学习融入人生成长
终身学习是一个长期过程，需要制定长远规划，将学习与人生不同阶段的成长需求相结合。例如，青年时期可以以 “积累专业知识、提升核心技能” 为目标，为职业发展打基础；中年时期可以以 “拓展知识边界、提升综合能力” 为目标，应对职业挑战与人生角色变化；老年时期可以以 “丰富精神生活、保持大脑活跃” 为目标，享受学习带来的乐趣。
制定长远规划时，可采用 “分解法”，将大目标拆解为多个小目标，逐步实现。例如，“成为一名优秀的新媒体运营” 这一长远目标，可以拆解为 “3 个月内掌握文案写作技巧”“半年内学会短视频拍摄与剪辑”“1 年内积累 1000 名粉丝” 等小目标，每个小目标都有明确的时间节点与执行方案，既降低了实现难度，又能让学习者清晰看到进步，增强学习动力。
（二）选择科学方法：提升学习效率与质量
明确目标后，选择科学的学习方法至关重要。“学如不及” 需要高效的方法支撑，才能在有限时间内获取更多知识；“犹恐失之” 则需要科学的巩固方法，才能让知识真正扎根。
1. 高效获取新知：善用工具与资源
在当代社会，学习资源空前丰富，善用工具与资源能大幅提升学习效率。例如，通过在线学习平台（如慕课、网易云课堂、得到等）获取优质课程，这些平台汇聚了国内外顶尖高校与行业专家的课程，涵盖各个领域，学习者可根据需求自由选择；通过电子书、有声书等工具利用碎片化时间学习，如在通勤途中听有声书、在午休时阅读电子书，充分利用零散时间；通过专业数据库（如知网、万方、Web of Science 等）获取学术资料，为深入研究某一领域提供支持。
同时，还可采用 “主题式学习法” 提升获取新知的效率 —— 围绕一个明确的主题，集中时间学习相关知识，避免 “东学一点、西学一点” 的碎片化学习。例如，若想学习 “市场营销”，可围绕这一主题，集中阅读相关书籍（如《定位》《营销管理》）、观看行业报告、参加专题讲座，形成系统的知识体系，而非零散记忆孤立的知识点。
2. 科学巩固所学：让知识真正内化
巩固知识需要科学的方法，避免 “学过就忘”。除了前文提到的 “复习法” 与 “实践法”，还可采用以下两种方法：
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