职场镜像
周明轩到“创科”报到那天，正是盛夏里最热的一天。写字楼的空调开得足，他攥着入职通知书的手心却还是沁出了薄汗。作为刚毕业的应届生，能进这家业内顶尖的互联网公司做运营，是他整个求职季最大的幸运。
部门总监姓刘，是个看起来很和蔼的中年男人，笑着拍了拍他的肩膀：“小周是吧？欢迎加入。咱们部门节奏快，压力不小，但只要肯学，成长会很快。你的直属领导是李薇，她带过不少新人，你多跟着她学。”
周明轩连忙点头：“谢谢刘总监，我一定会努力的！”
很快，一个穿着干练职业装的女人走了过来，短发齐肩，戴着细框眼镜，眼神锐利，语速也快：“我是李薇。你的工位在那边，先熟悉下公司系统，下午把这几个项目的资料看完，下班前给我一份初步的分析报告。”她递过来一个文件夹，语气里没什么温度，说完便转身进了独立办公室。
周明轩愣了一下，看了看墙上的时钟，已经下午两点了。他深吸一口气，赶紧坐到自己的工位上。周围的同事都在忙碌，键盘敲击声此起彼伏，没人注意到这个新人的局促。
他打开文件夹，里面是三个项目的详细资料，加起来有几十页。他不敢耽搁，立刻埋头看了起来。专业术语还好，他在校时做过相关实习，不算陌生，但涉及到公司内部的运营逻辑和数据指标，就让他有些吃力了。他想请教旁边的同事，可看对方眉头紧锁、手指飞快敲击键盘的样子，又把话咽了回去。
时间一点点过去，窗外的天色渐渐暗了下来。办公室里的人走了大半，只剩下零星几个还在加班的。周明轩揉了揉酸涩的眼睛，报告才写了不到一半。他看着屏幕上密密麻麻的文字，心里越来越慌。
晚上八点，李薇从办公室里走出来，看到周明轩还在，随口问了句：“报告呢？”
周明轩站起身，声音有些发紧：“李经理，我还没写完……有些地方不太懂，想请教您……”
李薇皱了皱眉，拿起他写了一半的报告扫了几眼，脸色沉了下来：“这就是你一下午的成果？数据标错了三个，逻辑混乱，重点不明。周明轩，创科不是学校，没人有时间手把手教你。连这点小事都做不好，你凭什么进来的？”
她的声音不大，却像针一样扎在周明轩心上。周围还没走的同事都看了过来，他的脸颊瞬间涨得通红，恨不得找个地缝钻进去。
“对不起李经理，我……”
“别跟我说对不起，”李薇打断他，把报告扔回他桌上，“今晚必须写完，明天上班我要看到。”说完，她拿起包，踩着高跟鞋头也不回地走了。
办公室里只剩下周明轩一个人。他看着那份被扔回来的报告，眼眶有些发热。他想起自己实习时的领导，遇到问题时总会耐心指导，加班晚了会让大家早点休息，从不会用这样刻薄的语气说话。他第一次觉得，“己所不欲，勿施于人”这句话，在某些职场环境里，或许只是一句空话。
那天晚上，周明轩在公司待到了凌晨一点。他反复核对数据，调整逻辑，总算把报告写完了。他拖着疲惫的身体走出写字楼，夏夜的风带着热气吹过来，却吹不散他心里的委屈。
接下来的日子，周明轩过得格外小心翼翼。李薇对他似乎总有种莫名的严苛。同样的方案，别的同事做了，她最多指出几个小问题；到了他这里，就会被批得一无是处，有时甚至会当着全部门的面数落他“效率低”“不动脑子”。
有一次，他负责的一个推广活动出了点小纰漏——合作方把宣传图的尺寸弄错了，导致上线时出现了排版问题。虽然他发现后立刻联系对方修改，只耽误了半小时，但李薇在晨会上还是把他狠狠训了一顿：“周明轩，你到底有没有责任心？这么基础的错误都能犯！因为你，整个活动的传播效果打了折扣，你负得起这个责任吗？”
周明轩想解释，是合作方的失误，他已经第一时间补救了，但李薇根本不给她说话的机会。他站在那里，听着同事们窃窃私语，感觉脸上火辣辣的。他想起自己以前做小组作业时，遇到问题大家会一起承担，从不会把责任推到某个人身上。他不明白，为什么承认别人的失误、给人解释的机会，就这么难。
他开始变得越来越沉默，每天除了必要的工作沟通，几乎不跟任何人说话。他害怕犯错，做任何事都反复检查，可越是紧张，反而越容易出小差错。他甚至开始怀疑自己，是不是真的像李薇说的那样，能力不行。
直到苏晴的出现，才让他灰暗的职场生活照进了一丝光。
苏晴是从分公司调过来的产品经理，负责和运营部对接一个新项目。她比周明轩大五岁，说话总是笑眯眯的，眼睛弯成月牙，让人觉得很亲切。
第一次和苏晴对接工作时，周明轩紧张得手心冒汗，生怕自己哪里做得不好。可苏晴看了他准备的资料后，并没有像李薇那样挑刺，反而笑着说：“这个用户画像做得挺细致的，尤其是对下沉市场的分析，比我预想的要深入。不过有个数据来源，我这边有份更近期的报告，或许能帮你完善下，我发给你？”
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