“你知道你这是在做什么？你知道你这样做的后果是什么？”
“知道，他有钱了不起？他是业主了不起。？”
“那你就冲上去？然后被媒体报道物业冲进业主家伤人，你就是这么做物业的。”
“如果做物业，做到没尊严没骨气，这物业我不干了。”
“不干了你干什么？你告诉我你干什么？老大不小的人了，人家秩序部的小孩儿都能遵守公司制度，你这么大个人又是客服的你忍不住。”王洪庆抬高了声音大声说道。
“那也不能看着我们的人被打无动于衷。”张俊涛毫不示弱地回答。
“要法律干什么？都像你这样，还不乱了套。这种人就能站在那受你一下，然后接你那五百块钱？事情真严重了，你对得起公司，对得起你爸你妈？”
听到说起父母，张俊涛不再吭声。
看着气哼哼仍站在那儿生闷气的他，王洪庆接着说道：“搞服务不可避免会遇到不讲理的，你也老大不小了。这点事想不明白控制不住自己，你还能干什么？进来坐下。”
看见张俊涛走了进来一屁股坐到沙发上，王洪庆拉了张椅子对着他坐了下来。
“你知道自己这么做很自私吗？”
“自私，我哪里自私？我怎么自私了？”张俊涛听到这话很费解。
“你还不够自私？就图你自己一时痛快，就只为你一个人所谓的尊严，你让小宋怎么做？为了公司受了委屈，结果被你一巴掌打没了，这一巴掌把公司辛苦建立的品牌也打没了，你还不够自私？”
“品牌不是建立在员工受委屈受欺负上，要这种品牌有什么意义？他的行为就没人管没人问？”
“谁管？谁问？到时候媒体铺天盖地的只会说物业打人，不让业主回家，这就是后果。哪个品牌建立，不是沾满了员工的汗水和泪水？你以为干什么都那么容易？”
看着张俊涛仍喘着粗气，一副火气难平的样子，王鸿庆又开口慢慢说道：“小张，现在社会上哪个行业不提倡服务？哪个行业没有委屈？你回家问问你父母，他们在工作中就没遇到过这种刁难和委屈的？
如果都像你这样甩手不干了，他们还怎么生活？怎么去养家？这种委屈是磨难也是成长，更是责任和担当。
你们这一代人遇上了国家发展的快速时代，行业划分更细了，也诞生了许多新兴的职业。
除去那些金字塔顶端的，好点的做个码农，或者做些互联网有关的，再不济的干个快递外卖之类的，不看别人脸色自主择业，可这些像你这样的能干哪个？能干多久？
你们的信息量大就业面广，再加上父母那一代吃了很多苦，恨不得把所有的好都留给你们。
可你想过没有，是谁在承担你们的任性？谁给你们的资本？是你们的父母。
可你们一天到晚，崇尚自我的动不动炒老板炒公司的鱿鱼，就是为了自己所谓的尊严，所谓的骨气。
可你知不知道，尊严和骨气是建立在自身强大的基础上，否则你拿什么讲这些？
那些书上所讲一身傲骨，最终成为风云人物的有几个？他们背后的辛酸和血泪又有几个人知道？
大部分的自尊和骨气最终都变成一种怨天怨地的消极情绪，蹉跎了岁月，到最后才发现你们丢失掉的，是最传统的坚韧、努力和踏实。”
说到这里，王洪庆静静的看着张俊涛不再说话。
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