苏渺接过奶茶杯，仔细地端详着封口处，只见封口紧密牢固，严丝合缝。
她又试着用力晃了晃杯子，一滴水都没有漏出。苏渺的脸上露出了满意的笑容，对谢经理说道：
“谢经理，你们真的太厉害了！这台机器完全符合我的要求，我非常满意。”
苏元正在一旁，从机器展示开始便看得目不转睛。
此刻更是抑制不住内心的赞叹，不禁对这些工人师傅们的手艺竖起了大拇指，感慨道：
“真是高手在民间啊，就这么短短几天时间，连机器都给造出来了，这效率和手艺，让人不得不服。”
谢经理听了两人的夸赞，笑得眼睛眯成了一条缝：
“这还得感谢小苏老板给我们出的难题，让我们有机会突破自己。”
“谢经理，那这台封口机你们卖什么价格呢？” 苏渺将奶茶杯轻轻放在一旁，神色认真地问道。
谢经理搓了搓手，笑道：“关于这个，我们还有事情想要和小苏老板商量一下，我们回办公室慢慢聊吧。”
回到办公室，谢经理亲自给两人泡了茶，待两杯茶稳稳地放在苏渺和苏元正面前，谢经理坐下，进入了正题。
“小苏老板，是这样啊，这台新制的封口机造出来之后，我们整个厂子都很高兴啊。
以前我们都是的机器都是需要从外头购入的，这是我们自己生产的第一台机器。
虽然只是一个便捷的小型机械，但也是我们跨出的第一步，意义非凡吧。
所以，我们厂想联合小苏老板一起把这台机器申请专利。”
苏元正对专利这方面不是很了解，在他的认知里，那些专利似乎都是和高精尖科技挂钩的东西，于是问道：
“这个机器也能申请专利吗？以前不是也有热压封口机了吗？”
“可以的可以的，虽然我们这台小封口机和之前的封口机运用的是同样的原理，但是在形状、结构和针对性上有升级，我们还采用了分体式热压，是可以去申请专利的。”
谢经理连忙解释，身体微微前倾，神色专注。
苏渺微微点头，思索片刻后说道：“你们是想申请实用新型专利吧？”
谢经理两手一拍，夸赞道：“不愧是状元啊！知识面就是广，连这个都知道。
85年的时候有的这个实用新型专利，它和发明专利不同，对创造性要求不太高，而实用性较强，对机械的改进也适用。
虽然他的保护期限只有10年，但是申请门槛相对较低，审批很快。
因为这个是根据小苏老板你提出的概念做出来的，所以想问问你的意见。”
苏渺微微点头，心里快速盘算着。
申请专利固然是好事，可一旦申请成功，后续会涉及到诸多问题，比如专利的维护费用、与包装厂的利益分配。
苏渺神色温和，客气地说道：“虽然这个机器的基本原型是我提的，可也是靠你们师傅们的智慧和努力才把它做出来。联合申请自然是很好的选择，那后续的运用方面呢？”
谢经理露出诚恳的笑容，说道：“这个我们厂子里已经商量过了，如果可以将专利申请下来。将来无论是我们厂子自己生产，还是给别人生产收到的专利费，我们双方都是五五分。
申请实用新型专利，首先得准备好申请书、说明书、权利要求书、说明书附图以及摘要附图。像我们这封口机，说明书就得详细描述它的构造、工作原理，权利要求书要明确界定专利的保护范围。
这些工作都由我们厂子去处理，我们只要签好协议，明确了权利和分配的划分就行。”
苏渺和父亲对视了一眼，心里想：
自己也快要去京城读书了，能做个甩手掌柜也是一件好事。况且这个封口机她原本并没有要申请专利，只是为了满足奶茶店的包装用途，这也算是意外收获。
于是她点头同意：“好，那就这么定下，我们签协议，其他的交给你们全权处理，需要我配合的地方直接打电话就行了。”
将包装的事情解决了之后，奶茶店就正式进入了筹备。
先是奶茶店的布局，纵深四米的铺子一分为二，前面是接单柜台，后头是操作间。
两部分相通的门用帘子挡着，让人不能看到里头，保证了操作流程保密性。
前面的接单柜台设计成了7字型，柜台侧边巧妙地留出空间，摆得下一排凳子。
虽说空间不是非常宽敞，但也能为等待奶茶的客人提供一处休息的小角落。
铺子整体没有什么复杂的装修，整洁明亮是主基调。
苏渺特意挑选了一些充满创意的小物件做点缀，比如墙上挂着的可爱奶茶杯涂鸦画、柜台边摆放的小巧绿植等。
看似随意，实则别出心裁，也为整个店铺增添了几分温馨与活泼。
门头的招牌简洁明了，上面写着 “苏记珍珠奶茶” 几个大字，字体设计得圆润又醒目。
后头还画了一杯插着吸管的珍珠奶茶，仿佛隔着招牌都能闻到奶茶的香甜。
右下角则印上了苏记食铺的标志，将新店与自家品牌紧密相连，让人一眼就能记住。
因为煮奶茶的需要，苏渺买了一个燃气灶，这是苏记第一个燃气灶，现在店里都还是在用土灶的。
毕竟土灶炒大锅菜是真的香，而且卤味需要很长的时间，烧柴能大大节约能源成本。
而父女俩即将要去京城了，后院的冰箱也闲置了下来，刚好搬来这里用。
可以为牛奶和小料保鲜，也可以做冷饮，大夏天的谁能抵挡得住冷饮的诱惑呢？
奶茶店的员工可以在店里抽选，苏渺将奶茶店的日常工作和大伙说了，先让大家自愿报名。
然后在报名的人员中，选出了两个资深的员工，而她们调岗后的空缺，店里再进行招聘补充。
因为目前市面上还没有奶茶店，这涉及到奶茶的具体制作方式，所以这两位员工也签署了竞业协议。
她们的底薪不变，但是每个月，会根据奶茶店的经营情况，发放相应的奖金。
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