然而，就在这时，公司的财务部门发现，由于召回产品和质量改进措施的巨大投入，公司的资金流动出现了紧张。
“如果不能及时解决资金问题，公司的正常运营可能会受到影响。” 财务总监忧心忡忡地向陆逸尘和顾瑶汇报。
陆逸尘和顾瑶立刻开始寻找资金解决方案。他们与银行进行沟通，争取更多的信贷额度；同时，也考虑引入新的投资者，以缓解资金压力。
在与潜在投资者的谈判中，陆逸尘和顾瑶面临着诸多苛刻的条件和要求。
“他们要求过高的股权比例，这可能会影响我们对公司的控制权。” 顾瑶担忧地说道。
陆逸尘沉思片刻后说道：“但如果没有资金注入，公司可能会陷入更严重的困境。我们需要权衡利弊，寻找一个最佳的平衡点。”
经过艰苦的谈判和协商，他们最终与一位投资者达成了合作协议，解决了资金问题，但也做出了一定的妥协。
随着资金的到位，公司的运营逐渐恢复正常。但陆逸尘和顾瑶并没有放松警惕，他们深知公司还需要进一步加强内部管理和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
他们开始关注行业的最新动态和技术发展趋势，鼓励员工提出创新的想法和建议。同时，加强了对员工的培训和激励机制，提高团队的整体素质和战斗力。
在这个过程中，豪门婆婆也给予了他们精神上的支持和鼓励。
“孩子们，我相信你们一定能够克服所有的困难，让公司越来越好。” 婆婆的话让他们倍感温暖和动力。
经过一段时间的努力，公司推出了一系列创新的产品，再次赢得了市场的认可和客户的青睐。销售业绩逐步提升，公司重新走上了发展的快车道。
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