第二位候选人来自安平保险，是一位中年女士。
她神情激动的给张益达说道：
“张总，管理上万人的员工，还得靠企业文化驱动。
我在安平保险工作了十多年，对于打造企业文化还是自认能够胜任的。
要让员工对企业有归属感，还得多开会，多宣传……”
张益达：“……”
第三位候选人来自顺风，40多岁的中年男子，名字叫秦正。
秦正说道：“张总，上万人的从事体力劳动的团队，管理起来并不轻松。
对于他们，谈情怀，谈理想是没有用的。还不如多发一点工资来得实在。
从事体力劳动的单车调度员，跟快递员一样，也是日晒雨淋的。这份工作，说实话很累。如果没有比较可观的收入，人家还不如去送快递，送外卖。”
张益达点点头，然后说道：
“秦先生，那你认为该怎么来留住员工，以及提高工作积极性？”
“学习顺风那一套，给员工金钱和尊严。”
秦正脱口而出道。
“顺风确实是一家让员工很有归属感的企业。”
张益达点点头，顺风确实是一家员工口碑很好的企业。
秦正嘴角勾起，继续说道：
“王总其实很有一套的，给予员工高薪。另外还在数次事件发声，维护员工的利益和尊严。
这些手段，哪怕员工知道是收买人心，也甘之如饴。”
张益达沉思良久，单车调度员工作确实也不轻松，要是经常离职，团队不稳定，很影响单车的运营工作。
但是要想让员工踏踏实实工作，还得拿出真金白银来，玩虚的是没有用的。
于是张益达对秦正递出右手，并笑着说道：
“欢迎你加入惠民单车！”
秦正也跟张益达握了握手然后说道：
“荣幸之至！”
就这样，惠民单车的首席人力资源官也到位了。万事俱备，只等单车研发出来并投入市场了。
……
代维这边在拿到张益达的100万天使轮融资后，跟其他合伙人吹嘘道：
“看到没有？连张益达都看好我们的骑行旅游项目。这说明我们正走在一条正确的道路上。
大伙要加油干。以后我们也要去纳斯达克敲钟！”
“老大，威武！”
“搞搞搞，这次一定要做出个名堂来！”
……
其他几位合伙人也纷纷迎合道，个个意气风发。
就这样，代维开启了骑行旅游项目。开始找一些旅行团谈合作，旅行团出资源出客户，他们团队来提供骑行路线和服务。
项目进展还是很顺利的，近年来骑行旅游越来越火，什么川藏线骑行啊，环青海湖骑行啊很受年轻人的青睐。
代维上来就接下了好几笔订单，乐呵呵的投入到了紧张而又繁忙的工作中去了。
……
“益达，我们这边经过董事会表决，决定同意引入锐向进来增资扩股。”
胡钢给张益达打来了电话，同意了张益达的入股要求。
“哈哈，那太好了！那接下来锐向和汉鼎就可以合作一把了，公募基金业必有我们的一片天。”
张益达是真的高兴，公募基金成为二股东后，锐向的下一步战略也可以全部展开了。海量的金融流量导给别人，终归不如导给自己划算。
翌日。
锐向一行人由张益达领头，来到了汉鼎集团，与胡刚和王晓杰签署了入股协议。
汉鼎集团原来的汉泰基金公司注册资本是3亿，现在变更成：
汉鼎集团出资3.06亿占据51%股份，锐向出资2.94亿占据49%股份。基金公司注册资本提升至6亿。
草签完协议，张益达与胡钢，王晓杰二人握了握手，眨眨眼笑道：
“入股协议需要证监会批复，这个还需要二位大哥多费费心啊！”
基金公司不比其他，股东变更都是需要给证监会报备的，拿到批复以后才算是真正的尘埃落定。
“小问题哈！益达，你放心，这点事交给我了！
锐向这种国内领先的金融科技公司入股基金公司，正是响应国家金融改革的口号。领导们欢迎还来不及，怎么可能拒绝喃？”
胡钢笑着说道，曾经是证监会最年轻处长的他，各方面关系和交情还是有的，处理这些事情简直是得心应手。
张益达笑而不语，胡钢的过往履历也是他看重合作的一个点。
不管锐向实力有多强，融资有多少亿美元。光成立时间太短，就这一条就可以把锐向牢牢挡在基金公司股东之外。
当然，特殊情况特殊对待嘛！让胡钢运作运作应该还是有很大机会的。
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