王东升听了，也没有说话，一副若有所思的样子。
“这小子毛事儿还不少。”吕太平瞟了余良一眼，心中暗想。
随后，几个人又去了附近的一个开拓头检查，情况也不是很理想。
头上脏乱差不说，喷浆时甚至没有开喷雾，现场乌烟瘴气，呛得人喘不上气来，喷浆质量也不高，喷浆料浪费现象也很严重。
气得王东升把跟班区长和当班班长狠狠骂了一顿，让他们下班后去调度室分析。
余良在头上仔细检查了一遍，拿出小本，把自己看到的、想到的都一一写在本子上。
“你们单位《关于加强日常考核工作的实施细则》是怎么贯彻落实的？”余良向跟班区长问道。
跟班区长一愣，想了半天，这才说道：“这件事是主管技术员负责的，具体如何贯彻落实我不大清楚，听说已经报给考核办了。”
余良听了，点了点头，没有说话。
王东升看了看余良，没有说话。从余良今天的表现来看，他对这个年轻人还是比较满意的。
几个人出了开拓头，来到斜巷坡底，调度室副主任郑学军赶紧进到把勾硐，打电话给坡头，通知坡头把勾工抓紧挂斜巷人行车。
“把今天的检查情况，给我写一个详细的报告，明天下午交给我。”王东升对余良说道。
余良赶紧点头称是。
十几分后，斜巷人行车回了下来，几个人上车。
“你觉得咱矿现在存在的最大问题是什么？王东升向坐在自己旁边的余良问道。
“粗放式管理。”余良想了想，实话实说道。
“解决之道呢？”王东升接着问道。
“以人为本，大力推进精细化管理。”余良缓缓说道。
王东升点了点头，他觉得这个年轻人还是很有想法的，很像当年的自己：敢想敢干。
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