就拿沪东厂来说吧。
人事权……
全厂几千号工人的定级、调岗、奖惩、除名，厂长签字就能拍板，劳动局也只是备案，极少驳回。
物资调配权……
从钢板、焊条到润滑油，厂长一句话就能在各车间之间重新切蛋糕，只要不超出计划总额，上级从不干涉。
生产调度权……
哪条船先上船台、哪个分段先合龙、加班还是倒班，全是厂长说了算。
甚至在工厂范围内，厂长批个条子就能调拨一部分计划外额度应付突发情况，连家属区的煤球供应、食堂的粮食调配都能插上手。
可以说在厂区这一亩三分地里，厂长就是半个土皇帝。
可别看江夏前面被聘为各种项目的总工程师，那和一厂之长还是有很大分别的，听着名头响亮，说到底还是技术条线的职务。
就拿水翼艇这个项目来说，总工管的是技术一条线。比如工艺方案怎么定、技术标准怎么卡、质量缺陷怎么改，这些归他拍板。
但出了技术这条线，人事调动、财务审批、物资采购、后勤保障，全是厂长说了算。总工可以决定分段对接余量留多少毫米，但要把这毫米级的改动落到每一道工序上，就得靠厂长去协调。
说穿了是 “管事不管人”。
要多领两箱特种焊条得走审批流程，要抽调熟练工人得找劳资科协调，连调整个生产班次都得跟生产科商量。
技术上再权威，也碰不到行政、人事、统筹调度这些核心权力，跟能全盘统筹全厂的一厂之长，根本不是一个量级。
周建明今天敢把生产调度、物料领用的权限大半放出去，看似是惜才放权，实则是一步步给江夏搭台子铺路。
不过，周建明可不是杨佑宁那个无条件信任自家崽的二愣子，要是上面没点头，就算周建明再欣赏江夏的本事，也不可能破这个规矩。
“上面有位老人家常说，千军易得，一帅难求。”
“江夏这个满哥，技术上是把好手，就是肩膀上的担子还轻了点。不过咧，既然他自己晓得要往上头攀一攀，那好嘛！
就给他搭个台子，让他把眼界真正撑开咯！”
说完，小刘秘书潇洒的一转身走远。
大老王靠在栏杆上，看着小刘秘书抱着材料走远的背影，嘴巴张了又合，合了又张。
不是……
你们这些老人家也太宠他点了吧？
好歹都是知天命的人了，矜持一点啊喂！
那呆毛崽到现在还一门心思扑在工艺上，连往管理岗靠的念头都未必有呢，你们倒好，悄咪咪地铺路、递台阶、搭台子，权限一点点往他手里塞，就差明着说 “这厂子以后交给你练手” 了。
好歹也等他亲自开口求一句，你们再顺水推舟做个人情不行吗？
他是真有点麻了。
当初在研究所是这样，到了军工厂是这样，现在来了沪东厂还是这样。自家兄弟有本事他当然比谁都清楚，可哪回不是他还没怎么着，上面的长辈们先把路给铺得平平整整，资源、权限、平台一股脑往跟前递，生怕他受一点委屈、缺一点施展的空间。
这哪是破格培养干部，不知道的还以为是亲爷爷疼自家独苗孙子呢。
“……行吧，你们乐意宠，我还能拦着不成？”
心里吐槽归吐槽，嘴角却压不住地往上扬。他抬眼望了望办公室亮着的灯光，里头那个正趴在图纸上勾勾画画的家伙，恐怕自己都还没意识到，他前脚刚踏进船厂的门，后脚就被人放进了更长远的盘算里。
别人挤破头都未必能摸到的门槛，在他这儿，长辈们早早就把门缝给他敞开了。
行吧，宠就宠着吧。
大老王拍了拍栏杆，揣好饭盒往食堂走，脚步都比刚才轻快了不少。
我兄弟，担得起这份偏爱。
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