在场的所有中层员工，他们基本认同一个观点：盛淮南虽然是一个残酷的老板，但是他和乔布斯一样，是一个天才级的产品经理！
这是他们真心真意地为牛逼的人欢呼！
“我们上沙科技，最初源于上沙电子厂，加上普通的临时工，总共也就100来号人。发展至今，不包含上沙电子厂和上沙电池厂，到如今，共有7568名志同道合的同伴和上沙一起成长，感谢你们！”
下面的员工不由得一阵鼓掌。
他们脑子中只有一个反应—牛批！
这是属于20多年的少年老板的奇迹！
“我这个人比较喜欢《毛选》”
“《毛选》实践论上有云：实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。”
“从中各位可以看出，我是一个非常崇尚实践的人！我一直认可的一个理念是：办公室里全是问题，一到基层都是方法！”
“在座的各位，都是实践能力强，狠抓实干的人，我很幸运，有各位的帮助。感谢伱们！”
说完盛淮南鞠了一躬。
【第十二章】
所有的中层都不由自主地站了起来并鼓起掌来！
“盛总的演讲水平绝对是大师级的！全程脱稿演讲，可以把下面这群都比他大的中层员工哄得一愣一愣的，我是自叹不如，我的演讲，和白开水差不多，淡的出鸟来。我都有点怀疑，他以前是不是搞过船销。”林正德看着下面这群中层员工，悄声和一旁的施勇信说道。
“是不是大师级我不知道，但是你上次牛欢喜刺身没吃够，这倒是真的。”施勇信和他打起嘴炮来，却是丝毫不落下风。
这种即懂产品，又懂营销，还懂演讲的六边形老板，可以说是对他们全程无死角的碾压。
他已经躺平，不挣扎了！
“在新的一年里，我已经和AB两轮的投资者进行过沟通和交流，我们公司的组织框架，将进行一轮新的调整和改革！”
这时，就算是在闲聊的施勇信和林正德都不由得震惊站起来！
这特么都没他们商量过啊，就放一个炸（河蟹）弹出来。
这可是关系每个员工未来命运的大调整啊！
“上沙科技。将会在原有的基础上分为上沙电子BG，哲库芯片BU，上沙电池BU以及最新成立的王朝智能出行BU以及上沙衍生品BU，五个子板块！和以前，只是权责体系进行分离完全不同，以后每家分公司都要靠自身打粮食，应该都是一个独立运作的体系，独立运作，独立注册公司，靠自身赚钱！”
“在五个全资子公司上，将独立设置上沙科技作为投融资主体，以1+5的模式，脱实向虚，不再设置直线管辖权，而五个全资子公司，将向上沙科技下属的新组建的上沙科技ICT管理委员会进行工作汇报！同时，集团要逐渐地从业务经营公司变成资产经营公司，从管人管事管业务，解决具体问题，给所有人兜底，转变为从市场角度做出价值判断！”
“当然，由于板块的特殊性，我会对哲库芯片BU和上沙电池BU实施降落伞机制，在三年内，将不会进行利润有关考核！”
场下都震惊地看着盛淮南。
这个决定太突然了。
但是，整个的分割，没那么简单。
两个超级团队，上沙研发中心将怎么处理？上沙营销中心呢？
权责如何划分？
交叉领域怎么切割？
盛淮南把自己要涉猎的领域做了区分，不同领域的项目，尽量不放在同一个公司壳子下面运作，这的确是一家高速增长的公司，必须要梳理清楚和理顺的，但是，需要进一步的切分和划割。
“上沙科技的核心产品还是电子生态，未来也会围绕着这个核心进行衍生发展；而芯片和电池的核心是降本，但未来这两个板块将要试水做部分的第三方业务，以后可以向任何企业开放！”
下面的少数员工，明白了盛淮南的意思，随即便开始仔细研究盛淮南提供的框架，从脉络中他们可以发现，这所有的动作的核心其实是围绕着自负盈亏来行动！
现在虽然上沙科技虽然在快速发展，规模也是在做大，但是利润却太低了！
整个集团50来亿的体量，利润率只有10%！
这可是电子科技公司！
不是制造业公司！
虽然有入股余州银行等各种因素在，但是这个问题，其实是很严重的，这意味着，上沙科技只要有一个业务项出现问题，就会直接把利润干到0，甚至是直接大面积亏损。
对于盛淮南来说，这时完全不可接受的。
所以，为了未雨绸缪，盛淮南觉得内部是有潜力可挖的！
实行业务剥离，自负盈亏，就可以逼迫五大板块尽快提高盈利水平，集团不再无原则输血和兜底了，并让五大集团板块各司其职，加强自身的能力！
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