底层职场中，领导最愿意拿来开刀的人有以下几种:不知反抗的人，因文化程度高而自视清高的人，没有背景没有靠山的人……在几方势力，以这个摩尔国际为棋盘，开始布局或者进行围猎，铰杀，一些过河的小卒，打偏的炮，折腿的马，统统被成为弃子，一个个退出了这盘最终被掀翻的棋局，而第一个被牺牲掉的小卒，正是霍心怡……
当辞退霍心怡的报告，递到陈光面前时，陈光正在完善着摩尔国际的品质报告，近日，针对摩尔国际的投诉不断增多，为此，陈光多次进行实地的品质巡查，发现投诉内容基本属实，而且投诉内容，多是针对物业服务中的基本服务，也就是说，是物业服务合同中最基本的，物业应尽的合同义务，比如说，楼梯间声控灯更换不及时；又比如说电梯间连日来不打扫；甚至，小区保安的车辆管理跟不上，导致车辆不能有序停放，使得小区内车辆通行困难……这种日常的物业管理都被连续投诉，使得陈光都感到匪夷所思，但凡有点责任心，但凡能按照工作流程和遵守岗位职责，都造不成这样的局面，所以，当周芳将辞退客服霍心怡的报告递到陈光面前时，陈光并没有像以往那样，以一个好的态度去面对……
“项目上辞退一个人，直接送到人力资源部就好了，放我这干什么？我又不是你们那的包片领导！”对于周芳，陈光是一点好脸也没给她留，第一，是因为这个周芳确实言谈举止让陈光很是反感；第二，周志明与陈光关系搞得很僵，这也是公司上下都知道的秘密，而周芳与周志明的关系，也是公开的事情了；最后，因为周芳这个年龄的女同志，都比较喜欢对别人评头论足，简而言之，就是爱说闲话，尤其是爱议论别人……而作为周志明的堂妹，陈光自然也成了周芳嘴里议论的对象，而且，还不是什么好的话题……时间一长，自然而然的，她对陈光的那些议论，一字不差的都进入了陈光的耳朵里，“陈总，我是送到了人力资源部，可是人力资源部的李娜李主任说，这不是正常的离职，这个是辞退，辞退是需要项目出书面的情况说明和请示报告，而品质部需要依据这个说明和报告，对照《员工手册》中的相关内容做出决定的……”周芳面对陈光，一副凛然不惧的样子，并且摆出一副“虽然你看不惯我，但是却又干不掉我……”的样子，而她的这个神态，让陈光双眉一挑，“哦？什么时候，我品质部要接受你们项目部的指挥和安排啦？李娜说，让你直接把报告给我吗？你是这样理解的吗？”陈光阴沉着脸，声音仿佛也冷了几度，“品质部只对老板负责……品质部更不接受除老板和经理层外任何人的安排……我现在告诉你，真正的工作流程，你把报告拿回去，让你们的项目经理赵瑞华，会同人力资源部的李娜，一起来我这见我……你，能明白我的意思吗？”
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