“张书记，李县长，我认为我们应该成立一个企改小组，专门负责处理企业改革的事情。”
孟祥宇说道。
这个企改小组县委县政府的所有领导都在里面担任职务，同时固定几个人做为主要负责人，负责具体的企业改革。
这样，既能顺利完成企业改革，大家也都能分一点成绩。
“我认为县里应该倾斜一些资源和政策，以便更好地安置下岗职工。”
苏宁海说道。
企业改革最大的难题是下岗职工的安置，虽然县里会给他们发下岗安置费。
但他们作为县属企业的职工，可是端铁饭碗。
一下子变成了失业人员，心里肯定不舒服。
虽然，县里的发展需要很多劳动力，能够吸纳所有下岗的企业职工。
但不是每个下岗的企业职工都愿意去工地上干活。
“我认为企业领导也要安排好去处，毕竟他们也是领导干部！
不管他们把企业做得如何，但他们确实为国家建设和社会发展出过力！”
赵权说道。
企业领导不可能让他们跟着职工一起下岗，除非他们贪污受贿了，情节还比较严重。
毕竟，这些企业领导都是有行政级别的，有的企业领导行政级别还不低，是正儿八经的国家干部。
“我认为可以挑几个企业进行试点，然后再全面推广比较好！”
向强国说道。
县里这些的企业无法股份制改革、出售和倒闭三个结果。
既然如此，为什么不挑这三类企业中的一个出来做试点呢。
毕竟，他们这些人都没有经验，正好用几个企业做试点，积累经验。
“我服从县里的安排，建议企业改革期间，加强治安管理！”
董家强说道。
具体的企业改革措施他没有，唯一的想法就是加强治安管理，避免企业改革期间有人闹事。
“我认为可以吸纳一部分企业下岗职工为协警，加强公安局的力量。”
于心福说道。
金山县的警力很紧张，正式警察需要等到七月份才会分配来，而且分配来的人不会多。
县里马上就要进行企业改革了，治安压力会增加很多，必须尽快加强警察力量。
“我认为应该做好宣传工作，让企业改革更好地接受和企业改革，避免引起不必要的麻烦。”
任江海说道。
宣传到位，企业职工会认同县里的做法的。
“我服从县里的安排，会在组织人事工作方面进行协助，以便更好地完成企业改革！”
曲江池说道。
企业改革后，大部分企业领导需要调整岗位。
那些没有问题的企业领导，需要给他们安排一个去处，这就需要他出力了。
“我认为应该好好调查一下这些企业领导，看看他们是否存在违反纪律的情况，以便组织部这边更好地安排他们的新去处！”
田青松说道。
纪委的工作就是查处违纪的干部，成绩也是来自查处了多少干部。
金山县的这些企业领导，肯定有贪污腐败的，这样纪委就有成绩了。
“我认为应该先调查企业领导有没有问题，具有股份制改革价值的企业换掉现有领导班子。
然后推选有能力的人担任企业领导，通过促销解决积压的库存，回笼一部分资金。
接着，政府和企业职工共同出钱购买企业的股份，完成企业的股份制改革。
让企业进行技术改进和设备升级。
对于没有拯救价值的企业，直接让他们破产倒闭，企业领导调查后没有问题的话降为普通干部。
有问题的企业领导，全部交给纪委处置。
对于没有股份制改革价值但又达不到破产倒闭的企业，评估出一个合理的价值，然后进行拍卖。
企业领导降级调任。
为了更好地推动企业的改革和发展，我们可以成立一个管理专门的部门管理和监督国有资产。
对县里这些具有股份制改革条件的企业，由这个部门负责出资认购股份，负责后续的管理和监督。”
祁同伟说道。
没有拯救价值的企业，该破产倒闭就破产倒闭，没必要再留着了。
没有股份制改革价值的企业该出售的出售。
减少县里的负担。
毕竟，只要这些企业还属于县里，那县里都要管。
别的不说，光这些企业职工的工资就是一个很大的负担。
最主要的是把国资委给搞起来。
国资委是03年才成立的，现在负责管理国有资产的是国资委的前身国有资产管理局。
但很多地方县一级是没有国家资产管理局的。
金山县由于各种原因，机构改革推进较为缓慢，到现在也没有设立国有资产管理局。
正好借着这次企业改革的机会把国有资产管理局的未来国资委建立起来，开创新河。
祁同伟准备会后就撰写相关文章，发表出来。
“我认为不管这些领导有没有问题，都应该全部换掉。
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