张院长知道了这件事后，也是一筹莫展。人家闹，就是摆放东西。也不出来和医院对话，就是这种无声的反抗。
让医务科，监察室等犹如拳头打在棉花上，无处使劲。
郭天沉思片刻，对郭天说道：“我们不能坐以待毙。既然对方选择了沉默策略，我们就需要通过其他途径来解决问题。”
林灏点了点头，问道：“那我们该怎么做？”
郭天思索了一会儿，说：“首先，我们需要了解这些人的诉求。他们为何选择这种方式来表达不满？其次，我们要与医院高层沟通，确保他们了解情况并给予支持。同时，我们还需要联系相关部门，看看是否有法律途径可以解决这类问题。”
医务科主任这是刚好路过在一旁听后，也表示赞同。他说：“郭天说得对。我们不能被动应对。我们需要主动出击，找到问题的根源并加以解决。同时，我们也要确保医院的其他工作不受影响。”
于是，林灏和郭天开始行动起来。他们先是联系了医院的其他部门，收集了更多关于这次事件的信息
。接着，他们与医院高层进行了沟通，确保他们对事件有足够的了解并给予必要的支持。
同时，他们还联系了相关部门，咨询是否有法律途径可以解决这类问题。
但是，依旧没有找到任何的证据，及有利的信息。
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