三瑾丽沙在财团里连杀数天，空出了许多岗位，东大的高管们便依次插入。
整个高层序列几日间换了半壁江山。
这也不是结束，未来还会有更多的东大高管跨海飞来。
……
在三瑾丽沙与东大高管入主财团后，很快，“东大管理”就被全方位的引进了。
长时间没有经历过真正残酷的岛国人，很快就要见识到什么叫真正的内卷。
……
首先，岛国职场有非常严重的加班文化。职员加班尤其在财团，是很严重的。
彭章表示：“很好，很有精神，加倍。”
给我狠狠的加。
如果岛国社畜不加班，彭老板年底怎么喜提巡洋舰？
为了鼓励加班，进一步创造有利于内卷的环境，彭章贴心的向财团引入了东大神器级职场软件：“丁丁”
这个软件可是凶残至极的。
以前的岛国人互相联系，一般就是靠邮件还有line来聊天。但是现在，凡是工作上的事，一律使用“丁丁”联系。
这东西可就不得了了。不分24小时也不看是否节假日的。
任何时候，领导只要一句话过来，这个软件就会一直从手机上弹出来提醒你。
【你的领导X部长发来信息，你已经超过5分钟没有回复】
【5分01秒】
【5分02秒】
【5分03秒】
……
就这么不停的响，一直在响。
不管你是在拉屎，还是在睡觉，或者在搂妞，总之，这手机会响到你不得不拿起它回复领导为止。
其实也不仅仅是领导发来的信息这样。在丁丁软件上，今天只要有任何信息，任何你没处理完的工作，都会一直吵到你处理完为止。
一天结束后，丁丁软件还会给你打个分：【今天你的完成度】如何如何。
……
自从有了丁丁软件，上班与下班就彻底没有界限了。什么叫加班？24小时都要在线，就不存在加班了。因为没有下班。
你不要以为领导很可恶。这个东西是全财团通用的。所以你的领导也好不到那去。
课长也在被他的领导部长骚扰，部长也会被社长骚扰。
社长已经是一个公司最高领导者了，他就好了吧，他也不好，因为集团的人会随时骚扰他。
【叮，你公司提交的报表有三处存疑，集团财务部发来信息需要您回复。】
当社长的人，以为自己坐上这个位置可以享受了，所以不鸟软件，回了一个“明天再说。”软件立刻就有激烈的反应。
【叮，您的回复被集团财务部标为“不配合工作”】
【您的公司审计进度将受到影响。】
【您的个人业绩估计将受到影响。】
【下周可能会受到集团“勤勉部”的约谈。】
【请及时处理好本职工作。】
【本财团的理念是“下游即客户”，公司每个成员都有自己的客户，财务部处理您的公司账务，在流程上是你的下游，就是您的客户。客户给你打低分，将严重影响您的工作态度评估，请认真对待。】
……
社长看到这一连串的提示，整个人都红温了。
妈的！！！
这万恶 的软件，是谁发明出来的！
……
可这个软件的妙用之处远远不止是聊天对话。它甚至还有开工打卡、记录工作状态……各种功能。非常强大。
比如某人今天迟到了，他人正在新干线上，
突然他的手机就响了。
软件提醒：【您的工卡已经在1分钟前操作了上班打卡】
【系统检测到你的手机正在新干线上移动。与您的打卡行为不匹配。】
【怀疑你的上班记录有“代打卡”行为】
【你的迟到记录+1】
【您的诚信分-10】
【请携带自己没有迟到的可靠证明，前往人事部进行说明。人事部会对您过去所有的上班打卡行为重新审核。】
那些职员都是懵逼的。
我草？？？？
我还以为安装了一个办公软件。结果它竟然还跟踪我的手机移动位置？？？？
有些事，以前在潜规则下都是行得通的，比如请同事代打卡。
但现在这个软件一来，这些小动作都做不了了。
万恶 的是，这个软件只监督你上班时间，至于 你昨晚加班到多晚，它都是不管的。
主打就是一个加班是应该的，但迟到万万不该。
很多职员怨声载道。“这特么让人怎么活啊！！！”
公司文化部发表声明：
“很多三瑾的员工，缺少狼性文化，没有奋斗意识。这就是我国在过去的三十年里发展越来越慢的原因。在这个时代每个人都要努力奋斗。只有员工疯狂内卷，财团才能有未来。”
“财团好了，我才能好。小家不能大过公司。”
公开宣扬与鼓励内卷文化！
不鼓励员工有个人生活。
倡导一种有意义的人生——即在岗位上发光发热。你说你。看电影玩乐有什么意思呢？节假日无所事事，又有什么价值呢？为什么不把这些时间都用来加班呢？
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