江老师介绍完后,黄教授对于彬说:“崔教授、江老师他们解决了自动断电、防干烧、高温断电保护等关键技术后,其他的就相对简单了。结合于总你上次给我们提出的用户体验概念,我们将加热装置整合到了壶体底部,与崔教授、江老师他们开发的技术元件结合,构成了电热水壶的加热与控制部分。壶身的话,我们借鉴保温杯、暖瓶的概念,做了双层设计,内层采用304不锈钢做成内胆,304不锈钢材质确保了水质的安全性。外层刚使用隔热PP材质做成外壳,包在内胆外面,有效解决了壶体高温烫到人的问题。电源线则设计成了可拔插式的独立部件,水烧开后,可以直接将电源线从壶体上拔下来,不用拖着一根电源线,用起来就更方便。”
听完研发团队对电热水壶的介绍,于彬钦佩地对众人说:“各位专家不愧是搞技术的,果然就是专业,这么快就解决了技术难关,拿出了电热水壶的样品。对各位的研发成果,我很满意,也非常感谢各位专家,辛苦大家了。”
听了于彬的话,在场所有的研发团队成员也是倍感振奋与欣慰,作为科研人员,最大的成就和荣誉其实就是科研成果得到认可。之前大家还在忐忑,担心弄出来的东西人家于总不满意,不过那几样关键技术的研发,可是实打实经过无数次试验才弄出来的,不是简单做了个加工组装的活。
见到研发团队成员如释重负的神情,于彬笑眯眯地说:“为了感谢各位的付出,也是兑现咱们校企合作协议的承诺,我代表东龙公司宣布,给小家电研究中心发放五万元的奖金。至于奖金给到咱们研发团队后,内部如何具体分配,就由黄教授跟大家自行商定,公司不会干涉。”
听到于彬宣布的这个好消息,研发团队所有成员顿时兴奋地鼓掌欢呼起来。虽然辛苦研发半个月,成果得到了认可,大家的内心也是充满了自豪与成就感,但奖金的激励完全是另外一种感受。名利名利,名固然重要,利也同样不可缺少。而且从另一个方面来说,这也是对当前社会上流行的知识无用论的一种回击,你看,咱们团队不就是通过知识获得了利益的回报吗?
五万元奖金不是小数目,就算是研发团队的十个人平均分这笔奖金,每个人都有5000元,差不多相当于一年的工资了。有了这笔奖金,可以为小家电研究中心科研工作人员的个人、家庭解决很多实际的问题。俗话说得好,生容易,活容易,生活不容易,生活每天睁开眼就是要花钱的。
待大家兴奋的情绪平复下来后,于彬又说道:“接下来,针对电热水壶样品,我有一些想法跟各位专家探讨,看是否可以改进。”
停了停,于彬接着说道:“目前大家研发出来的电热水壶样品,核心部件是没什么问题了。但在产品细节方面,我认为还有优化的空间,各位专家看我说得对不对。首先是这个通电结构,拔插式电源线虽然解决了电源线与壶体分离的问题,但每次要动手将电源线从壶体上拔下来,我觉得并不是太方便。我有一个想法,是不是可以将电源做成一个分离式的底座?我们只要把壶体放到这个底座上,就可以接通电源。”
“第二,是这个壶盖。这种直接揭开盖的设计,我认为还是会有一些安全隐患,比如说刚烧开的水,如果这时揭开盖,冒出的蒸汽可能会烫到人。而且万一这个盖子随手乱放,也会不卫生。所以我建议,可以将壶盖设计成与壶身一体,加个按键设计,一按这个键,壶盖就会自动打开。”
“第三,关于内胆的设计,采用304不锈钢材质非常好,只是我刚才仔细看了一下,这个内胆好像有焊接的痕迹。虽然这没什么太大的问题,但长期使用,会更容易形成水垢,也存在生锈的风险,我建议内胆做成整体无缝的。”
“第四,现在这个壶嘴的设计太过锐利,一是会有安全隐患,二来也感觉不太美观。建议将壶嘴改成比较圆润的设计。而且壶嘴也可以采用包边设计,这样就不会有安全隐患了。”
听着于彬噼哩叭啦说了一大通,在场的研发人员目瞪口呆之余,心里也是无比佩服,没想到于总这么年轻,却对产品设计研发这么在行。只是怎么感觉有点怪呢,刚才还听于总说对团队的研发成果很满意,怎么转眼之间就提出了这么多意见,而且每条意见都是那么到位,这简直是啪啪打在场各位的脸。当然,于彬本人是没这个意思,于彬只是想着怎么将产品进一步优化,拿出完美的产品尽快推向市场。
黄教授也是略觉尴尬,刚才你于总还表示非常满意,宣布给大家发放五万元奖金。结果你老人家倒好,刚才的话音尤在耳边,现在却又抛出来一串的问题,你这是给大家面子呢,还是给大家面子呢!不过身为技术专家,黄教授对待科研的态度是端正的,科研路上,谁还没有个坎坷挫折的经历,有问题改进就是嘛。
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