晋秘书长被简阳一连串的反问弄得往后微微靠在沙发上，没接简阳的话，只是一直盯着简阳，用眼神示意他问题还没回答完。
简阳本不想再说啥了，他觉得自己已经说得够明白了。这一方面是因为他有点书生意气，另一方面，一直以来他都没经历过啥大挫折，总是周围人关注的焦点，习惯了做决策，很多时候不自觉地就以自己为中心，平常他很难察觉到这点，其实每个人或多或少都有这种局限性。
但晋秘书长显然比他更有耐心，对简阳的反应不为所动，脸上还是跟刚才一样平静。随着时间推移，他那一直没移开的目光，给简阳带来了越来越大的压力。
简阳感觉越来越不好，没办法，只好接着说：“晋秘书长，古川水泥压根就不是什么优质资产。从一开始，它就是靠依赖政府，是国有化计划经济的产物。它就是在那样的基础上建立起来的企业，如果不改变，就只能在原来的环境里生存。可现在我们强调从国家统一协调的计划经济转变为市场经济，大环境生了翻天覆地的变化，以前那些企业根本不具备在新环境下生存的能力。事实也证明，好多国有企业和集体企业，在不同行业都受到了不同程度的冲击，严重的直接破产停产，轻点的市场也不断萎缩。在这种情况下，很多企业都在积极寻求改变，来应对这种颠覆性的状况。国家也对一些重要行业和企业给予帮助扶持。我们能看到，那些通过改变获得生存和发展空间的企业，都有个明显的共同点，就是进行了体制改革。正是这些体制改革，给企业注入了活力，带来了竞争力，让它们在市场经济中站稳脚跟，赢得了发展空间。
所以，我们要发展经济，难道就不能借鉴别人的经验，认真审视企业面临的困难，实实在在地为企业解决问题吗？”
晋秘书长没有发表评论，简阳说完后，他沉默了好一会儿，这次眼睛也没一直盯着简阳了。
几分钟后，晋秘书长站起身，伸出手说：“好，简阳同志，上午咱们就谈到这儿。省委领导都出去了，有些事必须我去处理，下午咱们接着谈。我刚才回想了一下上午的谈话，你在经济工作上的主要思路，是不是通过现场座谈、实地调研，找出古川经济发展面临的关键问题，从多方面分析原因，找到解决办法和优势机会，再研究制定适合古川发展的计划？我理解得对不对？”晋秘书长语气虽然客气，但神情严肃得有点刻板，这让简阳感觉很不自在，可又没办法，只能默默点头。
和晋秘书长握完手，晋秘书长就下楼了，临走时说下午还想接着聊经济建设方面的工作。
简阳明白，这是提醒他做些准备。
望着晋秘书长离开的背影，简阳苦笑着。自己在这儿啥资料都没有，也没法及时了解外面的情况，手机想打电话都不行，因为没电了，而且来省委的时候也没想到要待这么久，啥都没带，连手机充电器都没拿。
要是只谈以前的工作，倒也不用准备啥，那些事他脑子里早就熟得不能再熟了。
经过一个中午的等待，晋秘书长按时来了。
这段时间，简阳除了吃了点东西，面前的书一个字都没看进去。
晋秘书长进来后，像上午一样，两人坐下，他就开口说：“简阳同志，上午咱们聊了经济建设工作。从上午的情况看，你能从基础做起，逐步推进工作，这值得肯定。
但县委书记的工作关系着几十万人的生存和发展，这可是大事！既然是大事，就要求你能从大处着眼，长远规划，还要注意把控各个细节，因为这些细节也会影响你最终的工作目标。这大与小既有区别又相互联系，简阳同志，你在经济建设工作中，是怎么看待大小之分的呢？”
简阳心里一紧，晋秘书长这话和上午明显不一样，语气和措辞都像出自两个人之口，这背后到底啥意思呢？
简阳没有急着回答，先在心里仔细琢磨了一番。从晋秘书长话语的变化来看，自己可能面临一道坎，这道坎既是自己的，也是古川的，既是障碍，也许也是机会，简阳变得慎重起来。
“大才榱盘则大请大受，大匠运斤可使大地春回；见微知着须敬小慎微，小惩大诫可立**小廉。”简阳斟酌着字句，认真回答道。
接着他解释说：“经济建设中，人才是最重要的。一个县、一个省，甚至一个国家，归根结底，竞争的就是人才。所以，古川要发展，首先得重视人才，拓宽人才选拔范围，增加人才吸纳渠道，这是大方向上必须要考虑和行动的。
现在是市场经济，在强调奉献，树立正确思想和价值观的同时，也要合理提高待遇，这样才能吸引人才，更好地履行职责，加快经济建设。这也符合按劳分配的原则。所以古川在经济建设初期，就对人事进行了重大变革，敞开大门招揽人才。虽然还没做到‘大才榱盘则大请大受’，但这是我对古川人事的基本态度。
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