规定了加班上限。
就算任务再紧急、任务再重，每天加班时间也不能超过两个小时，这是一条不可突破的底线! 任务特别繁重的企业，实行三班倒。
三批工人轮班上班，有人上白班，有人上夜班，人停，机器不停。
在新的工作制度实行后，每一个工人只要愿意，只要一个星期就可以多拿到五块钱的加班费。 每个月可以多拿二十块钱。
比以前的学徒工工资还高一些。
在红色年代，加班本来就是一件很光荣的事，有了加班费之后，工人的加班积极性就更高了。
就连好吃懒做的贾张氏，听说加班一个小时能多赚五毛钱，两个小时就是一块钱，也两眼放光。 每天都加班两个小时。
她现在的收入也非常可观。 去年。
她刚接班的时候， 一个月的工资只有二十二块钱。 今年。
新制度实行之前。
她每个月的工资是三十八块钱。
有时候，加班多，还能拿到四十多块钱。
新工作制度实施之后，她基本工资三十八，再加上每个月的加班费二十，就是五十八块钱。 第一次拿到五十八块钱的工资，贾张氏都乐疯了。
她高兴了。
有人不高兴了。
易中海非常不高兴。
他想让英子和傻猪给他养老，他拿捏英子的一个手段，就是英子收入少，承诺退休金补贴英子。 没想到。
工人的工资越来越高。
英子的收入也越来越高。
英子的两个孩子上学不花钱，吃饭也有补贴，并不需要英子花多少钱，经济压力也越来越小。 将来。
工作也不用发愁。
英子需要他的地方越来越少。
易中海感觉，英子有脱离他掌控的趋势。
“真该死，是谁制定的新的工资正策?是谁制定的新的工作制度?为什么把工资提高那么多?” “为什么物价下降那么多?东西越来越便宜!”
易中海在心里抱怨。 他可不敢说出来。
大家工资都提高了，都很高兴，他敢骂娘，不打他才是怪事儿 ………
他又想起了原配一大妈。
一大妈生了一个大胖小子，小日子过得很幸福。 有一天。
他一时心血来潮，去看了一大妈。
一大妈离开之后，有了新丈夫，有了孩子，生活压力减少了，看上去最少年轻了七八岁多。
脸上满是幸福的笑容。 易中海当时差点吐血!
“英子要脱离掌控，没人给我养老，难道我只能进养老院?”
“不行，我绝对不去养老院。” 易中海摇摇头。
午休时间到了。
易中海和众人走向食堂。
轧钢厂的内部市场，饭菜比以前更便宜了，饭菜的质量却更高了，肉类的菜肴再也不会紧缺。 贾张氏又过上了每天吃肉的日子。
她应该感谢万兴邦。
城里的日子好过了。
乡下的日子也好过了。 就在七月份。
上半年的村集体收入，全部按时发放到每一个村民手中。 少的有一百多。
多的有两三百块。
平均是一百六七十块的样子。
最高的一个村人均分了四百二十三块钱。
秦京茹所在的红星公社，秦京茹一家分到了三百五十多块钱。
村集体的产业，无论是养殖场，加工厂，还是其他一些产业，全都有村里的人共同负责管理。 按生产周期计算。
2.1能每个月分红的就每个月分红，不能每个月分红的，就季度分红，再做不到的，还可以半年分红。 底线是一年。
无论如何， 一年必须分红一次。
每个月分红的，不需要打什么报告。
每个季度分红的，都需要做详细报告。
半年分红的，相关领导会被叫去谈话，仔细询问经营状况。
每年分红的，除了一些特殊企业之外，肯定会被上级批评，为什么做不到每个月都能分红? 为什么拖这么长时间?
分红的钱。
不是村长管理的，也不是书记管理的，是由村内选取家族代表，由多个代表统一掌管分红。 分红管理有非常严格的规章制度，保证公平地分给每一个人.
秦京茹家所在的红星公社， 一共只有三百多户人家，人数比较少，仅靠农业就可以赚不少钱。 对于人口较多的村子，相对而言户均土地面积就少了。
单纯靠农业，很难提升收入。
就要开拓农业之外的收入渠道。
就像开办代工厂，或者每一家都当成一个小作坊，和一些大厂合作，加工一些简单的零件。 制作一些手工艺品。
都能开拓一个新收入来源。
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