程宇原本放松的坐姿瞬间变得正襟危坐，还忙不迭地用胳膊肘轻轻碰了碰蓝雁行，小声介绍道：“这可是咱们部门的‘铁娘子’苏然，在业务上那是出了名的厉害，各种棘手项目到她手里都能被打理得井井有条，业绩杠杠的，你以后可别小瞧了她。”
苏然似乎听到了程宇的后半句话，嘴角微微上扬，优雅地笑了笑，眼神转向蓝雁行，上下打量了一番后，不紧不慢地开口：“新人看着挺精神，以后在项目上多学着点，咱们这行，经验都是一点点积累起来的，多学多问，对你以后的发展有好处。”
蓝雁行感受到她话语中的关切与期许，忙不迭地点头应下，嘴里还含着食物，含糊不清地说：“谢谢苏姐，我一定努力！”心里却暗自佩服这职场女强人的范儿，想着自己什么时候也能像她一样独当一面，在这金融领域闯出一片天地。
苏然又和他们闲聊了几句，便起身优雅离去，留下蓝雁行和程宇对着餐盘，一边吃饭一边回味着刚才的偶遇，对未来在公司的日子更多了几分期待。
下午，小组接到一个紧急项目，要为一家即将上市的科技公司做财务风险评估。会议室里，大家围坐一圈，气氛凝重得像暴风雨前。
组长刚布置完任务，程宇就举手弱弱地问：“老大，这数据量，咱得‘肝’几个通宵啊？我这头发可经不起折腾了。”
组长瞪他一眼：“少贫嘴，效率，懂不懂？这周必须出初稿。”众人哀嚎一片，却也迅速投入战斗。
蓝雁行埋头研究那家公司的财报，数据密密麻麻，看得眼晕。正抓狂时，苏然递过来一份标注详细的参考资料，轻声说：“新手先看这个，理清思路，别乱了阵脚。”
蓝雁行感激不已，依言而行，果然找到了切入点。忙忙碌碌几天过去，项目渐入佳境，可新问题又冒了出来。
在讨论估值模型时，组内两位资深同事因采用不同算法争得面红耳赤。一方坚持传统现金流折现，另一方力荐新兴的市场比较法，互不相让。
蓝雁行在一旁听得一头雾水，悄悄问程宇：“这咋收场啊？”
程宇眼珠一转，跑去茶水间泡了两杯咖啡，一杯递给正争得热火朝天的A同事，一杯递给B同事，笑着说：“两位大神，歇歇火，润润喉，咱再慢慢掰扯，真理越辩越明嘛。”
两人被他这一打岔，情绪缓和不少，组长趁机引导大家结合公司实际情况综合考量，总算化解僵局。
周五下班前，项目初稿完成，大家累得瘫在椅子上。程宇突然提议：“同志们，苦战一周，今晚聚个餐，犒劳下自己，顺便给新人接个风。”众人欢呼响应。
餐桌上，几杯酒下肚，气氛热烈得如同燃烧的炭火。平时严肃的组长也开起玩笑，讲起自己初入职场闹的笑话，众人笑得前仰后合。
蓝雁行看着这些白天并肩作战、此刻亲如一家的同事，心中满是温暖与归属感，初入金融职场的紧张与迷茫，早已消散在这欢声笑语中，化作对未来奋斗旅程的满满期待。
随着项目推进进入第二轮审核，客户那边反馈诸多修改意见，压力如乌云再次笼罩。
蓝雁行负责的数据分析部分被指出逻辑不够严谨，他懊恼不已，盯着屏幕愁眉不展。
程宇拍拍他肩膀：“别愁眉苦脸啦，咱一起捋捋，数据这玩意儿，就像拼图，找到关键那块就通了。”
两人逐行检查数据来源、计算公式，发现是一处关联数据的口径理解有误。
修正后，蓝雁行长舒一口气，程宇调侃：“看，这就是成长的阵痛，挺过去，你就离‘金融大神’又近一步。”
不久之后，公司组织户外拓展，说是培养团队协作，实则是让大家从高压工作中短暂解脱。
在攀岩项目里，蓝雁行望着高耸岩壁心生怯意。
苏然却巾帼不让须眉，率先系上安全带，三两下攀了好几米，还回头喊：“你们这些大男人，可别掉队！”
蓝雁行受她激励，咬牙跟上。
过程中，程宇在下面扯着嗓子喊加油，还时不时给不靠谱的“战术指导”，什么“左脚用力蹬，像踩碎股市空头一样”，逗得大家手软脚软，差点挂在岩壁上。
好不容易全员登顶，望着远处山峦与城市交融的美景，大家欢呼拥抱，那些办公室里的竞争、压力，都化作了此刻携手征服高峰的豪情。
季度末的公司表彰大会上，蓝雁行所在小组因出色完成几个大项目荣获“卓越团队”称号。
上台领奖时，蓝雁行站在聚光灯下，看着台下鼓掌欢呼的同事们，眼眶微湿。
从初出茅庐的懵懂新人，到如今能独当一面，这一路的汗水与欢笑、挫折与成长，都离不开这群可爱同事的陪伴。
程宇在台下冲他挤眉弄眼，比着夸张的庆祝手势；苏然微笑颔首，满是赞许。
这一刻，金融职场不再是冰冷数字与激烈竞争堆砌的战场，而是承载梦想、孕育情谊的温暖港湾，蓝雁行知道，未来还有更长的路，而他们，将继续一路同行，书写更多属于他们的精彩篇章。
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