林丽这个季度提前过完了考核，心里很雀跃，感觉又可以活一个季度了。她可以做自己喜欢的事情。她最近才买了一套六本的哲学书，她还没有看，现在终于可以抽空看数量。
她前两天在自媒体平台看到了一个50多岁的女明星的演讲。以前在很多人印象里，女明星就是搔首弄姿，或者制造各种绯闻让别人注意。而这次，她居然认真听了半小时那个演讲。她感觉讲得太好了，这个人说，她的儿子温暖了她的青春，她的女儿温暖了她的现在。
林丽也是在看另一个名人的视频时候提到，这个女明星的阅读量惊人，虽然她每年这么忙，一直都没有落下阅读。她会读各种的书籍。这也培养了她的思维能力和文字功底。很多人看不起明星，认为他们是戏子，其实还好。还是有很多人是比较多才多艺的。
林丽看到部门群不停在发未过考核的人的名单。林丽看到自己的师傅丁羽还有三件考核件。按照往时，她会提前两三天完成考核的。但是这次感觉她无动于衷呀。
秘书和林丽说，周末的时候催过她过考核。当时她说在南京旅游，打算不过考核了。秘书还很替她惋惜的，毕竟她已经做了十五年保险了。
林丽这天刚好有空，已经过完了考核，有空聊天了。于是，就在微信问丁羽考核过了吗？丁羽说不打算过了，然后她问林丽过了吗？林丽说自己已经过完了，刚好有人要买税优险，一次成交了两个人的保单，就这么过了考核。
随后，丁羽说她不打算过考核是因为没有意思，自从主管降级后，每次过考核都费劲，总是要找人出小保单凑件数。上个季度，她就是因为找了个老客户凑件数，本来已经过了考核，没想到次月中旬，突然收到内勤的通知，让她签名一个表格。她看了下那个表格的电子格式，写的是风险保单预警。大致意思说同一个客户一年内连续签三份保单。
丁羽看了之后非常生气，为什么会有这么函件？她于是直接打去他们公司的集团总部投诉，认为这是无稽之谈。她这个老客户之前也是VIP客户，没年缴保费30多万。在年初曾经出过每年交保费十万左右的保单。
几乎每年这个客户都会在年初加保一张年金险，年交保费都是五万十万，怎么当时没有风险预警提示呢？现在出了两个年交保费800元的就有风险预警提示了？这不是歧视吗？
丁羽也是个刺头，她坚持投诉，一轮又一轮地投诉。之后公司就免了她签这个风险预警文件了。
其实林丽也签了这个文件，因为她今年四个季度考核，有两个季度都是让老公投保小保单。她在第四个季度开头的时候也收到了这个文件。当时她以为是不能算入考核件，她认真看了那个文件，写的大义是说，同一个客户一年内投保3件，需要签字确认，保证次年会正常续保。
林丽当时心里有些不爽，但是她还是签了。没想到现在丁羽投诉，林丽才知道原来还可以投诉。林丽当时去内勤那里签字的时候，发现不只她一个有这个文件，她看到内勤桌上那一沓都是别人签好的文件。
从内勤的电脑的文件夹里看到几十个人都有收到这个预警风险函件。她认为这个事情不是一两个人的，是大部分人都遇到的。毕竟业务员要长年累月考核件数和佣金，每个季度四件单。要累积十年甚至数十年都这样过考核，其实业务员还是压力很大的。
也难怪这几年这么多业务员离职，有很多都去了有底薪和社保的公司或者不考核的公司，市场上这个行业现在还是很卷的。加上外资的保险公司未来也会陆续进入中国市场，这些都是正常的。
丁羽投诉的事情一弄就一两个月，部门里很多人是不知道的。林丽也是因为有一天见到另一个老业务员也在签那个风险预警的文件时候，他们私下议论，被秘书听到。秘书就提起来说丁羽当时投诉到集团，之后公司就不用她签字了。
丁羽对于这公司其实心里很失望的。她也是很老的业务员了。想不到公司不讲人情，就是为了要业绩。
丁羽和林丽说，她不想干了，这样不赚钱，每次考核还要劳心劳力。林丽也能理解，毕竟她不差钱，现在丁羽和她老公创业的公司，手艺很好，他们已经成立公司三年了。他们的订单逐渐多起来了。丁羽的老公也很支持她，这样她可以专心关注他们自己的公司了。
林丽正在催一月续保的那些客户，到了下午的时候，一个一月份续保的客户和林丽说：“嫂子，今年我们遇到了很大的困难，我们夫妻俩商量了一下，两个孩子的重疾险就不续了 。退保能退多少就退多少，我们不纠结。”
林丽今年已经接了多个这样说法的客户，她现在都有些司空见惯了。她今年也因为挽留了好几个不是自己这里成交的客户的重疾险的续保，这些人之后就把他们没有人服务的保单转到了林丽名下服务。这些人的保单原来的业务员都已经离职了，现在公司虽然分了业务员对接。可是他们很难对接上。
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