她说看到网上拼多多里有，大概两三百块钱。高兴说那些都不是品牌，质量很差的。他说不然给他们买个简单一些的按钮的洗衣机，那种也才七八百块钱一台，可以减轻洗衣服的难度。
林丽问婆婆如果洗窗帘、床单被套那些也是用手洗吗？婆婆说是啊，如果太大件，就用脚踩。林丽也只有大学时候才用脚踩那些大件的衣物。工作后就主要用洗衣机了。
洗衣机效率确实很高，可以减轻很多洗衣服的负担，节省时间。这样可以把双手解放出来，去做别的事情。
因为那个洗衣机太久没有用，林丽担心可能用不了了，一直不用，这种小家电很容易就会坏的 。而且太麻烦了，洗衣服还要拖出来，家里好像也没有接那个洗衣机的排水管的接头。
林丽想想就说那算了吧，还是手洗吧。她前两天不小心摔跤弄伤了手。婆婆是让儿子帮忙洗衣服。可是高兴不喜欢系这么多衣服，他们都是习惯了用洗衣机。
高兴想想说那好吧，林丽洗完澡后，还是戴着手套帮忙高兴洗衣服。公公婆婆的衣服婆婆已经洗好了。
除夕这天洗了一堆衣服，两个人至少洗了一个小时。阳台都晾满了一家人的衣服，高兴去晾衣服了。林丽洗完澡刚穿好衣服，但是客厅好像三姨和姨丈已经来了，他们过来吃完饭 ，她感觉有些尴尬，她穿着秋衣秋裤，还在洗手间里，没有拿外衣外裤进来。
本来高兴说等下帮她拿过来，让她等一下。但是她等不及了，她担心等下上菜了，大家都坐在餐桌就更不好出去了。他们家的餐桌距离洗手间比较近。
于是她手里拿着毛巾和洗面奶，快步走回房间。估计三姨三姨丈可能眼花，坐在沙发也未必看清。她快速回房，换上了衣服。
他们一家人聚在一起吃饭。林丽也在想妈妈和妹妹他们不知道吃饭了没有？饭后她就赶紧给他们电话，妹妹说他们刚刚在吃，就在吃猪脚姜。今天妈妈吃素，妹妹自己吃荤。林丽的妈妈信佛有一些年了，她每逢重要的节日都是吃素的，她平时经常煮豆粥吃。
林丽看到有的同事在正月初三还成交了保单，是小孩的教育金保单，虽然保费不高，但是至少有件数。不知道这些同事是怎么和客户沟通的？林丽回去过年，没有遇到什么合适的人可以聊保险的。
听母亲说，妹妹的孩子已经存了一万多的压岁钱了，这几年的压岁钱都给他存了个专属的银行卡里。小朋友每年都会积极地催大人陪着去银行存钱，他还会看打出来的明细单。他自己不舍得花这些钱。
林丽回家之前和妹妹有提过给孩子存教育金和自己的养老金的规划，妹妹说，虽然知道很重要，但是她没有多余的钱存，现在老人一年年变老，要花钱的地方很多。她不敢让钱存成定期太久的钱，担心要用钱的时候拿不出来。而且他们公司今年居然不在过年前发年终奖。
林丽的妹妹是公司的人力资源部的经理，她回来过年时候和林丽提到过他们今年公司业绩不好，在裁员。他们的客服部在上半年关闭了，裁员了四十二个分公司的客服人员。而且没有什么赔偿。
他们公司是军工企业下属的二级公司，之前存在冗员过多，分公司有的部门在今年裁撤了。过年前，他们公司的股东都已经拿到了分红，高管也拿到了年终奖。但是员工的年终奖就还没有发。
他们在年前几天把北京公司的营销部的人员裁员了四十多人，这是第二次针对部门的裁员。这些人员都没有补偿，而且直接调整分流到下面的公司去了。
他们这样的公司，不需要营销人员太多，他们主要是电话营销和直销。一下子就缩减了这么多人。本来老总让人力资源部做这个事情，裁员面谈本来就是得罪人的事，而且人力部现在也只剩下林丽妹妹一个人。她只能和领导反馈自己工作量大，忙不过来，建议由裁员的部门的负责人面谈，员工有什么需求可以和公司人力部反馈。
他们的营销部从去年开始就是亏损的，有时候两三个月才给销售人员发一次工资。而且公司更新了规则，按照新的规则，各种成本都计算在销售人员个人身上，这种算法，即使出单了，也是亏本的，有可能还是入不敷出。
于是这些销售人员这一年来都是混着，并没有太多的业绩。他们只是想有个地方上班，毕竟现在大环境不好，很难找到合意的工作。大家都在等着公司调整。
这些被裁员的部门的员工是没有年终奖的，可能因为公司年前要完成裁员的动作，为了避免引起有的人不平，就没有在年前给员工们发年终奖。他们的年终奖大概就是两个月的工资。
公司的工会在年前给在职的员工的家里寄了每人一箱品牌的红酒，价值五百左右，这样也可以让员工及家属心理稍微有所安慰，不会闹事。
林丽的妹妹虽然是人力部的经理，但是她也有些担心，不知道过完年会不会真的发年终奖。公司里有的员工也有些抱怨。
林丽的妹妹虽然人回来了，她还寄了文件通过顺丰快递回来，到家后过了一天才收到。她把一月的需要计算员工薪资的文件厚厚一摞都寄回家。她准备在假期抽空计算一下这些员工的一月的薪资。
这样过完年，他们公司就可以顺利发放一月的工资了。她每个月到了月底都是要算这些员工的工资明细表的。他们公司的员工近万人，包括了好几个城市分公司的员工。她的工作量还是有点大的。
而且公司为了节省成本，人力资源部目前就只有她一个人了。计算薪资的事情一直都是她在负责的，没有人能够分担，也担心别人接手还需要时间去适应。她已经比较熟悉这块工作了。
除了负责这块工作，她还要负责员工的招聘、培训、员工关系、裁员面谈等工作内容，还是比较琐碎的。在前两年她是部门里加班最多的。
之前林丽父亲生病的时候，妹妹赶回来，她也是带着工作电脑和文件，一边在医院陪床，一边在旁边用电脑收发邮件，并处理很多的报表。
其实人力资源部的工作没有想象中 那么容易，它相对比较琐碎，有很多事情都是要和人打交道，需要比较细心、认真负责。
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