公司需要更换的新生产设备终于到了，涵盖总厂、一分厂、二分厂的钣金车间、油漆车间、底盘车间、总装车间、调试车间等所有车间，还有专门为三分厂有效提升座椅等配套设施舒适度的设备。
要想在竞争激烈的行业中保持领先，各个车间顺应时代发展进行技术革新势在必行。
作为国内中巴车制造领域的佼佼者，公司必须始终站在行业发展的前沿，不断追求生产效率与产品质量，才能永久立于不败之地。
当前，每个车间在实际生产中，都或多或少因为设备老旧、工艺落后等原因造成产品质量时有瑕疵发生，做不到精益求精。
一分厂钣金车间内，设备厂家技术员正在做新设备的最后调试工作。
“装这玩意儿干啥，纯粹浪费钱，我就不相信能比得上咱们几十年的手艺？”技工老卢不屑一顾。
五十大几的老卢，凭借纯手工钣金技术，曾经获得市“劳模”荣誉称号，并在多次“技术大比武”中所向披靡，屡屡折桂。
“老卢师傅，别看不起这些新家伙，技术总是在革新，时代总是在进步的。”姜洪涛笑着对老卢说。
姜洪涛是大学生员工，在上次的人事改革中，出任一分厂钣金车间副主任，成为车间主任谭峰的助手。
“什么设备能比得上我那强壮有力的双手和鹰一样锐利的眼睛。”老卢硬铁板一块，不屑一顾，挥舞着粗糙双手，盲目自夸。
“老卢师傅，这些新设备内置了多种精细的计算方法，能精准计算到每一次锤击钢板的力度和角度，咱们纯手工可做不到这么精确，也没有那么大的力气。”姜洪涛耐心地给老卢讲新设备的超凡之处。
“真的有这么神奇吗？”半信半疑的老卢抚摸着更换下来的老设备，眼神中充满不舍，“陪伴这些老伙计很多年头了，它们的每一个零件我都摸过、换过，现在要换新的，还真有点不舍得。”
“人总是有感情的，理解您的心情。”姜洪涛安慰着老卢。
一场因新设备更换的话题，悄然在员工之间掀起波澜。
“我听说这些新设备能毫不费力就可以完成整个车身的钣金作业，又平又滑，咱们以后是不是都得靠边站了？”一位年长员工忧心忡忡地说。
“技术是用来帮助我们提高工作效率和产品质量的，不是来抢饭碗的。”姜洪涛安抚大家的情绪，以消除顾虑。
另一位年长员工皱了皱眉，不太相信姜洪涛的话：“新设备既然已经帮助咱们提高了工作效率，那肯定就用不了这么多人了，我们这些中老年人是不是都要失业了？”
“您没看见，更新设备后，生产线又多出了两条，还是这些人，效率却提高好几倍。”姜洪涛苦口婆心给年长员工们解除担忧。
“时代变了，各方面都在进步，咱们老了，跟不上形势了。”另一位年长员工叹了口气。
“新设备操作起来更简单，极大降低我们的工作难度和强度，效率大大提高。”姜洪涛阐述着新设备的优势。
“我们大字不识几个，也看不懂操作流程上的英文字母，怎么办？”好多文化水平不高的年长员工心里忐忑不安，凭经验闯天下的时代看来已经行不通了，要变天了。
“任何新设备的实操，都有细致的培训，其实很简单的，不到半天就能学会，不超过一周就能熟练。”姜洪涛给年长员工们吃了个定心丸。
果不其然，通过设备厂家技术员的手把手教授，在姜洪涛和其他年轻同事的耐心指导下，大部分年长员工都逐渐找到了新设备的“脾气”，很快就掌握了操纵方法。
“新机器还真的比手工锻造得又快又好，省劲不少，实在太聪明了！”老卢学会操作后，不禁对新设备的超能力惊叹连连。
“是不是很简单？只要有空杯心态，每个年长师傅都能很快学会的。”姜洪涛鼓励着年长员工要大胆尝试，别守旧。
其他年长员工看到老卢操作成功，都围了过来请教老卢：“老卢，教教我们。”
“很简单的，有设备厂家技术员教着大家呢，干嘛都非得让我教。”老卢嘴里“埋怨”着，心里却美滋滋的。
原来这些年长员工年龄大、学历低、反应慢，怕在年轻人面前露怯，伤了自尊，只好磨着曾经的技术能手老卢。
老卢也很热情，把刚学到的操作方法积极地传授给年长的员工们，可能是老卢讲解得通俗易懂，这些年长员工经过反复操作，果然很快也学会了。
姜洪涛笑着拍了拍老卢的肩膀，对着所有车间员工说：“新技术和老手艺并不冲突，就像咱们一样，年长的和年轻的互相配合，各取所长，就能成为最好的搭档。”
系统培训过后，车间的员工们开始尝试将新设备与传统工艺巧妙结合。
老卢和姜洪涛并肩站在新设备旁给大家做示范，姜洪涛负责操控设备编程指令，老卢则根据经验对车身状况进行微调，他俩的配合天衣无缝，精准度令人惊叹。
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