下午两点，银河集团下属各子公司管理层面试开始。
其他楼层的普通职员面试，其实也就走个过场，李帅已经吩咐了，只要是大学生，都要。
这年头大学生还是很吃香的，去年才刚刚取消大学生就业分配的政策。
之所以显得大学生有点过剩，那也是因为大量国有企业转型，对于剩下那些大型国企而言，多达82.91万的大学生实在是吃不下。
而那些公转私的企业，里面是个什么情况相信都不用解释了，首先他们不欢迎大学生去抢他们那些七大姑八大姨的基层管理岗位。
其次他们要的是最廉价的劳动力，一个月一两百块那种，而大学生动辄300以上的薪资要求，在他们看来简直是在割他们的血。
银河集团这边呢，未来总的岗位数量，估计得要大几十万人，李帅巴不得这几十万人都是大学生。
所以这一次来应聘的一千多个大学生，肯定是不管是本科还是专科，先吃进来再说。
能力什么的，可以慢慢培养嘛。
至于各子公司部门经理以上的管理人员，那当然就得看实际的能力。
就说那些笔试上写“无可奉告”的，在李帅看来简直就是脑子有问题。
特么又不是要你原单位的核心技术，再说就那些破厂子的落后技术，有什么好保密的？
。。。。。。
10楼，还是那个会议室，经过安保小弟们中午紧张的布置，此时会议室已经变成了一个面试点。
隔壁两个办公室，则是求职者的休息区，中午还给他们准备了午餐，都是二楼食堂送上来的午饭。
这会儿大家正坐在塑料椅子上，紧张地期待着外面安保小弟喊到他们的名字，让他们过去面试。
就见一个安保小弟拿着薄薄的一叠试卷走到门口，对着屋内喊道：“魏倾美，许半夏，楼辉，周康，张硕！”
被喊到名字的五人连忙站起身。
又听安保小弟微笑道：“请跟我来！”
随着五人的离去，郭启东看着不禁有些后悔，上午交卷不应该那么快的，应该到点儿了再交上去。
他也没想到，他前脚走出笔试场地，后脚一大票人跟了出来。
这下好了，大家都是同样的答案，面试又得竞争。
想到这里，他又耸了耸肩，他对自己的能力和口才很自信，相信肯定能脱颖而出。
另一边，安保小弟带着五人走到会议室门口，然后让其他人先在门口等待，让那个叫魏倾美的女求职者先进去面试。
再看会议室内，李帅一个人坐在一张小办公桌前，看着第一位，面试者的简历。
看照片，真的跟名字是完全相反啊。
这时，门从外面打开，就见一位看着三四十岁，身材有点微胖的女求职者走了进来。
走到李帅面前后，她微微鞠躬：“你好！”
“你好，请坐！”
李帅微笑地看着对方，等她落座之后，问道：“魏倾美，之前是在海钢工作，担任营销部副部长是吧？
可以讲一下为什么要离开海钢，来我们这边工作吗？”
魏倾美听到这问话，有些诧异，笑着反问道：“面试不应该先让人做自我介绍吗？”
李帅抬起眼，饶有兴致地看着魏倾美：“面试人一般都是很紧张，而且唯唯诺诺，为什么你这么放得开？”
“我本就只是来试一试，没有说非要来贵公司上班，海钢那边也是在职的状态，无欲则刚嘛。”
魏倾美笑着说道：“我来京海，是随队考察京海炼钢厂有没有收购的必要，恰好你们这边招聘活动搞得声势浩大，好奇就来看看，正好五一放假，面试也抽得出时间。”
李帅赞许地点了点头：“你倒是实诚。”
说着，看了眼右手边魏倾美的笔试答卷：“笔试上面，你只回答了管理和业务两个方面的优缺点，技术方面一字未提，是担心泄露老单位的技术吗？”
魏倾美睁大眼睛，摇了摇头：“没有啊，我一个做营销的，本来就不懂技术啊！”
李帅闻言，看着她有些发愣。
讲道理做营销的应该懂技术才对，尤其是自家产品技术的优缺点要了然于心，这样才能在商业谈判的时候有底气。
虽然钢铁这一块有明文规定的标准，大家产品方面差别都不大。
稍一思考，李帅明白了过来，眼前这位胖大姐可能确实没想过从海钢那边离职，所以她认为不该说的，就一点都不想说。
就听李帅笑道：“我很希望我的公司能有你这样的人才，还请回去考虑一下，职位，还有薪资待遇方面绝对不会让你失望。
五一假期最后一天，我们这边会安排人给你打电话，到时候希望能收到你决定加入我们的好消息！”
听到这话，魏倾美看着李帅的目光也有些惊奇，随即也很快恢复了微笑，起身道：“我会考虑的。”
李帅也起身相送，伸手与她相握：“假期愉快！”
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