随着杨凌峰领导下的联盟基地蓬勃发展，其名声如涟漪般在末世的废墟中扩散开来。基地完善的设施、强大的防御力量、先进的科技成果以及团结和谐的氛围，如同磁石一般吸引着周边各地的幸存者团体。越来越多的人听闻联盟的事迹，纷纷长途跋涉，慕名而来，渴望加入这个充满希望的群体。
每天，都有不同规模的幸存者队伍抵达联盟基地。他们有的是几十人的小型团队，历经艰辛，在末世中艰难求生；有的则是上百人的大型群体，原本在其他地方建立了据点，但在见识到联盟的实力后，毅然决定加入。这些新来的幸存者们，带着对新生活的渴望和对未来的憧憬，踏入联盟的领地。
杨凌峰深知，每一位新成员的加入都是对联盟的信任，也是联盟发展壮大的机遇。他亲自安排接待工作，确保新成员能够迅速融入联盟。新成员们首先会被带到专门的接待中心，在那里，他们会接受全面的身体检查，以确保没有感染丧尸病毒。同时，工作人员会为他们提供食物、水和临时住所，让他们在历经长途奔波后能得到充分的休息。
在新成员安顿下来后，联盟会安排专人向他们详细介绍联盟的规章制度、文化理念以及各个基地的功能布局。新成员们会了解到联盟的发展历程、目标愿景，以及每个人在这个大家庭中的权利和义务。这不仅有助于他们快速适应联盟的生活，也能让他们深刻理解联盟的价值观，从而更好地融入这个集体。
为了让新成员尽快适应并为联盟做出贡献，联盟还会根据他们的特长和技能，将他们分配到合适的岗位。擅长战斗的人会被编入防御部队，接受进一步的军事训练，提升战斗能力，为保卫联盟贡献力量；有农业经验的人则会被安排到农田，参与农作物的种植和管理，助力联盟的粮食生产；具备技术专长的人，如机械维修师、电子工程师等，会加入相应的科研和建设团队，为联盟的科技发展和基础设施建设添砖加瓦。
随着新成员的不断涌入，联盟的规模迅速扩大。为了更好地管理和服务日益增多的人口，杨凌峰对联盟的组织架构进行了进一步的优化和完善。他增设了多个管理部门，如人力资源部、物资调配部、教育培训部等，每个部门各司其职，负责联盟不同方面的事务。
人力资源部负责新成员的招募、培训和岗位分配，确保人尽其才；物资调配部统筹联盟内的物资分配，保障资源的合理利用；教育培训部则负责组织各类培训课程，提升成员的技能水平和知识素养。这些部门的设立，使得联盟的管理更加高效、有序，为联盟的持续发展提供了坚实的组织保障。
随着联盟规模的扩大，资源需求也日益增长。为了满足不断增加的人口的生活需求，杨凌峰组织联盟成员开展了一系列大规模的资源收集和生产活动。一方面，派出更多的物资收集队伍，深入周边的废弃城市、工厂和仓库，寻找各种生活必需品、建筑材料和能源资源。这些收集队伍在出发前，会接受详细的情报分析和战术指导，以确保行动的安全和高效。
另一方面，联盟加大了内部生产的力度。在农业生产方面，不断开垦新的农田，扩大种植面积，并引入更先进的农业技术和设备，提高农作物的产量。同时，鼓励发展畜牧业，养殖一些适应末世环境的家畜，为联盟成员提供丰富的蛋白质来源。在工业生产方面，建立了多个小型工厂，利用收集到的资源，生产武器、工具、建筑材料等物资。这些工厂的建设和运营，不仅满足了联盟内部的需求，还为成员提供了更多的就业机会。
在科技研发领域，联盟的科研团队在新成员的加入后，实力得到了进一步的增强。他们继续深入研究丧尸的变异规律和弱点，试图找到彻底消灭丧尸的方法。同时，在能源开发、医疗技术、通讯技术等方面也取得了新的突破。科研人员研发出了一种新型的能源储存装置，能够更高效地储存和利用晶核能量，为基地的各种设施提供更稳定的能源支持；在医疗技术方面，成功研制出一种针对丧尸病毒的早期检测试剂，大大提高了对感染风险的防控能力。
随着联盟实力的不断增强，其影响力已经不仅仅局限于周边地区。一些距离较远的大型幸存者基地也开始主动与杨凌峰领导的联盟建立联系，寻求合作。这些基地拥有独特的资源和技术优势，与联盟形成了良好的互补关系。
其中一个位于山区的基地，拥有丰富的矿产资源，但由于缺乏先进的开采和加工技术，资源无法得到有效利用。他们与联盟取得联系后，杨凌峰派出了一支由地质专家、工程师和技术工人组成的团队，前往该基地进行技术支持。在双方的共同努力下，建立了现代化的矿产开采和加工生产线，不仅满足了联盟对各类矿产资源的需求，还为山区基地带来了新的发展机遇。
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