团队目标与工作计划制定
团队制定了明确的短期和长期目标。短期目标是在接下来的 6 个月内，完成大数据应用平台的基础版本开发，并进行内部测试和优化。同时，与部分潜在客户进行合作试点，收集客户反馈，为产品的进一步优化提供依据。长期目标是在 1 - 2 年内，将大数据应用平台打造成为行业内领先的产品，拥有一定数量的稳定客户群体，实现盈利，并在市场上树立良好的品牌形象。
为了实现这些目标，团队将目标分解为具体的工作计划，明确了每个阶段的工作任务、时间节点和考核指标。在第一个月，技术研发组完成大数据应用平台的技术架构设计和开发环境搭建；数据分析组开始收集和整理相关数据，建立数据仓库。第二个月，技术研发组进行核心功能模块的开发；产品设计组完成产品的原型设计，并与技术研发组进行沟通和确认。第三个月，技术研发组继续进行功能开发和优化；数据分析组进行数据清洗和分析，为产品提供数据支持；产品设计组进行用户体验测试，提出改进建议。第四个月，完成大数据应用平台的基础版本开发，进行内部测试；市场推广组制定市场推广计划，开始与潜在客户进行沟通和洽谈。第五个月，根据内部测试和客户反馈，对产品进行优化和完善；市场推广组开展市场推广活动，提高产品的知名度。第六个月，与部分潜在客户进行合作试点，收集客户反馈，为产品的进一步优化提供依据。
每个阶段结束后，团队都会进行工作总结和评估，根据实际情况对工作计划进行调整和优化。同时，建立了严格的考核制度，对团队成员的工作表现进行量化考核，考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，激励团队成员积极工作，为实现团队目标而努力奋斗。
在团队组建完成后，林风对团队成员进行了动员讲话。他鼓励大家要勇于挑战，敢于创新，充分发挥自己的专业技能和团队合作精神，共同为新业务的发展贡献力量。他相信，在大家的共同努力下，新业务一定能够取得成功，为企业创造新的辉煌。团队成员们也纷纷表示，将全力以赴，不辜负公司的期望，为实现团队目标而努力拼搏。
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