林总又愣了一下，显然没有想到陈默开出的条件正好就卡在公司能给出的底线。
更没想到陈默仿佛知道两个应用支持部会重组。
他颇有深意的看了陈默了一眼，缓缓道，“凭什么？”
“林总，其实部门的同事私下都串联好了，要共同对抗公司的决策，相信这几天林总和大家沟通的时候也有所感受。” 陈默回道。
林总“哼”了一声，脸上中露出果然如此的神色，喝了一口金黄的茶汤，示意陈默继续。
“我能说服至少20位核心骨干同意搬迁，并带头在意向书上签字，先攻破他们所谓的联盟。另外，这20位核心骨干就是我们撬动搬迁工作的关键。”
陈默继续说道，“当然我需要林总给予我一些授权”。
“可以。”林总不置可否。
"对了，还有明年华兴商城618大促。"陈默调出手机里的流量预测模型，"现有ERP架构撑不住三倍并发请求。"
林总瞳孔骤缩。拓扑图上标红的数据库节点，正是他亲自审批的容灾项目。
"这是基于历史日志的故障模拟。"陈默滑动报表，"把应用团队给我，我能把订单丢失率压到0.01%以下。"
陈默继续滑动到预案页，"这是基于五年历史数据的优化方案。"
林总没想到陈默有备而来——那上面连备用电源切换时间都精确到毫秒级。
沉吟片刻说道，“可以给到你19级，部门搬迁后确实会重组，新组建的4级部门——应用支持共享中心可以交给你。”
成功了，陈默握紧拳头砸了一下大腿，瞬间笑着和林总道谢，“谢谢林总”。
然后立马补了一句，“对了老大，我升19级，工资肯定会涨的吧？”
林总听后额头青筋都鼓了三分，“基础薪资上浮70%，滚吧”。
“收到！我去干活了，一定把这个事情做得漂亮。” 陈默笑嘻嘻的离开办公室，他虽然知道公司的底线是可以给他涨薪 80%，但是也没必要每个条件都踩着底线上，还是留点余地。
陈默离开办公室以后，林有为坐在办公室的老板椅上，看着陈默最近的工作报告，目光却时不时地落到窗外，透过玻璃看着外面的忙碌城市。
窗外的天色渐渐暗了下来，霓虹灯的闪烁映射在林有为的眼镜上，给他那张历经岁月磨砺的脸增添了几分沧桑。
他端起茶杯又缓缓喝了一口清香的普洱茶汤。
随即长出了一口气。他今年已经43了，好不容易爬到了三级部门IT运维支撑部部长的位置。
按照部门职责通俗理解他就是偌大的集团公司的运维总监。
但公司里的潜规则就是19到21级的中层领导干部在45到50岁之间就要退休。
虽说离开公司可以保留股票，每年都有分红。实际上他也没几年可以待了。
他心里清楚，陈默这个小伙子，真的不差。
性格好，能沟通，不像很多年轻人那样急功近利，做事也踏实肯干，技术水平也很强。
公司这次部门搬迁，给陈默提供的条件，几乎是他在所有人里争取到的最优条件。
他也希望能够扶他上马再送一程，留点香火情。
“这小子之前总是犹豫不决。” 往常林有为看陈默就仿佛看到了曾经的自己，年轻时总是对前路充满犹豫，明明知道该怎么做，却总是拖泥带水、迟疑不决。
林有为暗自思量，今天倒是变了个人似的。
随即他便抛开脑海里的想法，看起了另外一份汇报材料。
走出林总办公室时，陈默的衬衫后背已被冷汗浸透。
忽地想起前世自己在明确拒绝当出头鸟后林总深夜12点还给自己发了一条纯手打超过500字的短信。
字里行间情真意切，语气温和却又严肃，希望自己慎重选择。
不禁松了一口气，暗道一声“林总刚刚应该是在吓自己”。
走廊的中央空调冷风一激，让他清醒意识到这场战役才刚打响。
回到工位上发现已经过了下班时间，掏出手机看了一眼微信，未读消息99+。
特别是陈默私交颇好的微信群【打工人都是人上人（24）】格外活跃。
张福全：公司找你们谁聊过了吗？
张福全，CRM工程师，一口东北话的辽宁老铁，部门内部的搞笑担当，入职6年多了，是部门的八卦担当，没有什么是他不知道的。总能在关键时刻让群聊气氛活跃起来。
李翔宇：木有。
李翔宇，PDM工程师，是部门的低调派，和陈默同年入职。属于那种人前人后都不太张扬的，带着不急不躁的气场。熟悉以后会暴露出他的话痨本质。
刘洛辰: 没有+1。
舒丹丹：+1。
刘岱宗：举手，找我聊过了，有利诱。具体数字HR说必须要保密，不能说。我想看看大家是什么个情况，就回复说再想想。
张福全：@刘岱宗，兄弟们都是铁骨铮铮好汉，不可能透露，来说个数。
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