旅游结束后，员工们都精神饱满地回到了工作岗位。这时候，又有一个新的挑战摆在了汉斯面前。一家国外的知名企业想要和汉斯的公司合作，共同研发一种新型的环保机械。汉斯把这个消息告诉了老周。老周说：“汉斯，这可是个好机会啊，能跟国外企业合作，对咱公司的技术提升和国际影响力都有很大帮助。不过，这合作过程中肯定也有不少困难，你得做好准备。”汉斯点点头，“师傅，我知道。我打算先跟他们的团队见个面，了解一下他们的想法和要求。”
几天后，汉斯带着公司的核心团队和国外企业的代表见了面。双方在会议室里开始交流。国外企业的代表约翰说：“汉斯先生，我们对你们公司的实力早有耳闻。这次我们想共同研发的这款环保机械，在技术上有很高的要求，特别是在节能减排方面。”汉斯回答道：“约翰先生，我们公司一直注重技术创新，对于节能减排方面也有一定的经验。您可以详细说说你们的具体要求，我们一起探讨一下。”
约翰把他们的设计理念和技术指标详细地说了一遍。汉斯听了之后，心里也在盘算着。他说：“约翰先生，您提出的这些要求，我们有信心克服。不过，在合作方式和知识产权方面，我们也需要明确一下。”约翰点点头，“汉斯先生说得对，这方面我们也带来了初步的合作方案，大家可以一起看看。”
双方就合作方案展开了激烈的讨论。这时候，老周在旁边小声地对汉斯说：“汉斯，在知识产权方面一定要慎重，咱们的技术可不能随便让人占了便宜。”汉斯点点头，然后对约翰说：“约翰先生，关于知识产权，我们希望在合作过程中，双方共同拥有相关技术的知识产权，这样对双方都公平。”约翰想了想，说：“汉斯先生，您的提议有一定道理。不过，我们公司在这方面也有自己的考虑，我们可以再商量商量。”
经过几天的谈判，双方终于达成了合作协议。汉斯高兴地对老周说：“师傅，合作谈成了！接下来就看咱们怎么把这个项目做好了。”老周笑着说：“好啊，汉斯。这项目难度不小，你可得带着大家好好干。有啥问题随时跟师傅说。”
在研发过程中，果然遇到了不少难题。比如说，新型环保机械的动力系统设计，既要满足高效节能，又要符合环保标准，这可难住了研发团队。汉斯组织大家开了好几次会，讨论解决方案。汉斯说：“大伙都说说自己的想法，咱们集思广益，一定能找到办法。”技术部的小赵说：“汉斯哥，我觉得可以尝试使用最新的电池技术，结合我们自己研发的动力转换系统，说不定能满足要求。”汉斯听了，眼睛一亮，“小赵，你这个思路不错，你带着人先做个模型出来，看看效果。”
经过一番努力，小赵他们做出了模型。经过测试，虽然有了一定的进展，但还是有些指标达不到要求。汉斯皱着眉头说：“看来还得继续改进。小赵，你再仔细检查一下模型，看看问题出在哪里。”这时候，老周走了过来，“汉斯，我听说动力系统遇到问题了？”汉斯把情况跟老周说了。老周看着模型，思考了一会儿，“我觉得是不是在动力传输环节上有些问题？你们再检查检查这部分的设计。”汉斯听了，赶紧让小赵他们按照老周的思路去检查。
还真让老周说对了，经过对动力传输环节的优化，模型的各项指标终于都达到了要求。汉斯高兴地对老周说：“师傅，多亏了您的提醒啊！”老周笑着说：“别客气，大伙一起努力嘛。现在模型成功了，接下来就可以进行实际生产了。”
在汉斯和团队的努力下，新型环保机械终于研发成功。国外企业的代表约翰来参观的时候，对产品赞不绝口，“汉斯先生，你们的团队太厉害了！这款产品一定会在市场上取得巨大的成功。”汉斯笑着说：“约翰先生，这是我们双方共同努力的结果。希望我们以后能有更多的合作。”
随着这款新型环保机械推向市场，汉斯的公司在国际上的知名度越来越高。这时候，有不少同行企业都想学习汉斯公司的管理经验和技术创新模式。汉斯接到了很多邀请，希望他能去分享经验。汉斯跟老周商量：“师傅，这么多邀请，您说我去不去啊？”老周说：“去啊，汉斯。这是好事，既能跟同行交流交流，也能提升咱公司的影响力。而且，咱们也可以从别人那儿学到一些东西。”
于是，汉斯就开始到处参加行业交流活动。每次回来，他都会把学到的新东西跟老周和公司的员工们分享。汉斯说：“师傅，这次出去交流，我发现有些企业在人才培养方面做得特别好，他们有一套完善的培训体系。咱们公司也可以借鉴一下。”老周点点头，“嗯，汉斯，你说得对。人才是公司发展的根本，咱们得重视人才培养。你可以让人事部的人研究研究，结合咱公司的实际情况，制定一套适合咱们的培训方案。”
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