对于贾东旭，他决定制定一套方案，不让他好过。
萧建国想让贾东旭染上脏病，这辈子抬不起头来，这样岂不是更有意思？
回到家时已到晚饭时间，娄晓娥懒得做饭，带着萧建国在父母家吃饭。
席间，萧建国得知了一个关于娄景祥的消息。
工厂考虑到娄景祥的年龄、身份，以及龙国当前对他的重视，不便再安排他下车间，已经将其调至后勤部担任主管处长。
后勤部虽名为科室，但其行政级别相当于处级单位。
话说回来，娄景祥刚上任就遇到了难题……
经过深入了解，萧建国大致知道了问题所在。
主要有两个方面：上下级关系紧张，采购管理混乱。
这也是难免的，初次到岗，无论是人际交往还是工作沟通都需要建国应期。
而自己的岳父性格过于温和，缺乏强硬手段，容易导致下属越权现象。
一旦发生这种情况，上级领导就会失去威信，秩序也会大乱。
娄晓娥发现岳父的啰嗦让她父亲连吃饭都不愉快。
"爸，不是我说你，你的性格该改改了，不然怎么当领导？"
娄晓娥直截了当地指出问题。
"你爸就这样，我们家就是被他这样败光的。
以前家里产业很多，但他接手后，最后只剩下一个厂子，现在连厂子都不是我们的了。
"
娄母抱怨道，语气中带着失望。
原来娄景祥是入赘女婿，这些产业原本都是娄母的嫁妆。
听完这些，萧建国觉得娄景祥有点像前世的自己，不太建国合职场，更建国合按部就班地打工。
"爸，你想听我的建议吗？"
娄景祥看了眼缠着绷带的萧建国，放下筷子点点头。
"那好，我想知道你还想当处长吗？如果你不想，我说了也没用。
如果你想，我就给你提些建议。
"
萧建国直接问道。
"当然想，这是组织的信任，我必须做好工作。
"
娄景祥立刻表示肯定。
"那我给你说两句。
我理解你的心情，也知道你的顾虑，但你不能因为曾经的富裕身份就管理不严，破坏规矩。
一味纵容不会让人人都夸你。
"
娄景祥神情尴尬，觉得这个女婿比妻女更了解自己。
"谁让我根基不稳，总是担心别人议论。
"
"爸，一个人很难让所有人都满意，做领导尤其如此。
凡事不能亲力亲为，不然下属做什么？你累坏了身体，只有家人关心你，别人会在意吗？"
娄景祥苦笑着点头，他明白这个道理。
“你也别只顾着劝爸爸了，得拿出解决办法。
看他这些天愁得，头发都快白了。”
娄晓娥轻轻推了推身边的丈夫。
“没关系，有什么就说吧，我不介意。”
娄景祥说道。
“爸，简单说吧，就是学会让手下为你效力，减轻自己的负担。
多动脑子，恩威并施。”
萧建国简洁明了地说道。
“怎么理解？”
萧建国接着解释：
“比如，走路和坐车哪个更轻松？人力有限，速度也有限，但借助工具不仅能省力，还能大幅提升效率。
用人和用物的道理是一样的。”
“但如果想让人听命于我呢？人和物毕竟不一样，人是活的，物是死的。”
娄景祥听懂了，但觉得自己做不到。
“恩威并施。”
萧建国嘴角微扬，说出这四个字。
“恩威并施？”
娄景祥低声重复了几遍。
“人比物更复杂，需要你懂得识别人才，根据不同的人采取不同的方法。
一种方式不可能建国用于所有人，因为每个人的性格不同。
有些人把情绪挂在脸上，有些人则藏在心里。
此外，一定要有监督机制，否则放任自流只会助长懒惰。
但也不能一味施压，否则长久下去会导致人心背离。”
“我好像有点明白了，但还是不知道具体该怎么做。”
娄景祥觉得这件事对他来说不容易，这要求他做一个不太习惯的角色，与他以往的观念相冲突。
萧建国当然理解这位便宜岳父的顾虑，毕竟他前世也是这样的人。
“爸，我举个例子，你可以试着按我的方法来。
首先，你要改变自己的形象，作为处长要有领导的样子，说话要多但有道理。
不要总是笑呵呵地跟下属说话，要严肃些，也不要开他们玩笑。
不要想着跟所有人做朋友，但可以让下属把你当成朋友或倾诉的对象。
其次，始终保持一定的距离感，树立权威，让下属对你产生敬畏。
大多数人敬畏权力而非品德，你再好也没用。”
你身为处长，管理下属时必须懂得恩威并施，这被称为合法伤害权，这是组织赋予你的权力。
既然任命你为处长，你就该拥有这样的权力，特别是用来应对下属。
不运用这项权力，你可能难以胜任这个职位，但在通常情况下，不应轻易使用。
聪明人都会避免与擅长运用合法伤害权的领导产生冲突。
再说，人都追求利益，要想掌控下属，就要学会利益共享，建国当成全他们，再加上些许小恩小惠，这样就能赢得人心，为你所用。
不过要注意分寸，因为利益分配不均也可能导致人心涣散。
如果你学不会这些，恐怕只能离开岗位。
喜欢四合院：开局让禽兽们集体社死请大家收藏：(m.qbxsw.com)四合院：开局让禽兽们集体社死全本小说网更新速度全网最快。