一时之间，冉秋叶不知所措，陷入沉思。
见状，黄经理与余经理准备进一步沟通以促成此事，却惹得杨建设不满。
“我说两位，今日登门寒舍所为何事？”
“不过是听了一堂冉老师的课，便想挖角，未免也太心急了吧？”
“告诉你们，冉老师的水准极高。”
“这般出色的老师，可不是那么容易请来的。”
“若是待遇不够，她是绝不会答应的。”
屋内众人齐齐一震。
奇怪？
杨建设不是不在家吗？
他何时归来的？
梁欢顿时松了口气。
两位经理突如其来的提议，让她心里有些没底。
正不知如何应对时，听见男人的声音传来，整个人都放松下来。
有男人在场，确实让人感到安心。
然而……
梁欢心中疑惑渐生。
怎听这语气，杨建设似乎并不反对让冉老师加入他们单位？
那乐乐的学习怎么办？
说实话，梁欢有些不舍。
与冉秋叶相处久了，她已习惯这位老师的存在。
冉老师年轻漂亮、温和善良，与自己也有许多共同语言。
突然换掉她，实在可惜。
但梁欢深知分寸，一旦杨建设表态，她绝不会提出异议。
大不了等晚上，再细细商量。
梁欢暗自下定决心，装作若无其事，保持冷静。
毕竟家中事务一向由男人决定。
黄经理与余经理大吃一惊。
他们竟没注意到杨建设回来，实在失礼。
其实，下午已在别人家中逗留太久，本就不妥；若非太过专注学习，早该察觉。
两位经理内心感激杨建设。
这才是真正的主人风范啊。
他们心中又有些愧疚。
原打算等杨建设回来后再商议，却因疏忽而失礼了。
为了请杨建设帮忙办事，他们本不该打冉老师的主意。
但想到冉老师的专业能力，两人实在难以克制内心的冲动。
作为职业经理人，他们总是忍不住挖掘优秀人才。
当杨建设得知他们的意图时，表情微变。
他并没有直接反对，而是提出需要合理的报酬。
经理们听后大喜，忙表示愿意提供优厚条件。
皇城根大饭店一向重视员工福利，绝不会亏待任何人。
黄经理笑着说：“杨科长，您尽管放心，我们只是想请冉老师每月为我们职工授课两次。
您的信任对我们来说非常重要。”
余经理也附和道：“没错，没错！杨科长，您对冉老师的看重让我们更坚定了决心。
她的成就您也知道，她的文章曾登上《百姓日报》，这足以证明她的实力。”
杨建设听后满意地点点头：“既然如此，那就好好对待她。
她这样的名师，可不能受委屈。”
黄经理和余经理闻言，更加确信自己做了一个明智的选择。
"请放心，我们只是希望分别请冉老师为我们的员工讲两次课。”
"绝不会影响她在您这儿工作的。”
余经理在一旁连连点头。
"对对对，我们只想请冉老师每月去讲两次课就行。”
"天哪，"
那可是能在《百姓日报》发表作品的大师啊，
每月请她讲课，花不了多少钱吧？
但员工们得到的好处可不小。
从上到下，人人都受益。
两位经理满怀期待地看着杨建设。
他们清楚，在这个家，真正有话语权的是杨建设。
冉老师根本不用考虑，肯定听他的。
杨建设笑着说："冉老师水平很高，我这儿给的待遇不错。”
"一个月十五块，包一顿晚饭。”
"逢年过节还有礼品补助。”
"你们二位自行决定吧！"
冉秋叶震惊不已。
杨科长这是狮子大开口啊。
虽然现在拿这么多，但当初谈的时候，也就五块钱。
五块钱就够全家一个月的开销了。
冉秋叶心中忐忑，
杨科长提出这么高的要求，他们两位会答应吗？
黄经理和余经理对视一眼，
齐声说道："就这么定了！"
冉秋叶忍不住捂住嘴，
就这么定了？
她一个月就能多赚一份工资？
冉秋叶此时已完全愣住。
她觉得这一切像在梦中。
什么时候连皇城根大饭店和玉华台饭庄这样的大单位，
也要经理亲自邀请她去讲课了？
刚入职的小学教师冉秋叶，收入因杨建设科长的争取而远超同事。
她的月薪近八十元，已超过许多人的预期。
尽管如此，冉秋叶仍感不安，自觉能力不足以胜任为大型单位职工授课的任务。
她向杨建设询问自己是否合适，这并非谦虚，而是出于对工作的负责态度。
杨建设却笑着解释，冉秋叶在文章方面的造诣深受叶大爷认可。
这番话让冉秋叶更加困惑，但她内心深处依然缺乏自信。
“不过呢，出了这个门，你们说什么，我都不会承认的。”
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