在试点取得初步成效后，南洋联军的整编工作全面铺开。首先从制度建设入手，制定了一套严格且统一的军事制度。在军衔体系上，摒弃了以往各部队自行设立的混乱标准，采用国际通用的军衔制度，从列兵到元帅，每个军衔都有明确的晋升标准和职责要求。晋升不再依据民族、出身或所属部队，而是完全取决于个人的军事素养、战斗功绩和领导能力。
为了确保军衔晋升的公平公正，成立了专门的评审委员会，由各民族的军事专家和高级将领组成。评审过程公开透明，士兵们可以随时查询自己的晋升情况，对结果有异议的还可以提出申诉。这一制度的实施，极大地激发了士兵们的积极性和上进心，大家都努力训练，争取在战场上立功，获得晋升机会。
训练体系也进行了彻底改革。成立了南洋联军军事学院，学院选址在一座风景秀丽、地势开阔的山区，占地面积广阔，拥有完善的教学设施和训练场地。邀请国内外军事专家担任教官，其中既有参加过二战的美军将领，也有欧洲着名的军事理论家，还有南洋本地经验丰富的老战士。
学院编写统一的训练教材，内容涵盖军事理论、战术技能、体能训练、心理素质培养等多个方面。训练内容分为基础训练和专业训练两部分。基础训练包括体能、队列、纪律等方面，所有士兵一视同仁，培养团队协作和纪律意识。每天清晨，士兵们都要进行长跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练，然后进行队列练习，培养整齐划一的行动能力和服从命令的意识。
专业训练则根据兵种不同，如步兵、炮兵、海军等，进行针对性训练。步兵要学习各种地形下的作战技巧、武器使用和战术配合；炮兵要掌握火炮的操作、瞄准和射击技术；海军要学习舰船驾驶、海战战术和海上救援等知识。同时，还增设了多民族协同作战课程，模拟各种复杂战场环境，让士兵们在训练中熟悉彼此的作战风格，提高协同配合能力。学院还定期组织军事演习，检验训练成果，发现问题及时改进。
在武器装备方面，整合小组对现存的武器进行了全面清查和评估。对于过于老旧、无法适应现代战争需求的武器，如一些一战时期的步枪和火炮，进行淘汰处理；对于性能尚可的武器，进行统一维修和改造。同时，利用国际援助和本土军工力量，逐步装备标准化、现代化的武器。
与美国合作引进先进的步枪生产线，在本土生产性能优良的自动步枪；从英国购买新型的坦克和装甲车，提升军队的装甲作战能力；还与苏联进行接触，洽谈引进战斗机和轰炸机的事宜，加强空军力量。为了确保武器装备的后勤保障，建立了多个大型的武器维修基地和弹药储备库，培养专业的维修人员，确保武器装备始终处于良好的作战状态。
六、民主选举，诞生统帅
随着南洋联合政府筹备工作接近尾声，选举最高统帅成为重中之重。杜承渊在战争中的卓越表现和为民族融合所做出的努力，使他成为呼声最高的人选，但选举依然遵循严格的民主程序。
选举前，各民族代表在各地开展宣传活动，介绍候选人的履历和主张。除了杜承渊，还有其他几位在战争中表现出色的军事将领参与竞选。这些候选人通过公开演讲、辩论等方式，阐述自己对南洋联军发展的规划和对国家未来的展望。
杜承渊在演讲中强调团结与发展的重要性：“我们的南洋联军，是一支由多民族组成的钢铁之师。我们要以团结为基石，以发展为动力，让这支军队不仅能保卫我们的家园，还能成为推动南洋繁荣的重要力量。我们要加强军事训练，提升战斗力；同时，也要注重军队与民众的联系，让军队成为人民的坚强后盾。”
另一位候选人，马来族的哈山将军则着重提出了加强海军建设的计划：“南洋四面环海，拥有强大的海军是保卫我们领土完整和海上利益的关键。我们应该加大对海军的投入，建造更多先进的战舰，培养优秀的海军人才，让我们的海军在东南亚海域拥有绝对的话语权。”
印度裔的拉吉将军则强调科技在军事中的应用：“现代战争已经进入了高科技时代，我们要重视军事科技的发展。加大对军事科研的投入，研发先进的武器装备和军事技术，让我们的南洋联军在科技上领先一步，这样才能在未来的战争中立于不败之地。”
投票当天，南洋各地设立了众多投票站，无论是城市还是偏远乡村，只要年满十八岁的公民，都拥有投票权。不同民族的民众手持选票，庄重地投下自己神圣的一票。投票站秩序井然，工作人员认真负责地核对选民信息，确保选举的公正公平。
计票过程公开透明，由各民族代表共同监督。经过紧张的计票，最终结果揭晓，杜承渊以压倒性的优势当选为南洋联军最高统帅。消息传来，各地民众欢呼雀跃，纷纷走上街头庆祝。
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