公司不是看最终结果来计算分数的，新学员的每一次行动都有得分点，只要努力找到问题，努力给出答案，都会有分数。
而且，新学员在做第一次实地测试的时候，会根据不同的境遇进化出不同的新技能。但是新学员只有承受极端的压力，遭遇非常险恶的环境，才能进化出来新技能。
游欣他们虽然单兵都很强大，但是周围病毒感染者实在是太多了。那些人的“武器”也很强大，时间拖久了之后，游欣他们肯定会受伤。
而且那些人听游欣的声音听多了，早就已经愤恨不已了。游欣上车顶之后一说话，那些人就骚动了一下。喇叭车就算是停下来之后，游欣喊话的声音还是没有停下来，在那些人的耳中也是一种刺激。
战斗只要一开始，那些人肯定会把游欣当成靶子。游欣就算有宋雅风和王杰的护持，她受伤的几率还是太高。
还有一点游欣他们都没有发现，他们好不容易挽回了局势，其实已经被逆转了一部分。
贺驰看到，有一部分人正在跑向其他地方，大概是想把他们自己变成传染源，把那些在家自救的人再重新传染一遍。重新被传染的人会怀疑游欣给出的办法，不信任随着病毒传递出去之后，有些自救的人也会失去信心。
只是游欣他们已经完成了第一次实地测试中很多的任务，他们追踪拦截了快递包裹，还把集生物活性、化学毒素、辐射传播和极端传染于一体的肉人菌，打了个落花流水。
虽然游欣他们保持胜利的时间很短，但是第一次见肉人菌就取得了一点胜利，这在机动特遣队都算是好手了。就算是非常成熟的机动特遣队员，在一点资料都没有的时候，想把肉人菌控制收容了，也需要付出很大的代价。
贺驰对新学员的具体得分点，了解的不是很详细，他只是粗略地看了一下资料。按照他粗略的记忆，游欣他们已经得很多的分数了，就算在所有的新学员中都是名列前茅的程度。
但是可能是游欣太聪明，又被保护的太好了，到目前为止还没有遇到太极端的情况。宋雅风和王杰都进化了新技能，游欣到现在都没有动静。为了游欣着想，贺驰也想把这逆转，当成是游欣一定要面对的压力。
而且实地测试的整个过程是非常完整的，会一直往前推进，到了一定时间就会进入下一个阶段。就算新学员们没有完成相应的任务，时间一到也会自动进入下一个阶段。
就算没有完成任务就进入了下一个阶段，新学员们也不会有任何异样的感觉。公司会让新学员们以为是他们自己的能力，带着他们到了下一个阶段。
公司保持测试阶段的完整，是想看新学员们在面对不同情况的时候，会有什么反应。而且，这个第一次实地测试要考察控制和收容这两项任务，如果新学员被卡在某个阶段，公司就会有考察遗漏的地方。
控制包括观察和监测，新学员在寻找考试题目中，就已经完成了这项任务。对于测试题目的判断，对于自身能力挖掘，还有做出决定和拟定计划，都是观察和监测才能完成的。
大部分的新学员都会选择保护城市中的人，只有少部分的新学员会助纣为虐，那少部分人就是注定被淘汰的人。这是一种心性的挑选，公司是为了保护才存在的，不会接受这些心术不正的人。
收容包括的内容就多了，想要每一点都测试到，有时候会有一点困难。迁移、掩饰、拆除、抑制、阻止公众传播，每一项内容都丰富，还有不同的解释。
比如说新学员可以把感染肉人菌的人从人群中迁移出去，掩饰相关事件，拆除作为感染源的快递包裹，找出抑制肉人菌的办法，这些都是得分点。还可以迁移未感染人群，掩饰未感染人群的踪迹，拆除相应的传染源，完成抑制。不论新学员选择了那个方向，都有相应的下一阶段等在后面。
游欣他们选择迁移传染源，并且同时抑制病毒。他们还有两个阶段没有完成，抑制病毒看起来也快失败了，自动进入下一阶段的时间还没到。
他们就要在失败中徘徊好一会儿了，等时间到了再自动进入下一阶段。这期间他们肯定会很难受，这压力正好可以让游欣进化新技能。
只有阻止公众传播在肉人菌感染事件上是做不到的，需要移到第二次实地测试再一起完成。
因为这是一个城市的沦陷。如果是单独事件，就必须完成这件事情。公司认为只有忘记，才能维护人一直在美好生活的幻觉。
贺驰一直不太赞同这一点，他觉得人们只有记住了这些事件，才能最终成为他们的助力。把人都动员起来，让每一个人对异常事件都有一种警惕的心情，异常事件只会变少不会变多。
但是公司在现实世界中一直是一个隐身的存在，公司的存在不能被泄露出去，异常事件也就不能被泄露出去了。至于公司的存在为什么不能被泄露出去，他到现在都没有找到原因，这是一直自上而下的规定。
贺驰没有见过其他上面的人，他只见过他的队长。他只知道有其他“上”的存在，但是那个存在又不包括在他的生活中，那些人只存在于队长的生活中。
他有偷听过队长的话，队长在私底下对其他“上”就没说过什么好话，那些人在队长口中不是蠢货就是坏蛋。
队长非常喜欢机动特遣队，也喜欢特遣队的每一个队员。他最受不了别人来干涉机动特遣队的行动。
而且那种干涉，大部分会导致任务失败。只是任务失败还好，如果有队员因为这种干涉而死亡了，队长就会大发雷霆，还会找人麻烦。只是这种事情他从来不会让队员出面，都是独自搞定的。
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