“知道了,谢谢。”林眠挂了电话。
他坐在椅子上,看着电脑屏幕上的星海项目规划图。
窗外的阳光正好,落在键盘上,镀了一层浅浅的金边。办公室里的空调嗡嗡作响,夹杂着键盘敲击声、鼠标点击声、还有远处会议室隐约传来的争论声。
这一切,真实得近乎平淡。
但就在这片平淡之下,暗流已经汹涌到足以掀翻船只。
他拿起手机,在团队小群里发了一条消息:
「下午两点,总部特派员来调研。正常工作,不必刻意表现。但记得:如果被问到,就说真话。」
几秒钟后,回复陆续弹出来:
小李:「收到。真话包括‘王主管上周让我周末来加班我拒绝了’吗?」
小璐:「包括‘公司服务器晚上十点自动关机导致我们没法加班’吗?」
小雅:「包括‘行政部把咖啡机换成速溶咖啡导致大家工作效率下降’吗?」
小陈:「数据我已经准备好了。过去六个月,我们团队平均工时7.2小时/天,项目交付准时率100%,bug率为全公司最低的0.3%。这些都是客观事实。」
林眠看着屏幕,嘴角微微扬起。
「都说。但注意语气,陈述事实,不抱怨不指责。」
「明白!」
放下手机,林眠打开抽屉,拿出一本厚厚的笔记本。
这是他从激活【睡眠系统】开始就养成的习惯——记录每天的工作内容、遇到的问题、解决方案、以及从【灵感碎片】中获得的启发。半年下来,已经写满了大半本。
他翻到最近几页,上面密密麻麻但条理清晰地记录着星海项目从接触、谈判到签约的全过程。包括每次会议的要点、双方的需求冲突点、妥协方案、以及他通过“睡眠思考”得出的那些关键洞察。
这些内容,他从未刻意向任何人展示过。
但今天下午,如果总部的人真的想了解“这个团队到底是怎么工作的”,他不介意让他们看看这个。
不是炫耀,而是提供一种可能性。
一种在疯狂内卷的时代里,人依然可以保持理智、健康、并且高效产出的可能性。
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下午一点五十分。
整个公司进入了一种诡异的“战时状态”。
走廊被行政部突击打扫得一尘不染,绿植的叶子被擦得发亮。茶水间的咖啡机换上了新的咖啡豆,甚至摆出了几盘精致的小点心。每个工位上的杂物都被清理干净,电脑屏幕统一调成了专业模式的壁纸。
最夸张的是,王主管团队所在的区域,每个人的桌面上都堆起了高高的文件盒,屏幕上开着复杂的图表和代码界面,还有人“刚好”在激烈地电话沟通,声音大到半个办公区都能听见。
“对!这个需求必须今晚十二点前给出来!不管用什么办法!”
“我已经连续看了三天数据了,这个模型必须优化!”
“为了项目,我可以睡在公司!”
表演的痕迹太重,反而显得虚假。
相比之下,林眠团队这边平静得像个异类。
小璐戴着降噪耳机,正在优化那个掉帧的动画算法,屏幕上代码流畅地滚动;小雅在整理明天会议的材料,偶尔在手绘板上画几笔;小李在跟星海的技术接口人电话沟通,语气平和专业;小陈在完善项目风险管理表,表情专注。
林眠自己,则在看一本关于敏捷开发的专业书,手边放着一杯茶,偶尔在笔记本上记几笔。
两点整。
电梯门“叮”一声打开。
老板陪着三个人走出来。为首的是一位四十多岁的男人,穿着质地精良的深蓝色衬衫,没打领带,戴一副无框眼镜,气质沉稳儒雅。他身后跟着一男一女,男的手里拿着平板电脑,女的背着专业的相机包。
“周总,这边请。”老板的态度带着一种罕见的客气,“这就是我们研发中心的主要办公区。”
被称作周总的男人点点头,目光平静地扫过整个空间。
他的视线在王主管团队那片“热火朝天”的区域停留了三秒,眉头几不可察地皱了一下。然后,目光转向林眠团队这边。
那里太安静了。
安静得和整个公司的氛围格格不入。
“张总,”周总开口,声音温和但清晰,“我这次来,主要是想了解一下咱们公司在工作模式创新方面的一些探索。听说,有个团队最近因为‘独特的工作方法’拿下了星海集团的项目?”
老板的笑容有点僵:“是,是有一个团队。林眠,你过来一下。”
林眠合上书,站起身走过去。
“周总,这位就是林眠,星海项目的负责人。”老板介绍道,然后转向林眠,“这是集团总部战略发展部的周副总,这两位是总部的同事。”
“周总好。”林眠点头致意,语气不卑不亢。
周总打量着他,眼神里带着专业审视,但没什么敌意:“林眠,我看了星海项目的初步资料,也听说了你们团队的一些……工作理念。方便带我看看你们日常是怎么工作的吗?”
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