而随着“公司”对于“黑墙”研究的展开，以及开起了与远港精神病院的合作，后续的成员，大多都是由远港精神病院输送来的。
都临宴就是其中之一。
时代改变了，如今老一辈的杀手们正在逐渐淡出历史舞台，在如今的暗杀之中，“能力”成为了衡量一个成员强弱的重要指标。
“问题在于，‘公司’究竟如何衡量能力的强弱？”
“我倒是听研究部门的人说过，他们提到了能力的『可塑性』和『开发程度』。”
有人回答了都临宴的问题，“可塑性指的是能力的潜力，而开发程度指的则是能力者对于自身能力的掌控程度，两者都被划分为了低、中、高三个指标。”
虽然研究部门并没有向他们公开评估的数据，可是他们之中还是有不少人通过自己的小手段，从研究人员那里得到了自己想要的情报。
都临宴不置可否，“用更通俗易懂的话来说，『可塑性』代表着的，是你能力巅峰时的水平，而『开发程度』就是你的即战力……不过，有一点你弄错了，用于评定的指标并不是只有低、中、高这三个指标。”
本着让自己的同事们不要赶着去送死的原则，他稍稍透露了一部分关于宁泠的事，“因为一些原因，我碰巧看到了新任部长的能力评定，在『开发程度』那一栏中，研究人员填写的内容是‘已完成’。”
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