“这张照片，要放在魔术师和贾巴尔的照片旁边，”王沐晨指着展板的位置，对工作人员说，“它不仅是我们这代人的记忆，也是湖人历史的一部分。”
科比看着照片，眼神有些湿润：“还记得2009年，我们第一次夺冠，你在更衣室里说‘我们要建立一个王朝’。现在，我们做到了，12冠，这是我职业生涯最荣耀的时刻。”
加内特拍了拍他的肩膀：“别伤感，科比！我们还没拿13冠呢！新管理层来了，我们更要努力，把照片旁边的空位，留给13冠的合影！”
阿泰斯特突然走到展板前，用手摸了摸照片里的自己：“我这辈子，最骄傲的两件事：一是防守住了詹姆斯，帮湖人夺冠；二是成为这个团队的一员。这张照片，我要让我儿子每天都看，让他知道，他爸爸曾经是湖人王朝的一员！”
马丁笑着说：“阿泰，你别这么煽情。等我们拿了13冠，还要拍新的合影，到时候你再让你儿子看也不迟。”
姚明则看着训练馆里的年轻球员——小加索尔、米尔萨普、孙悦正在练习挡拆配合，他对王沐晨说：“王总，你看，他们已经开始成长了。等我们退役后，他们会接过我们的班，继续带领湖人夺冠。新管理层的任务，就是给他们更多机会，让他们快速成长。”
王沐晨点头，看向小加索尔：“马克，过来一下。”小加索尔跑过来，站在王沐晨面前，有些紧张。“你是湖人未来的内线核心，”王沐晨拍着他的肩膀，“要多跟姚学策应，多跟KG学防守，别辜负球队的期望。”小加索尔用力点头：“王总，我会的！我要成为像姚和KG一样的球员，为湖人夺冠！”
训练馆外，球迷们听说了管理层变动的消息，自发组织了签名活动，他们举着“支持新管理层，湖人13冠冲！”的标语，对着王沐晨和球员们欢呼。王沐晨走到球迷中间，和他们一一握手：“谢谢大家的支持。湖人不会因为管理层的变动而改变，‘铁血’的精神会一直延续，我们会继续为冠军奋斗。”
一位老球迷握着王沐晨的手，激动地说：“王总，从2009年到现在，我每场湖人的比赛都看。你们给我们带来了太多欢乐，太多荣耀。不管谁管球队，我们都会支持湖人——因为我们是湖人的球迷，是‘铁血’精神的追随者！”
四、媒体反响与联盟震动：湖人传承的行业意义
王沐晨放权的消息公布后，全球媒体都进行了深度报道。《洛杉矶时报》用头版整版报道《放权与传承：王沐晨的王朝远见，湖人新时代的开端》，文中写道：“从2009年接手湖人到2017年放权，王沐晨用8年时间，将湖人从一支季后赛边缘球队打造成12冠王朝，创造了NBA历史上的奇迹。而今天，他选择放权给职业经理人团队，展现了一位老板的远见——王朝的延续，不仅需要优秀的球员，更需要专业的管理。丹尼·安吉的加入，会给湖人带来新的思路，让‘铁血’精神在新时代焕发活力。”
ESPN则以《从12冠到新传承：湖人的管理层变动，联盟格局的新变量》为题，分析道：“王沐晨的放权，不仅影响湖人，更影响整个联盟。湖人作为NBA的豪门球队，其管理层变动会引发连锁反应——其他球队可能会效仿湖人，引入专业的职业经理人团队，提升球队的管理效率。而湖人的“铁血”文化与专业管理的结合，可能会让他们在未来几年继续保持竞争力，成为联盟的“常青树”。”
《体育画报》则采访了多位NBA传奇教练，其中“禅师”菲尔·杰克逊评价：“王沐晨的放权是明智的。一支球队的王朝不会永远依赖某个人，而是需要制度和文化的传承。丹尼·安吉懂冠军文化，也懂如何培养年轻人，他能让湖人的‘铁血’精神延续下去——这比任何球星的个人能力都重要。”
联盟其他球队的管理层也纷纷关注此事。勇士总经理迈尔斯在采访中说：“湖人的变动给我们提了个醒——王朝的延续需要未雨绸缪。他们在拥有科比、姚这些老将的同时，还能提前布局管理层，这体现了他们的远见。未来我们会和湖人继续竞争，但也会学习他们的传承模式。”
而在湖人内部，新CEO丹尼·安吉的第一个动作，就展现了他对“传承”与“革新”的平衡——他在会议结束后的第三天，就邀请姚明、加内特担任球队的“内线教练顾问”，让两位老将利用训练时间指导小加索尔、米尔萨普；同时，他还启动了“湖人新秀考察计划”，派 scouts（球探）前往NCAA和海外联赛，寻找适合湖人体系的年轻球员，却明确表示“不会为了选秀而交易核心老将——他们是湖人文化的基石”。
“我不会破坏湖人现有的团队氛围，”安吉在接受《洛杉矶时报》采访时说，“科比、姚、KG这些球员，不仅是赛场上的核心，更是年轻球员的榜样。我的任务是给他们提供更好的支持，比如在替补席补充有活力的新秀，在训练中加入更科学的康复计划，让这支球队既能保持当下的竞争力，又能为未来铺路。”
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